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Sansan株式会社

【社内SE】ビジネスを支える業務系システムの開発・運用

年収: 420～800万円
雇用形態: 正社員
最寄り駅: 渋谷駅 (東京都)

最終更新日：2021年01月18日

仕事内容について

法人向け名刺管理サービス「Sansan」事業における営業活動・請求処理・顧客サポートなど、ビジネスを支える業務系システムの開発や運用になります。

開発フェーズでは、社内利用者と直接会話して要件を定め、アーキテクチャやデータベースの設計、必要なすべての実装をお任せします。またリリース後には、開発したプロダクトのパフォーマンスの監視から安定稼動に向けた改善の提案まで、事業を加速させるためソフトウェアエンジニアリングのプロフェッショナルとして、貢献可能な全ての作業を行っていただきます。

開発環境
▼開発
利用言語：C# 7、JavaScript（jQuery、Bootstrap、LESS等）、Apex（Salesforce開発用言語）
フレームワーク：.NET Framework 4.6.1（ASP.NET MVC、ASP.NET Web Forms、ASP.NET Web API ）
データベース：PostgreSQL 9.6、Oracle 11g

▼管理
リポジトリ：GitHub
プロジェクト：Pivotal Tracker、
CI,テスト：Jenkins、NUnit

▼インフラ
連携サービス：Salesforce、Marketo、Kintone、Zendesk、Mixpanel、Zapier
インフラ：AWS（EC2、S3、SES、RDS等）
運用・監視：Icinga、Munin、NewRelic、Amazon Elasticsearch Service、fluentd、Chef

【仕事の特色】
【やりがいについて】
日本発の「世界」という舞台で事業を成長させ続けている「Sansan」。本気で「世界」を狙っている営業や顧客サポート部門の熱意を感じながら事業を支えるシステムを開発できます。

事業スピードをさらに加速させるために、世の中の新サービスを主体的に取り入れていきます。
また、利用者が身近にいることで、喜びの声やフィードバックをリアルタイムに得られ、一体感を持ちながら効率的且つスピーディな開発を実現できます。

必須条件

・C#、Javaはじめとしたオブジェクト指向言語の経験
・Oracle、SQL Server、PostgreSQLなどのリレーショナルベータベースの経験

・チーム開発への熱意が高い
・主体性がある
・開発風土の向上に関心がある
・業務への責任感が強い

この仕事で取り扱う技術

言語

フレームワーク

開発ツール

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募集要項

募集職・職位

社内SE

業界

IT・通信
インターネット

歓迎要件

・SalesforceやKintone・Zendeskなどクラウドサービス提供APIとの連携処理の開発・運用経験
・GitHub を用いたチーム開発経験

雇用形態

正社員

想定年収

420～800万円（給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年2回（6月・12月）

■給与・評価等備考
※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定致します。

■手当
通勤交通費全額支給、H2O（近隣住宅補助制度）

予定勤務地

東京都港区, 東京都渋谷区

就業時間

09:30～18:00

平均残業時間

30時間以上

年間休日

120日

服装

私服

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
Sansan株式会社の福利厚生は、『ビジネスの出会いを資産に変え、働き方を革新する』を目標に、社員にとって働きやすい環境であるための独自制度を数々設けています。

H2O （近隣住宅補助制度） ※正社員のみ対象
- 表参道駅・渋谷駅から2駅以内に住んでいる社員に対し住宅費用を会社が補助し、通勤時間短縮を支援する制度

イエーイ（在宅勤務制度） ※正社員のみ対象
- 在宅勤務を選択できる制度。

どにーちょ（出勤日振替制度） ※正社員のみ対象
- 平日の出勤日を土日に振り替えることができる制度

GEEK SEEK （クリエイタ・エンジニア向け）
- 開発環境整備補助制度
- 開発者向け勉強会奨励制度
- 書籍購入補助制度

チャージ休暇 ※正社員のみ対象
- 7月～9月の間に連続3日間の休暇が取得できる制度

know Me （のーみー）
- 「他部署」で「過去に飲んだことがない」人と「3名迄」で飲みに行ったら会社から1人につき3000円を補助する制度

テランチ ※正社員のみ対象
- 社長（寺田）と社員が1対1でランチする制度

KISS(KIds Sitter Support)
- 月３万円を上限に、ベビーシッターの費用を会社が負担する制度

MOM(Measures of Maternity) ※正社員のみ対象
- 育児休暇からの復帰を後押しするために保育園料を会社が補助する制度