【セールスエンジニア】コンピューターマネージメント株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #29854

コンピューターマネージメント株式会社

【営業企画・営業戦略立案】新規立案、社内変革を推進するポジション／アライアンスの企画提案の実行／リモート可能

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 外国籍の方も活躍中
年収
350～540万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
大阪駅 (大阪府)
職種
セールスエンジニア

仕事内容について

当社が44年蓄積してきたスキルや価値を整理・組み合わせ、DX時代に沿った戦略を新規立案、社内変革を推進するポジションです。
オウンドメディアの記事作成/ダウンロード資料作成/LPへの誘導施策検討/アライアンス推進/マーケティング/独自サービスの企画、サービス化など。

■ミッション
・推進にあたり、Webをはじめ様々な資料に企画を言語化、各部門に協力をとりつけ社内外訴求
・営業と連携、お客様の経営層に新たな価値を提案、効果創出までの実行推進
・当社が持つ各種サービスの価値を最大化すべく、アライアンスの企画提案の実行

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
営業戦略部

＜ポジションの魅力＞
・全社売上や利益の拡大を戦略的に策定し、経営層と合意するという難易度の高いミッションに取り組んで頂けます。
・企画立案から実行、推進が業績へ与えるインパクトが大きく、非常にやりがいのあるお仕事となっています
・自社の経営層のみならず、お客様やアライアンス先の経営層などのコミュニケーションが高くなるため、高い視座とスキルが求められ、成長機会を得ることが可能です

＜職場環境＞
■各種手当や福利厚生が充実
資格取得支援制度を充実させています。
資格を取得すると資格によっては月額給与に毎月加算されます。（資格によって5千円～3万円）
また住宅手当、家族手当も充実、独身者・親と同棲者・世帯主等様々な立場の方が働きやい環境を実現しています。

■就労環境
全社的に残業削減に取り組んでおり、平均月20時間程です。
もし一定時間を超えた場合は医師の診断を必須にする等、真剣に社員の健康や就労環境の良化に取り組んでいます。
また水曜日をノー残業日に設定する等のプライベートの充実も推奨しています。
自身の趣味に没頭する社員や会社の制度を利用して資格取得に向け勉強する等、オンオフを切り替えて働ける会社です。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

＜経験・スキル＞
・営業経験(お金の流れ、商流、見積、注文、請求の理解)
・法人営業経験ないしは営業企画経験3年以上
・PowerPoint、Excelを使った実務経験、その他一般的なITスキル
※早期にご入社できる方、歓迎

＜マインド＞
・新たな知識の習得をいとわない方
・対面、電話含めて人とのコミュニケーションが苦手ではない方
・失敗を恐れすぎず、まずは行動に移せる方
・チームプレーがしたい方
・事務処理が苦痛じゃない方

歓迎要件

＜経験＞
・IT、システム開発業界の経験

想定年収

350～540万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

・その他固定手当/月：30,000円

■給与・評価等備考
・給与：経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • セールスエンジニア
業界
  • IT・通信
  • SIer
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
大阪府大阪市北区
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所　※転勤予定はありません。
就業時間
09:00～17:45 
就業時間備考
・所定労働時間：7時間45分
・月平均残業時間：5～10時間程度
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

相談可

副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、企業型確定拠出年金（選択制DC制度）、財形貯蓄制度、
社員持株会、提携保養施設・スポーツ施設利用可、
資格取得助成制度、前年度事業予算達成部門の慰労会（4月）、時短勤務、
時差勤務、婦人科検診制度、改善提案制度、全国情報サービス産業企業年金基金、
ノー残業日（水曜日）

＜教育制度＞
階層別研修、ITスキル研修、選抜研修、OJT、女性社員向け研修

＜事業関連＞
新入社員成果発表会、事業計画キックオフ式（4月、10月）、賞与支給式（6月、11月）、
事業計画発表

■福利厚生備考
・提携保養施設・スポーツ施設利用可：契約保養所、プールの利用、海の家等の利用可。
・時短勤務：育児のため、通常7時間45分の勤務時間を例えば6時間に短縮することができます。
・時差出勤勤務：保育所の送り迎え等のため、出勤、退勤時間を繰り上げたり、繰り下げたりすることができます。
・婦人科検診制度：女性社員を対象に、定期健康診断とは別に、婦人科検診（乳がん検診、子宮がん検診）を毎年、会社負担で受診できる制度。
・改善提案制度：社員が同社の業務や制度について自由な発想で改善を提案し、その提案について社長を委員長とする審査運営委員会が毎月審査検討し、よいと思われる提案については採用する制度。
・階層別研修：階層ごとに求められる役割を理解した上で、社員1人1人の成長を育成し組織の成果を上げるために欠かせないのが「階層別研修」です（全額会社負担）。
　-新入社員／内定者研修、新入社員研修、フォローアップ研修（入社後3年目）、メンター制度。
　-プロジェクトリーダー／新任研修、中堅社員研修、プロジェクトマネージメント研修。
・ITスキル研修：業務に必要な、プログラミング言語、データーベース、ネットワーク、インフラ技術等の最新のITスキルを学ぶ研修。
　集合研修とeラーニングがあります（全額会社負担）。
・選抜研修：業務に必要な資格を取得させる目的で、会社が選抜した社員を対象に行う研修です（全額会社負担）。
　ベンダ資格取得研修、海外研修（毎年2名選出）、PMP養成研修（全額会社負担）。
・資格取得助成制度：
応用情報技術者：2万円 ／ネットワークスペシャリスト:3万円／データベーススペシャリスト：3万円／プロジェクトマネージャー：3万円 ／日商簿記2級：1万円／日商簿記3級：5千円／月　等

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏期休暇、年末年始休暇（12／30～1／3）、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔特別休暇

■休暇備考
※夏期休暇は有給休暇取得により休暇となります。
※平均有給休暇取得率54．6％
※育児休暇所得100％
※育児休暇取得後の職場復帰率100％

産前産後休暇：
　産前6週間・産後8週間、休暇を取得できます。
　その間、健保組合より給与の約2／3の支給があります。
育児休暇：
　原則、子供が1歳の誕生日まで（最長2歳）休暇を
　取得できます。その間、ハローワークより
　給与の2／3から1／2の支給があります。

手当

通勤手当（全額支給）、家族手当、住宅手当、超過勤務手当、資格手当,
ライフプラン手当

・資格手当：応用情報技術者2万円／月、日商簿記2級1万円／月等、資格取得後毎月支給、その他の公的資格についても同社規定に基づいて手当を支給いたします。

コンピューターマネージメント株式会社について

設立年月日
1981年11月26日
代表者
代表取締役社長　竹中 勝昭
資本金
1,204万円
企業HP
http://www.cmknet.co.jp/index.html
従業員情報
611名
事業内容
・ゼネラルソリューションサービス
・インフラソリューションサービス
・ERPソリューションサービス

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職種の説明

セールスエンジニアの仕事は、技術職と営業職の両方の要素を持っています。OA機器やソフトウェアなどをメインに扱う企業で、営業スタッフとクライアントの所に出向き、技術担当者との折衝や自社製品の導入を行います。ITについての最新情報をチェックしている方、他人とコミュニケーションをとるのが好きな方にオススメです。 セールスエンジニアの求人をお探しの際は、レバテックキャリアにご相談ください。


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