【プロジェクトリーダー(PL)】Supership株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #33359

Supership株式会社

【PL】ビジネス展開に向けた企画推進や実行計画の作成・課題解決の推進／リモート可能

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
  • 年俸制導入
年収
500～800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
虎ノ門駅 (東京都)
職種
プロジェクトリーダー(PL)

仕事内容について

SupershipではKDDIの持つキャリアデータを活用したデジタルマーケティング環境の構築を日々行っています。
KDDIが保有する様々なデータ環境を精緻に整えることでクライアントがデジタルマーケティングを通じて出会いたいお客様とWin-Winになりやすい状態を目指していただきます。
そのため、まずはプロジェクトマネージャーとして相対する事業部やクライアントのビジネス拡大に向けたデータマネジメントにおける課題解決に向け、企画から実行ディレクションまでを推進していただきます。

＜具体的な仕事内容＞
・KDDIをはじめとする協業先のデータ利活用による課題を理解し実現に向けた企画、要件定義、実行計画の推進
・社内外のステークホルダーと連携し、データマネジメント / データガバナンス関連の取り組みの強化・推進
・データ分析基盤の保守運用体制の構築や、ステークホルダーへのデータガバナンスの理解促進

【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
取り扱うデータの中には機密性の高いデータも含まれるため、セキュリティや個人情報保護法などデータガバナンスの観点も必要となり、それに伴う経験やビジネススキームが身につき、クラウド環境でのデータガバナンス、データマネジメントを学べます。
さらに、自社開発PJ、協業開発PJなど多様な案件を企画〜テストまで全ての工程を経験することができ、総合的なスキルを身につけることができます。
また、ビジネス、デザイン、エンジニアの統括を行い、各セクションでの進行管理、マネジメントを行う必要があるので、PJ推進を一気通貫して理解することが可能です。
当社は、毎週月曜午前を有給休暇にできる「Happy Monday」という休暇があり、月曜日は多くの社員が午後出社をしております。
これだけでなく、リモートワークや働く時間の調整など、柔軟な働き方が可能です。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める範囲(トップダウンでの業務内容の変更や部署の異動は殆どございません)

必須条件

＜経験＞
・社内外のステークホルダーとコミュニケーションを通じ良好な関係を築いた経験
・プロジェクト推進や、ディレクション経験（3年以上）
・システム構造理解が必要となるプロジェクトのディレクション経験（案件不問）

＜マインド＞
・特になし

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトリーダー(PL)
業界
  • IT・通信
  • インターネット/Web・オープンシステム
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
歓迎要件

＜知識＞
・デジタルマーケティング業界の知識
・データ利活用における「データプライバシー／個人情報保護」への関心や知識

＜経験＞
・システム要件定義の経験
・データを活用したマーケティングの実務経験

＜マインド＞
・疑問や不明点をそのままにしておけない好奇心旺盛な方
・失敗や困難に直面したとき、気持ちの切り替えが早く臨機応変に対応できる方
・インターネットサービスやデジタルコンテンツが好きな方

雇用形態

正社員

想定年収

500～800万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：無し
昇給：年2回（5月・11月）

■募集職種の年収例

・給与：経験、業績、前給を考慮の上決定

■給与・評価等備考
・給与：詳細は経験・業績・前給により決定いたします。

予定勤務地
東京都港区
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める範囲(異動や転勤は殆どございません)
就業時間
10:00～19:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
・1日のみなし労働時間：8時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

フルリモートではございませんが、全国可

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
KDDI持ち株制度、慶弔見舞金制度、定期健康診断、育児介護休業制度、
保養所利用可、スポーツクラブ利用補助、人間ドック補助（35歳以上）、
無料歯科検診、メンター制度、キャリアコンサルティング制度、
ウォーターサーバー完備、インフルエンザ予防接種

＜教育制度＞
新卒導入研修、社内研修制度、OJT

■福利厚生備考
・メンター制度：担当社員との1on1制度
・キャリアコンサルティング制度：所属上長とのキャリア面談
・新卒導入研修：入社時から3ヶ月間を研修期間とし、集合研修やジョブローテーションを通して社会人基礎能力の向上や業界知識・その他必要スキルのインプットを実施
・社内研修制度：月1回のアドテク基礎講座や事業部別フォロー講座、技術職の社内勉強会などに参加可能

休日休暇

■休日制度
土日、祝日、年末年始、Happy Friday（土曜日と祝日が重なった場合前日の金曜日が休日）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、アニバーサリー休暇

■休暇備考
・年末年始休暇：12／29～1／3
・Happy Friday：土曜日と祝日が重なった場合前日の金曜日が休日
・アニバーサリー休暇：特別休暇1日＋ギフトカード
・2023年度実績：年間休日124日

手当

交通費（上限5万円／月）、時間外手当、在宅手当（7,000円／月）

Supership株式会社について

設立年月日
2014年10月01日
代表者
代表取締役社長CEO 稲葉 真吾
資本金
34,138万円
企業HP
https://supership.jp/
従業員情報
373名
事業内容
Supershipでは、正確なキャリアデータとデータ利活用の知見、国内屈指の広告配信技術を基にした企業のデジタルマーケティングを支援する「マーケティングソリューション事業」と、顧客企業の生活者への接点に対して、データを用いたCX向上や新しいマネタイズ機会の創出を支援する「データソリューション事業」を展開しています。

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ご利用の流れ

Supership株式会社の【PL】ビジネス展開に向けた企画推進や実行計画の作成・課題解決の推進／リモート可能をはじめ、業界トップクラスのITキャリア求人を保有するレバテックキャリアでは、Web登録～採用内定に至るまでの転職活動を全て無料でサポートしています。はじめに専任の転職アドバイザーによるカウンセリングを実施し、お客様の希望や条件に沿った案件をご紹介します。その後、募集求人への応募・面接・採用内定・入社後のフォローまでを一貫して担当のコーディネーターがマンツーマンで対応するので安心です。入社後のキャリアパス等、将来を見据えた詳細な転職情報に関しても遠慮なくご質問ください。


職種の説明

チーム内のリーダーとなり、プロジェクトの進捗管理を行うプロジェクトリーダー(PL)です。エンジニアやデザイナーなどメンバーの工数管理も担っており、チームをまとめるコミュニケーション力や管理能力が採用条件として求められる求人がほとんどです。様々なプロジェクト牽引の経験を積んだプロジェクトリーダーであれば、転職に有利といえます。 レバテックキャリアでは、キャリアアップしたい方やプロジェクトリーダー(PL)を目指したい方に最適な求人を多数ご用意しています。


求人検索について

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