Supership株式会社

【CCoE/インフラエンジニア】全社のクラウド利用を推進!リモートワーク可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
  • 年俸制導入
年収
500~900万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
虎ノ門駅 (東京都)
職種
インフラエンジニア

仕事内容について

全社のクラウド利用を推進するCCoE(Cloud Center of Excellence)や、同社が提供するデータソリューション事業領域のインフラに携わっていただきます。
同社は、クラウド環境としてAWSおよびGCPを採用。案件で使用するサービスの選定やシステムの要件定義・設計など、裁量をもちながら取り組める環境です。 既存環境のアプリケーションのインフラにはTerraformやCDKなどを利用し、コードの修正からデプロイまで全て自動化しています。

<CCoEとしての期待役割>
・セキュリティ/権限管理のガバナンス強化
・全社的なコスト最適化
・クラウド利用のガイドライン策定
・インフラエンジニアとしての期待役割
・クラウド環境の設計/構築
・クラウド運用業務の自動化、効率化
・モニタリング基盤設計/構築/監視/運用

【仕事の特色】
【技術スタック】
Infra:AWS(EC2、ECS、ECR、Lambda、S3、Athena、Aurora、CodePipeline、CodeBuild、Organizations、ControlTower、SecurityHub、GuardDuty)
言語:Python、Ruby on Rails、Node.js
OS:Linux
構成管理ツール:AWS CDK、Terraform、Serverless Framework
その他:

【このポジションの魅力】
全社に影響を与える仕事が経験できます。
裁量があり、新しい技術を積極的に導入することが可能です。
同社には毎週月曜午前を特別有給休暇にする「Happy Monday」という休暇があります。月曜日は多くの社員が午後出社をするなど、プライベートも大切にできる職場です。リモートワークや働く時間の調整なども可能なので、柔軟な働き方が叶います。

【募集背景】
同社では既にAWSをはじめとしたクラウドの商用サービス適用を行っていますが、今後ますます速度が上がっていくビジネスの変化に追随し続けるため、今以上に積極的にクラウドを活用したサービス開発を推進していく必要があります。全社でクラウドを正しくかつ効果的に活用するための牽引組織・人材の強化が必要であるため、パブリッククラウドを用いたシステム設計・構築経験をお持ちの方が求められています。

必須条件

■経験
・AWSの基本的な機能を理解し、EC2やRDSなどの利用経験があること

■マインド
・積極的に新しいテクノロジーを活用したい方
・必要な情報を自律的に探し、課題の特定/解決までを自ら推進できる方

この仕事で取り扱う技術

言語

Python

Ruby

OS

Linux

フレームワーク

Node.js

Rails

開発ツール

GitHub

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • インフラエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • インターネット
    • メディア・エンターテイメント
    • 広告・デザイン・イベント
    歓迎要件

    ■経験
    ・AWSのベストプラクティスを考慮したインフラ設計/構築ができること
    ・Python/Ruby on Rails/Node.jsのいずれかを書けること

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    500~900万円 (給与形態:年俸制)

    ■賞与・昇給
    賞与:無し
    昇給:年2回(5月・11月)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:詳細は経験・業績・前給により決定いたします。
    ・年収:選考を通じて上下する可能性があります。
    ・月額:固定手当を含めた表記です。

    予定勤務地
    東京都港区
    就業時間
    10:00~19:00 
    平均残業時間
    10~30時間
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    KDDI持ち株制度、慶弔見舞金制度、定期健康診断、育児介護休業制度、
    保養所利用可、スポーツクラブ利用補助、人間ドック補助(35歳以上)、
    無料歯科検診、メンター制度、キャリアコンサルティング制度、
    ウォーターサーバー完備、インフルエンザ予防接種

    <教育制度>
    新卒導入研修、社内研修制度、OJT

    ■福利厚生備考
    ・メンター制度:担当社員との1on1制度
    ・キャリアコンサルティング制度:所属上長とのキャリア面談

    ・新卒導入研修:入社時から3ヶ月間を研修期間とし、集合研修やジョブローテーションを通して社会人基礎能力の向上や業界知識・その他必要スキルのインプットを実施
    ・社内研修制度:月1回のアドテク基礎講座や事業部別フォロー講座、技術職の社内勉強会などに参加可能

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇(5日)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、Happy Friday、アニバーサリー休暇

    ■休暇備考
    ・年末年始休暇:12/29~1/3
    ・Happy Friday:土曜日と祝日が重なった場合前日の金曜日が休日
    ・アニバーサリー休暇:特別休暇1日+ギフトカード
    ・2023年度実績:年間休日124日

    手当

    交通費(上限5万円/月)、時間外手当、在宅手当(7,000円/月)

    Supership株式会社について

    設立年月日
    2007年12月01日
    代表者
    代表取締役社長 CEO 大朝 毅
    資本金
    34,138万円
    従業員情報
    401名
    事業内容
    Supershipは、広告・検索ソリューション、OMO・データソリューション・新規事業など、データ×テクノロジーの事業を展開している企業です。

    KDDI、電通の資本のもと2015年にスケールアウト、ビットセラー、nanapiが合併し、誕生しました。2017年にはアップベイダー、Socket、更に2020年にはSynarioも加わり、現状6社のスタートアップ × KDDIから成り立っているハイブリッドスタートアップです。
    スタートアップ特有のスピード感やチャレンジ精神と大手企業の信頼力や資本力を活用しながら事業を継続的に成長させてきています。

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