【インフラエンジニア】豊田通商システムズ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #37972

豊田通商システムズ株式会社

【インフラエンジニア】トヨタグループ向け先端ITインフラ導入/移行プロジェクトの推進／フルフレックス

  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
  • リーダー経験を活かす
年収
480～730万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
名古屋駅 (愛知県)
職種
インフラエンジニア プロジェクトマネージャー(PM) プロジェクトリーダー(PL)
クラウド
Windows Azure

仕事内容について

＜業務詳細＞
■想定業務
トヨタグループ向け先端ITインフラ(クラウド)導入/移行プロジェクトの推進
・オンプレ/クラウドサービスのソリューション提案・設計・構築構築、運用（Azure/Microsoft365/AD/サーバ導入 等）
・Azure/AWS/GCPなどマルチクラウド環境の導入/運用

■期待役割
・プロジェクトのメンバー、PL、PMと経験に応じてお任せする業務・役割を決定します。
・エンドユーザーとコミュニケーションを密にしてお客様からのさまざまな要望を理解し、 顧客と製品ベンダーやBPとの間に立って主体的にプロジェクトを推進する (課題に際しては問題を特定し、関係者とともに解決に向けた取り組みを推進)

【仕事の特色】
＜配属先予定チーム＞
・テクニカルソリューション本部　システムインテグレーション部　システムエンジニアG

＜ポジションの魅力＞
トヨタグループ向けに提案～運用まで、幅広い業務領域を経験することが可能です。
クラウド系含め、常に最新技術を追求習得しながら、エンジニアとしてスキルアップいただける環境です。

【仕事内容（変更の範囲）】
入社後にご本人のキャリアのご志向、会社・ポジション状況次第で業務内容や範囲の変更が発生する可能性がございます。

必須条件

＜経験＞
・システムエンジニアとしての業務経験が5年以上。
・サーバのインフラ設計/構築経験、運用保守経験（3年以上）
　（※Azure/Microsoft365/AD/サーバ導入 等）
・インフラ構築/運用のPMやPLとしてプロジェクト/チーム管理経験が2年以上。
・プリセールスSEとしての業務経験が3年以上ある方

＜マインド＞
・特に無し

歓迎要件

＜経験・スキル＞
・SE歴5年以上（目安）
・明朗で積極的にメンバーとコミュニケーションがとれる
・PM、PLなどのリーダー、フロント業務経験
・Microsoft/AWS/Googleなどのクラウド構築/運用経験

＜資格＞
・クラウド関連資格
・Microsoft認定資格
・ネットワーク関連資格
・セキュリティ関連資格
・PMBOK/ScrumMasterなどプロジェクト推進および開発関連資格

想定年収

480～730万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

■非管理職等級
・年収：480万円～730万円
・月俸：31.2万円～47.6万円
※月20時間の固定定時外勤務手当含む

■管理職等級
・年収：約900万円～1500万円
・月俸：56.0万円

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

担当する工程
  • 運用設計
  • プロジェクトマネージメント
  • 基本設計
  • インフラ構築
  • 詳細設計
募集職・職位
  • インフラエンジニア
  • プロジェクトマネージャー(PM)
  • プロジェクトリーダー(PL)
業界
  • IT・通信
  • SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
愛知県名古屋市中村区
予定勤務地
(変更の範囲)
本社及び従業員の自宅他、業務に応じて会社の定める場所となります。
就業時間
09:00～17:45  フレックスタイム制 
就業時間備考
■フルフレックス
・就業時間：標準的な時間です。
・実働：7時間45分
・休憩時間：12:00～13:00
・月平均残業時間：26時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
127日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

全社的にテレワーク（在宅勤務）が環境が整備されています。最低週2日以上の出社が必要（時期によっては最低出社日数が減少することも有り）

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
貸付制度、確定給付企業年金、確定拠出年金、前払退職金制度、財形貯蓄（住宅）、
リフレッシュ休暇制度、カフェテリアプラン、育児・介護支援制度、女性活躍推進の施策、
テレワーク（在宅勤務）制度、関連会社のイーウェルが提供する福利厚生メニューサービス「WELBOX」

■福利厚生備考
・貸付制度：マイカー購入、住宅小口、結婚資金、教育資金、小口現金貸付
・リフレッシュ休暇制度：勤続10年・20年・30年の節目で連続休暇取得可
・カフェテリアプラン：自己啓発、健康、育児、介護 等で利用できるポイントを付与
・関連会社のイーウェルが提供する福利厚生メニューサービス「WELBOX」：国内外に多数ある契約保養所やレジャー施設、育児・介護商品などを特別価格で利用可

試用期間
6ヶ月　※正社員雇用時に限ります。
休日休暇

■休日制度
土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、夏期休暇（3日）、慶弔等での特別休暇を別途付与、有給休暇

手当

時間外手当、通勤手当

・通勤手当：出社日数に応じて支給いたします（上限は1ヶ月の定期代かつ、10万円）。

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豊田通商システムズ株式会社について

設立年月日
1994年03月15日
代表者
代表取締役社長　渡辺 廣利
資本金
45,000万円
企業HP
https://www.ttsystems.com/jp
従業員情報
410名
事業内容
海外を含むトヨタグループを中心とした企業向けIT機器およびサービス／クラウドインフラ／エンジニアリングサービスの提供

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