Supership株式会社

【PM】広告事業/大手顧客企業の課題ヒアリング/データ活用・システム開発提案/リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 外国語を活かす
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
  • 管理職・マネジャー
年収
500~900万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
虎ノ門駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

配属されるのは、自社開発の広告配信プロダクトのDSPや広告収益最大化を支援するSSP、グループ企業との協業開発プロダクトといった多様なプロダクト案件の企画、事業開発を行っているチームです。プロジェクトマネージャーの立場から、課題解決のためのソリューション提供を行っていただきます。
会社の根幹となるプロダクト/プロジェクトに関わり、リードするポジションです。

広告事業は世界的に見ても大きな変革期を迎えており、今後さまざま事象が起こるといわれています。同社はその変化に対応するべく、広告事業での技術を駆使し、ミライのデジタルマーケティングの実現に向かってともに歩める方を求めています。

<具体的な業務内容>
・社内/社外の大手顧客企業の課題のヒアリング
・データ活用、システム開発を含めたソリューションの提案
・開発スケジュールの組立、進捗管理
・社内のエンジニアやサイエンティストと共にデータの取得、分析基盤構築、データベース設計など、課題解決のために必要な作業の提案および実行推進

【仕事の特色】
<ポジションの魅力>
国内最大規模のプロダクトに関われます。また、同社のプロダクトはGoogleをはじめとした海外の事業者と連携しているため、ワールドワイドな活躍も可能です。
自社開発プロダクトや協業開発プロダクトといった多様なプロダクト案件において、顧客提案〜テストまでの全工程を経験できるため、総合的なスキルが養えます。また、ビジネス・デザイン・エンジニア部門を統括し、各セクションでの進行管理やマネジメントを行う必要があるので、プロダクト開発を一気通貫して理解することも可能です。
同社には毎週月曜午前を有給休暇にできる「Happy Monday」という休暇があり、月曜日はほとんどの社員が午後から出社しています。そのほかリモートワークをしたり働く時間を調整したり、柔軟な働き方が可能。プライベートを大切にしながら仕事に取り組めます。

必須条件

<経験>
・システム要件定義の経験
・ディレクションの経験

<マインド>
・コミュニケーションが円滑に取れる方

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • プロジェクトマネージャー(PM)
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/Web・オープンシステム
    • メディア・エンターテイメント
    • 広告・デザイン・イベント
    歓迎要件

    <経験・スキルなど>
    ・インターネット広告の知識
    ・パワーポイントなどを用いた資料作成スキル、プレゼンスキル
    ・ビジネスレベルの英語スキル
    ・大企業とのビジネス経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    500~900万円 (給与形態:年俸制)

    ■賞与・昇給
    賞与:無し
    昇給:年2回(5月・11月)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:詳細は経験・業績・前給により決定いたします。

    予定勤務地
    東京都港区
    就業時間
    10:00~19:00 
    就業時間備考
    ・就業時間:10時00分〜19時00分(休憩1時間)
    ・1日のみなし労働時間:8時間
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    フルリモート

    同社ではオフィスとリモートワークを使い分けながら、生産性が高まる方法を従業員ひとりひとりが主体的に選択していく、「Hybrid Working Style」を提案・推進しています。

    副業

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    KDDI持ち株制度、慶弔見舞金制度、定期健康診断、育児介護休業制度、
    保養所利用可、スポーツクラブ利用補助、人間ドック補助(35歳以上)、
    無料歯科検診、メンター制度、キャリアコンサルティング制度、
    ウォーターサーバー完備、インフルエンザ予防接種

    <教育制度>
    新卒導入研修、社内研修制度、OJT

    ■福利厚生備考
    ・メンター制度:担当社員との1on1制度
    ・キャリアコンサルティング制度:所属上長とのキャリア面談

    ・新卒導入研修:入社時から3ヶ月間を研修期間とし、集合研修やジョブローテーションを通して社会人基礎能力の向上や業界知識・その他必要スキルのインプットを実施
    ・社内研修制度:月1回のアドテク基礎講座や事業部別フォロー講座、技術職の社内勉強会などに参加可能

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇(5日)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、Happy Friday、アニバーサリー休暇

    ■休暇備考
    ・年末年始休暇:12/29~1/3
    ・Happy Friday:土曜日と祝日が重なった場合前日の金曜日が休日
    ・アニバーサリー休暇:特別休暇1日+ギフトカード
    ・2023年度実績:年間休日124日

    手当

    交通費(上限5万円/月)、時間外手当、在宅手当(7,000円/月)

    Supership株式会社について

    設立年月日
    2007年12月01日
    代表者
    代表取締役社長 CEO 大朝 毅
    資本金
    34,138万円
    従業員情報
    401名
    事業内容
    Supershipは、広告・検索ソリューション、OMO・データソリューション・新規事業など、データ×テクノロジーの事業を展開している企業です。

    KDDI、電通の資本のもと2015年にスケールアウト、ビットセラー、nanapiが合併し、誕生しました。2017年にはアップベイダー、Socket、更に2020年にはSynarioも加わり、現状6社のスタートアップ × KDDIから成り立っているハイブリッドスタートアップです。
    スタートアップ特有のスピード感やチャレンジ精神と大手企業の信頼力や資本力を活用しながら事業を継続的に成長させてきています。

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