【インフラエンジニア】株式会社電通総研セキュアソリューションの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #26586

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正社員

700～1,000万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回

■募集職種の年収例

※経験、能力に応じて当社規定により優遇(入社後の実績に応じ昇給、昇格します。）
※想定年収は最低年収を保証するものではありません。

＜勤務体制＞
採用時の職種や資格等級により、フレックスタイム制、裁量労働制(専門業務型、企画業務型)、事業場外みなし労働制のいずれかの勤務形態となります。（管理監督者の募集も含みます）
詳細については条件面談にて説明致します。

（例1）
■スペシャリスト職/総合職（一般職）：フレックスタイム制
・所定労働時間：7時間
・標準勤務時間9:30～17:30(休憩12:00～13:00)
・コアタイム：　9:30～12:00
・時間外/休日/深夜勤務手当：あり
　時間外勤務手当：所定労働時間（1日7時間）を超えた分に対して割増支給

■スペシャリスト職（一般職）
・基本給：182,400円～250,000円
・ランク手当：1,600円～60,000円
　※時間外(所定外)勤務平均：22.3時間/月

■総合職（一般職）
・基本給：185,600円～268,000円
・職務手当：18,000円～20,000円
※時間外(所定外)勤務平均：23.1時間/月

（例2）
■総合職（専門職）
・勤務形態：裁量労働制(専門業務型、企画業務型)、事業場外みなし労働制
・1日あたりのみなし労働時間：8時間15分(休憩　12:00～13:00)
・基本給：268,000円～463,400円
・裁量/専門職手当：70,000円～95,000円
　※残業時間30時間相当分を裁量/専門職手当として支給
・休日/深夜勤務手当：あり

■給与・評価等備考
・給与：経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇いたします。

一部リモート

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得補助、確定拠出年金、慶弔見舞共済、財形貯蓄、災害補償規程、定期健康診断、
産業医・保健師相談、クラブ活動支援制度、ベネフィット・ステーション利用、TJK保養施設

＜教育制度＞
新入社員研修（新卒）、若手社員研修

■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、年末年始（6日）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇、リサイクル休暇、妻の出産休暇、業務傷病休暇、災害休暇、赴任休暇、裁判員休暇、ドナー休暇、生理休暇、子の看護休暇

■休暇備考
・年末年始：12／29～1／3
・リフレッシュ休暇：勤続5年毎に連続5日もしくは10日。
・リサイクル休暇：上限の40日を超えた有給休暇については、別途、万が一の病気、怪我の治療・療養、家族の介護などに備えて60日を限度として積み立て可。
・平均有休取得日数：年間10.9日

通勤手当（全額支給）

・通勤手当：4月10月に6ヶ月分の定期代支給