パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

【ITコンサルタント】社内受託請負部門/新規立上げのDX新サービス/リードコンサルタント

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
年収
339~610万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
大阪ビジネスパーク駅 (大阪府)
職種
ITアーキテクト ITコンサルタント

仕事内容について

<業務詳細>
社内の受託請負部門にて新規立ち上げのDX新サービスにて、リードコンサルタントを目指していただきます。

<具体的な仕事内容例>
・新規事業の企画/検討/提案(例:農作物の収穫時期のAI画像診断 等)
・ISO9001、27001の導入支援、ガイドライン/ガバナンスの構成
・業務改善等のコンサルティングなど

【仕事の特色】
<ポジションの魅力>
「前職では人手不足が業界全体の悩みだった」
「デジタルトランスフォーメーションで、社会の課題を解決したい」
このような方にこれまでの経験を活かしてDXを推進しできるおすすめのポジションです。
当社でDXに必要なITスキルを身に着けていただいた上で、これまでの業界の知見を活かしつつ活躍いただく育成スキームです。
顧客の企業改革をITを用いて主導できます。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める職種(出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

必須条件

<経験>
・事業会社で管理業務に携わっていた方(業界問わず)

<学歴補足>
・大学/大学院(文理問わず)

<マインド>
・IT/プログラミングに抵抗のない方

歓迎要件

<経験>
・システム導入に関わったことのある方業界の仕組みを理解し、自動化(RPA)やペーパレス化を先導できる方

想定年収

339~610万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)※平均3ヶ月分
昇給:年1回

■募集職種の年収例

・2023年度新人事制度開始(市場価値に合わせた年収の見直し) 
・経験・能力等を考慮し決定します 

<モデル年収>
・年収451万円/ 25歳(※賞与年2回+残業手当20H/月想定) 
・年収591万円/ 35歳(※賞与年2回+残業手当20H/月想定) 
・年収672万円/ 40歳(※賞与年2回+残業手当20H/月想定)

■給与・評価等備考
・給与:同社規定による。

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募集要項

募集職・職位
  • ITアーキテクト
  • ITコンサルタント
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
  • サービス
  • 人材・教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
大阪府大阪市中央区
予定勤務地
(変更の範囲)
中部ブロック(岐阜県、静岡県、愛知県、三重県)※ただし原則として、自宅から2時間以内の範囲とする
就業時間
09:00~18:00 
就業時間備考
・所定労働時間:8時間
※就業時間及びフレックスタイム制については、就業先に準ずる
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
財形貯蓄制度、スポーツクラブ法人会員、定期健康診断、提携保養施設・スポーツ施設利用可、慶弔見舞金制度、厚生年金基金、損害保険・共済保険、確定拠出年金制度、再雇用制度、資格取得報奨制度、パーソルグループ従業員持株会(奨励金有り)、パナソニックグループの共済保険等保険商品の加入可能、

<教育制度>
階層別研修、ヒューマンスキル研修、メンター制度、定期採用導入研修、
技術研修、OJT、定期採用2・3年目フォロー研修

■福利厚生備考
・「人材開発カンパニー」の利用可能:パナソニックグループの教育施設「人材開発カンパニー」、パナソニック社員と同じ環境で知識とスキルが磨けます。
・階層別研修:テクニカル研修、昇格研修
・資格取得報奨制度:情報処理技術者試験など
・新卒の導入研修:入社後はビジネスマナー研修を含む導入研修・基礎技術を学ぶ技術研修をあわせて3ヶ月行います。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、GW休暇、夏季休暇、産休・育休

■休暇備考
・社内カレンダーによる
・完全週休2日制:原則土・日・祝

手当

交通費(全額支給)、残業手当

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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社について

設立年月日
1989年03月01日
代表者
代表取締役社長 松久 博之
資本金
9,000万円
従業員情報
1,755名
事業内容
エレクトロニクス製品のソフト開発事業およびハード開発事業、並びに各種システム開発事業
■家庭用電気機械器具、電子映像・音響機器、電子通信用機器、生産用設備機器等の設計開発
■業務システム、サーバーサイドのwebアプリ等のソフト開発
■DWH構築、データ分析、モデル構築、検証、課題解決等のデータサイエンス
■要素技術開発(先⾏開発)から量産化に⾄るまで幅広く対応
■自社製品開発や要素技術の提案、設計支援&コンサルなど新規事業にも積極的に取り組んでいます

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