株式会社JSOL

【社内SE・セキュリティエンジニア】フルフレックス/サイバーセキュリティとシステムリスクの管理体制の整備・強化

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
500~1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
肥後橋駅 (大阪府)
職種
セキュリティエンジニア

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仕事内容について

<業務詳細>
当社の事業全般にかかるサイバーセキュリティ、及び、システムリスク管理にかかる企画・管理を担う本社セキュリティ統括部門の業務です。

<具体的な仕事内容>
・当社が受託する顧客システム、及び、当社の社内情報システム/商用システム等のサイバーセキュリティとシステムリスク管理にかかる全社施策の企画/管理(セキュリティ関連システムの企画/開発、管理/運用を含む)
・上記にかかる規定/ルール、プロセス、手順等の整備と指導/教育
・セキュリティ研修の企画/実施
・セキュリティ技術の調査/及び、自社利用にむけた企画/導入
・SOC、CSIRTにかかる運営 等

■入社後の役割
セキュリティ推進部 CSIRTチームのコアメンバー

【仕事の特色】
<企業の魅力>
■参考資料
勤務時間、待遇・福利厚生等詳細はこちらをご確認ください。
https://career-jsol-recruit.com/recruit/

<募集背景>
当社がITビジネスを推進するうえで当社のサイバーセキュリティ対策は、他の企業よりも更に高い水準が求められ、当社においては重要な経営課題として位置付けています。
年々、サイバーリスクが高まるなかで当社が安定して持続的な成長を実現するために強固なサイバーセキュリティ対策のために戦略的投資を継続しており、セキュリティ統括部門は5年前の3倍の人数に拡大しましたが、期待されるセキュリティ対策を実現するには、充分な体制とは言えない状況です。
期待されるサイバーセキュリティ対策を実現するための即戦力の人財を必要としています。

<配属予定チーム>
■組織の構成・特徴
セキュリティ推進部は、本社系組織として、社内システム全般を所管する情報システム部、顧客向けシステムの品質や生産性向上を所管する品質・生産性改革部と同一の本部に属しています。
社長を始めとする経営にも、現業各本部のステークホルダーとも距離が近く、一緒に改善を推進する風土の強い組織です。

<ポジションの魅力>
当社が開発・運用を受託するお客様のシステム、当社社員が利用する自社システムのサイバーセキュリティとシステムリスクの管理体制の整備・強化を通じて、お客様、当社がITシステムを安全安心に利用して事業成長に貢献頂くとともに本業務を通じて、セキュリティのスペシャリスト、または、セキュリティのマネジメントとして成長できる仕事です。

<職場環境>
同社のメンバーは、現在リモートワークと出社半々程度で勤務しています。
状況に応じてご自身でリモートワークする日を選べます。
定期的な会議体を持っており、コミュニケーションはリモートワーク下でも良好です。
メンバーはフルフレックス制度や時間単位休暇等を活用し、ワークライフバランスを整えています。
時間単位休暇を使って日中の学校行事に参加、15:30に業務終了し通院等も可能です。

【仕事内容(変更の範囲)】
当社業務全般

必須条件

<経験>
■以下のいずれかの経験
・CSIRTやSOCアナリスト経験
・サイバーセキュリティ、または、システムリスク管理にかかる企画/管理の業務経験
・業務システム、基盤システム、ネットワーク、または、クラウドサービスの企画/開発/構築等においてセキュリティ対策の経験

<スキル>
■ステークホルダと適切なコミュニケーションができる
■セキュリティスキル、セキュリティマネジメントにかかる知見を基にセキュリティ上の課題を発見し、定義できる
■自身の知識/経験と有識者等の外部の知見や新たな製品/サービス/技術を取り込んで複数の実現可能な課題解決策を企画/立案できる
■課題解決策を関係者とともに自ら実行/推進できる

