【サーバーサイドエンジニア】コムチュア株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #32979

コムチュア株式会社

【インフラエンジニア】設計構築～運用保守業務などをご経験に合わせて担当／インフラ基盤を支えるポジション

  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • 実務経験が浅い方OK
年収
520～1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
大崎駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア サーバーエンジニア

この求人についてご希望を教えてください

仕事内容について

＜業務詳細＞
当社が受託しているインフラの設計構築～運用保守業務等をご経験に合わせてお任せします。
今までの経験を活かし、一つステップを上げた仕事に挑戦してみませんか。

【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
・クラウド、ビッグデータ、AI、IoT等、新しい技術への取り組みを加速中
・中途採用にもチャンスの多い環境
・成長意欲が高い会社とともに自身のキャリアを飛躍させたい方、上流工程から案件に携わりたい方の挑戦をお待ちしています。

＜本社具体的な案件について＞
■取引業界
製造業、流通業、小売業、官公庁、損保、ネット銀行等。
独立系SIerの強みを生かし系列に縛られず優れた技術を自在に活用・組合せ、独自性の高いソリューションを実現しています。

■案件例
・大手通信キャリアやISPなどのWeb系プロジェクトを中心に仮想化基盤プロジェクト構築・運用などの案件多数。
・AWS導入設計、構築案件の増加に伴い、社内勉強会を開催しAWSの技術者を増やす等、新しい技術も身につけられるフィールドがございます。
・ITILに準拠したシステムの運用設計を手掛ける案件多数。
・大規模インフラ基盤を支えるポジションでご活躍いただけます。

＜企業の魅力＞
■クラウドとビッグデータ/AIでDX時代をリードするコムチュア
コムチュアグループは、デジタルトランスフォーメーション（DX）時代を担う「DX推進パートナー」として、デジタル技術を活用し、お客様の経営課題解決とイノベーション推進を積極的に進めてまいります。

■参考資料
事業紹介｜コムチュア株式会社 (comture.com)
https://www.comture.com/recruitment/aboutus/solution/

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務※ただし出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務

必須条件

＜経験＞
・インフラに関するご経験3年以上
※経験不足でも、挑戦意欲がある方は奮ってご応募ください。

＜マインド＞
・上流工程に挑戦したい方
・忙しい環境でもテキパキと物事を進められる方
・主体的に考え、動き、改善策を提案できる方
・後進の育成に積極的な方

コムチュア株式会社への
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募集要項

担当する工程
  • 基本設計
  • 詳細設計
  • 運用
  • インフラ構築
  • 保守
募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
  • サーバーエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
歓迎要件

＜経験・知識＞
・IT関連において業務知識、システム開発経験がある方

＜マインド＞
・新しいことや、マルチスキル化、資格取得に積極的に取り組む意欲のある方
・コミュニケーションを積極的に取れる方
・プロジェクトマネジメント力を伸ばしたい方
コムチュアには社内PM認定制度があり、研修受講や資格取得のバックアップ、面接を実施の上、実力に応じた認定を受けられます。
プロジェクト管理を極めたい方にお勧めの環境です。
・分け隔てなく評価される環境を希望する方
中途入社割合は約60％と多く、新卒/中途の壁や年次に関係なく活躍可能な環境です。
評価も能力や挑戦意欲に応じて行います。（過去、入社3か月で年収50万UPの社員もおります）

雇用形態

正社員

想定年収

520～1,000万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※ただし、初年度の夏季賞与は寸志となります。
昇給：・年1回（4月）
・年4回の昇給制度あり
※業務上著しい成果を出し、かつ今後も一定の成果を出せると所属長が評価した場合は、翌年4月の定時昇給を待たずに昇給する制度です。

■募集職種の年収例

＜2024年4月以降＞
人事制度改訂により、月給、賞与比率・みなし残業手当が変更となります。
年収帯に大幅な変更はございません。

＜残業手当＞
・20～25時間分のみなし残業手当含む

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
・月給：目安です、個人の能力により異なります。

予定勤務地
東京都品川区
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める就業場所（在宅勤務を行う場所を含む）※ただし出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所
就業時間
09:00～17:40  フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
就業時間備考
・標準就業時間：7時間50分
※勤務時間は勤務地、常駐先により多少異なります
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、資格取得奨励金制度、厚生年金基金、確定拠出型年金制度、提携保養施設・スポーツ施設利用可、独身寮（入寮規程有り）、外部研修受講への会社補助、PM認定制度、副業制度（要相談）、育児休業制度、介護休業制度、ドレスコードフリー制度

＜教育制度＞
階層別研修、共通技術研修、Grade制

■福利厚生備考
・提携保養施設・スポーツ施設利用可：レジャー施設、ホテル、飲食店等の割引有り

休日休暇

■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日休暇、有給休暇、特別休暇（忌慶生等）、育児休業、介護休業

■休暇備考
・育児休業：1歳または1歳6ヶ月までのお子様対象

手当

通勤手当、残業手当、家族手当、住居手当

＜残業手当＞
■採用グレードによって区分が変動いたします。
・G1、G2：残業時間に応じて支払う
・G3：みなし残業20時間を超える場合、残業時間に応じて支払う
・G4、G5：みなし残業25時間を超える場合、残業時間に応じて支払う
・G6：残業手当無し

■「マネージャークラス」の場合
・管理監督者扱いとなる場合は残業手当はなしとなりますが、個人契約の内容によっては支払われる場合もございます。基本的には現職並みの年収をお出ししたいと考えております。

■「メンバークラス」の場合
・採用グレードがG2の方は残業手当：時間外労働連動支給となります。
・採用グレードがG3の方ははみなし残業制となります。

コムチュア株式会社について

設立年月日
1985年01月18日
代表者
代表取締役社長　澤田　千尋
資本金
102,212万円
企業HP
http://www.comture.com/
事業内容
コムチュア社はグループウェア事業を中心に、ERPソリューション、Webソリューション、ネットワークサービスなど幅広く事業を展開されている企業です。システム構築から運用、管理までITサービス全般に対応されており、ソリューションやプロダクトを繋げ合いながらサービスを提供することを強みとされています。拠点は大阪営業所、名古屋営業所、笹塚オフィスで各所ソリューション提供に尽力されています。

■クラウド
・クラウドの導入から開発、運用保守までトータルソリューションを提供
■ビッグデータ・AI・IoT
・データの活用、分析による情報の可視化、ビジネスモデルの最適化
■グループウェア・ワークスタイル改革
・マルチプラットフォームにたいおうしたグループウェア製品ならびにアプリケーションの開発、ソリューションサービスの提供
■業務システム構築・ERP
・顧客の業務最適化を目指した業務改善アプローチ
■Fintech・金融ソリューション
・上流工程から実装までのトータルサポート
■インフラ構築・運用サービス・セキュリティ
・顧客のインフラ構築サポート
■オープンソースソリューション
・OSSに対するエンタープライズに向けたサポート

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職種の説明

サーバーサイドエンジニアの業務には、サーバー側でのデータ管理やプログラムの実行があります。 サーバーサイドの言語として、PHP、Python、Perl、Rubyなどを使用します。 レバテックキャリアは、大手優良企業の非公開求人数が充実しています。お客様が目指すキャリアプランや活かしたいスキルなど、ご希望にマッチした求人をご案内いたします。


レバテックキャリアの強み

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サイト内コンテンツの紹介

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