Supership株式会社

【ITコンサルタント】事業戦略コンサルタント／海外案件／SupershipHD／未来志向の企業で活躍

土日祝日休み
年間休日120日以上
残業少なめ
服装自由
フレックス制
外国語を活かす
外国籍の方も活躍中
年俸制導入
リーダー経験を活かす

年収: 400～800万円
働き方: フルリモート
最寄り駅: 虎ノ門駅 (東京都)

職種

ITコンサルタント

仕事内容について

＜業務詳細＞
Supershipグループのグループ企業にて、経営戦略の策定をお願いします。実行においては、海外案件を含む企業戦略やグループ横断、プロジェクトの実行推進までを行っていただきます。

＜具体的な仕事内容＞
・経営戦略、事業計画の策定
・アライアンス計画の策定
・M&A実行支援
・グループ横断案件の推進（主に海外案件）
・組織改革含むマネジメントプロセスの改革

【仕事の特色】
＜ポジションの特徴＞
変化の激しい市場環境において、経営視点での中長期計画を策定する力が求められます。また、国内外の企業とアライアンス締結や、M&Aなどの企業戦略を実行する調整力およびコミットメント力も期待されるポジションです。
Supershipグループは上場を目指しているため、上場前後の経営戦略に深く携わることができます。海外案件を推進するキーメンバーとして、テクノロジーに関するグローバル知見を深めていくことが可能です。

＜働き方について＞
Supershipグループではオフィスとリモートワークを使い分けながら、生産性が高まる方法を従業員ひとりひとりが主体的に選択していく、「Hybrid Working Style」を提案・推進しています。

必須条件

・3年以上のコンサルティング業務経験あるいは事業会社の経営企画室における実務経験
・チームプロジェクトを牽引するリーダーシップとコミュニケーション能力

・高い論理的かつ批判的思考能力がある方
・抽象的な事象に対して自ら考えて対応できる方
・チームを牽引できる方

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募集要項

募集職・職位

ITコンサルタント

業界

IT・通信
インターネット
メディア・エンターテイメント
広告・デザイン・イベント

歓迎要件

・クライアントおよびアライアンス先との契約交渉経験
・ビジネスレベルの英語力

雇用形態

正社員

想定年収

400～800万円（給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：無し
昇給：年2回（5月・11月）

■募集職種の年収例

・非公開

■給与・評価等備考
・給与：詳細は経験・業績・前給により決定いたします。

予定勤務地

東京都港区

就業時間

10:00～19:00 フレックスタイム制

就業時間備考

・就業時間：標準的な時間です。

平均残業時間

10~30時間

年間休日

120日

服装

私服

リモート
ワーク

フルリモート

フレックス

あり

副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
KDDI持ち株制度、慶弔見舞金制度、定期健康診断、育児介護休業制度、
保養所利用可、スポーツクラブ利用補助、人間ドック補助（35歳以上）、
無料歯科検診、メンター制度、キャリアコンサルティング制度、
ウォーターサーバー完備、インフルエンザ予防接種

＜教育制度＞
新卒導入研修、社内研修制度、OJT

■福利厚生備考
・メンター制度：担当社員との1on1制度
・キャリアコンサルティング制度：所属上長とのキャリア面談

・新卒導入研修：入社時から3ヶ月間を研修期間とし、集合研修やジョブローテーションを通して社会人基礎能力の向上や業界知識・その他必要スキルのインプットを実施
・社内研修制度：月1回のアドテク基礎講座や事業部別フォロー講座、技術職の社内勉強会などに参加可能

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇（5日）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、Happy Friday、Happy Monday、アニバーサリー休暇

■休暇備考
・年末年始休暇：12／29～1／3
・Happy Friday：土曜日と祝日が重なった場合前日の金曜日が休日
・Happy Monday：毎週月曜日は午前有給
・アニバーサリー休暇：特別休暇1日＋ギフトカード
・2023年度実績：年間休日124日

手当

交通費（上限5万円／月）、時間外手当、在宅手当（7,000円／月）

Supership株式会社の事業内容

Supershipは、広告・検索ソリューション、OMO・データソリューション・新規事業など、データ×テクノロジーの事業を展開している企業です。

KDDI、電通の資本のもと2015年にスケールアウト、ビットセラー、nanapiが合併し、誕生しました。2017年にはアップベイダー、Socket、更に2020年にはSynarioも加わり、現状6社のスタートアップ × KDDIから成り立っているハイブリッドスタートアップです。
スタートアップ特有のスピード感やチャレンジ精神と大手企業の信頼力や資本力を活用しながら事業を継続的に成長させてきています。

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