<マインド>
■従業員の生産性向上と利便性とセキュリィを両立することを常に意識して自ら社内情報システムの進化/深化に取り組まれる意欲とそれを考える知識と実行力を持っている、あるいは、足りないところは自らチャレンジしていく意欲のある方
■同社の経営理念やビジョン等を理解し、共感できる方

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  • まったくならなかった
  • 非常になった
  • 募集要項

    担当する工程
    • 調査
    • 企画
    • インフラ構築
    • 運用
    募集職・職位
    • セキュリティエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/ソフトウェア
    歓迎要件

    <経験>
    ■利用者側、または、開発側のプロジェクトマネジメントPM、または、リーダPLの経験
    ■ネットワークの設計・管理業務
    ■セキュリティにかかるソフトウエア、クラウドサービス、アプライアンス製品等にかかる企画・設計、開発・導入、管理・運用の経験
    ■ウイルス対策、または、サイバーセキュリティ対策に関するルール制定や仕組み導入の経験
    ■他社でのCSIRT実務経験

    <資格>
    ・情報処理安全確保支援士
    ・CISSP, CCSP, CISM, CISA
    ・クラウドサービス(IaaS/PaaS/SaaS)やオンプレミス、ネットワーク等のセキュリティにかかるベンダー資格
    ・高度情報処理技術者試験資格

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    500~1,000万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    昇給:給与改定:年1回

    ■募集職種の年収例

    ※詳細は面接時にお伝えします
    ※経験・能力・前給等を考慮の上、面談により決定します。

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキルと経験により優遇いたします。

    予定勤務地
    大阪府大阪市西区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    会社の定める場所
    就業時間
    09:00~17:30  フレックスタイム制 
    就業時間備考
    ・想定残業時間:30~40時間
    ・標準労働時間:7時間30分
    ・標準労働時間帯:9:00~17:30
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    120日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    現在はリモートワークと出社半々程度で勤務しています。状況に応じてご自身でリモートワークする日を選べます。定期的な会議体を持っており、コミュニケーションはリモートワーク下でも良好です。

    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    年金基金、退職金制度、昼食費補助、財形貯蓄、寮社宅、厚生年金保険、介護短時間勤務

    <教育制度>
    階層別研修、技術研修、ビジネス研修、カフェテリア型研修制度、eラーニング、情報処理試験対策

    ■福利厚生備考
    ・介護短時間勤務:子が小学校3年生終了まで
    ・カフェテリア型研修制度:一定のポイントが付与され、その範囲内で社内外の研修を自由に受けられる

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始(12/30~1/3)、年次有給休暇、積立休暇、育児休業、介護休業、半日休暇制度、連続休暇、リフレッシュ休暇

    ■休暇備考
    ・育児休業:最長2年、通常1歳まで。保育所入所不可などは2歳の誕生月末まで。

    手当

    通勤手当、残業手当、家賃補給

    株式会社JSOLについて

    設立年月日
    2006年07月01日
    代表者
    代表取締役社長 前川 雅俊
    資本金
    500,000万円
    従業員情報
    1,200名
    事業内容
    ◆ICTソリューションフィールド ERP(統合基幹業務システムパッケージ)などを活用した業務改革での豊富な実績をベースに、ICTコンサルティングからシステムの構築・運用にいたるトータルソリューションを提供しています。 対象マーケットは、医薬業、消費財・食品・飲料、組立製造業といった製造業界、小売・チェーン・量販店等の流通・サービス業界、地方銀行・証券・保険・カード会社等を対象とした金融分野、教育・地方自治体・外郭団体等の公共分野と多岐に亘っており、お客様の課題解決や企業価値創造に貢献する真のパートナーシップの構築を目指しています。 ◆CAEソリューションフィールド CAE(設計・開発支援システム)分野において、ソフトウェア開発から技術サポート、コンサルティング、受託解析まで様々なソリューションの提供を行い、製造業界の「ものづくり」をサポートしています。

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