Supership株式会社

【フロントエンドエンジニア】プラットフォームのフロントサイドの開発/要件定義から設計・実装等

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
年収
600~1,000万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
虎ノ門駅 (東京都)
職種
フロントエンドエンジニア

仕事内容について

モバイルメッセージングプラットフォームの、フロントサイドの開発を担当いただきます。要件定義から、設計、実装等幅広い分野をお任せいたします。

開発プラットフォームはサーバーレス、フルマネージドサービス構成で、SPA/WebAPIで構成されたモダンな環境です。

事業としてのステージは、開発開始から半年ほどの比較的若い自社サービスです。これから成長を見込んでいるプラットフォーム事業いたします。

<具体的な仕事内容>
・大きめの機能要件をもとに、設計、技術選定
・Reactを利用したフロントエンドの実装
・パフォーマンスチューニング、品質改善・維持のための施策
・デザイナーチームとの実装調整、依頼

【仕事の特色】
<開発環境>
・TypeScript
・React
・サーバーサイドAPIはGraphQL
・インフラ:AWS(Fargate、各種ManagedService等)
※実装に関して、エンジニア裁量を重視している環境です。習得していきたい技術、チャレンジしたい技術を軸に選定いただくことを期待しています。

<企業の魅力>
Supershipグループは正確かつ膨大な量を誇るデータと、そのデータを使いこなすためのテクノロジーをもとに、データコンサルティング、DMP提供、AI構築、広告配信プラットフォームの提供を行うことで、企業のデジタルトランスフォーメーションをワンストップで実現します。

<中途採用比率>
・2018年:85%
・2019年:80%
・2020年:69%

必須条件

■経験
・ReactもしくはVueなどでSPAを実装した経験
・セキュリティを考慮したフロントエンド実装の実務経験

■求める人物像
・コミュニケーションが円滑に取れる方

この仕事で取り扱う技術

フレームワーク

React

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • フロントエンドエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/Web・オープンシステム
    • メディア・エンターテイメント
    • 広告・デザイン・イベント
    歓迎要件

    ■経験
    ・AWSクラウド環境のインフラ構築経験
    ・WebAPI(REST/GraphQL等)を利用したサーバーサイド開発、実務経験
    ・OSSコントリビュート経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    600~1,000万円 (給与形態:年俸制)

    ■賞与・昇給
    賞与:無し
    昇給:年2回(5月・11月)

    ■募集職種の年収例

    ・昇給:年2回(5月・11月)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:詳細は経験・業績・前給により決定いたします。

    予定勤務地
    東京都港区
    就業時間
    10:00~19:00 
    就業時間備考
    ・専門業務型裁量労働制
    ・就業時間:10時00分〜19時00分(休憩1時間)
    ※1日のみなし労働時間8時間
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    フルリモート

    Supershipグループではオフィスとリモートワークを使い分けながら、生産性が高まる方法を従業員ひとりひとりが主体的に選択していく、「Hybrid Working Style」を提案・推進しています。

    副業

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    KDDI持ち株制度、慶弔見舞金制度、定期健康診断、育児介護休業制度、
    保養所利用可、スポーツクラブ利用補助、人間ドック補助(35歳以上)、
    無料歯科検診、メンター制度、キャリアコンサルティング制度、
    ウォーターサーバー完備、インフルエンザ予防接種

    <教育制度>
    新卒導入研修、社内研修制度、OJT

    ■福利厚生備考
    ・メンター制度:担当社員との1on1制度
    ・キャリアコンサルティング制度:所属上長とのキャリア面談
    ・新卒導入研修:入社時から3ヶ月間を研修期間とし、集合研修やジョブローテーションを通して社会人基礎能力の向上や業界知識・その他必要スキルのインプットを実施
    ・社内研修制度:月1回のアドテク基礎講座や事業部別フォロー講座、技術職の社内勉強会などに参加可能

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、Happy Friday、アニバーサリー休暇

    ■休暇備考
    ・年末年始休暇:12/29~1/3
    ・Happy Friday:土曜日と祝日が重なった場合前日の金曜日が休日
    ・アニバーサリー休暇:特別休暇1日+ギフトカード
    ・2023年度実績:年間休日124日

    手当

    交通費(上限5万円/月)、時間外手当、在宅手当(7,000円/月)

    Supership株式会社について

    設立年月日
    2014年10月01日
    代表者
    代表取締役社長CEO 稲葉 真吾
    資本金
    34,138万円
    従業員情報
    373名
    事業内容
    Supershipは、広告・検索ソリューション、OMO・データソリューション・新規事業など、データ×テクノロジーの事業を展開している企業です。

    KDDI、電通の資本のもと2015年にスケールアウト、ビットセラー、nanapiが合併し、誕生しました。2017年にはアップベイダー、Socket、更に2020年にはSynarioも加わり、現状6社のスタートアップ × KDDIから成り立っているハイブリッドスタートアップです。
    スタートアップ特有のスピード感やチャレンジ精神と大手企業の信頼力や資本力を活用しながら事業を継続的に成長させてきています。

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