【プロジェクトリーダー(PL)】株式会社JSOLの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #29387

株式会社JSOL

【PL】EDIサービス／企画～導入／共用EDI更改業務／フルフレックス／リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
640～1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
九段下駅 (東京都)
職種
プロジェクトリーダー(PL)

仕事内容について

＜業務詳細＞
共用EDIサービスに関して、サービス企画・設計・構築・導入などのプロジェクトリーダーもしくはサービスマネジャーを担っていただきます。
企業間をつなぐEDIサービスに関して、顧客への導入コンサルティング等の実施も行っていただきます。

■入社後の役割
・共用EDI更改業務
サブリーダーからスタートし、活動範囲を広げていただく予定です。（システム企画、設計、構築、導入など）

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
ソーシャルトランスフォーメーション事業本部

2021年度4月より、金融・サービス領域のビジネス転換を強く推進していくため、金融・サービス業のアカウントビジネス、ソリューションビジネスとDX推進機能を掛け合わせ、「金融・サービス事業本部」と「デジタルイノベーション事業本部」を統合し、ソーシャルトランスフォーメーション事業本部として再編。
主として「アカウント系を担うソーシャルシステム事業部」と「ソリューション系を担うソーシャルソリューション事業部」の2事業部を設置しました。

＜募集背景＞
長い歴史と実績のあるサービス型ビジネスである、同社EDIサービスのプロジェクトマネジャー・およびプロジェクトリーダを募集中です。
現在、新規先拡大中で、導入コンサル～提案～要件定義～開発・導入～本番運用まで短いスパンでサイクリックに経験ができ、フルスタックエンジニアを目指すことがでるとともに、サービスビジネスの企画立案・実施するサービスマネジャの経験も可能。
近年ではDXの流れから、企業間取引のEDI化は必須要件となっており、業界としては、まだまだ、のびしろがあります。

【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般

必須条件

＜経験・知識＞
■下記いずれかの経験
・EDI（受発注業務、購買／支払い等）に関する実務経験
・システム開発におけるリーダー経験（領域不問）
・システム間連携(API,FTP、HULFT等)、またはNWに関する知識／経験

＜マインド＞
■コミュ二ケーション、チームワークをとることができ、自身の業務・技術領域の拡大やUPDATEに積極的な方
■顧客のニーズを聞き出し、それに応じたシステムの提案から構築までの折衝ができる方
■技術トレンドの変遷を自ら追いかけ、技術的な方向性を切り開ける方

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

DB

Oracle

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    募集要項

    募集職・職位
    • プロジェクトリーダー(PL)
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/SIer
    • サービス
    • コンサルティング
    歓迎要件

    ＜スキル・経験＞
    ・Java、Oracleなどを使用したスクラッチ業務、システム開発
    ・AWS、AzureなどのPaaSを利用した経験
    ・コンテナやマイクロサービスを活用したシステム／サービスの構築／DevOps経験
    ・ネットワークや、IaaSなどインフラ系の構築／運用経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    640～1,000万円 （給与形態：月給）

    ■賞与・昇給
    賞与：年2回（6月・12月）
    昇給：給与改定：年1回

    ■給与・評価等備考
    ・給与：スキルと経験により優遇いたします。

    予定勤務地
    東京都千代田区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    会社の定める場所
    就業時間
    09:00～17:30  フレックスタイム制 
    就業時間備考
    ・月間の所定勤務時間の中で社員自ら出退勤時刻や勤務時間（原則1日4時間以上）を決めて働くコアタイムのないフレックスタイム制を導入しています。
    ・標準労働時間：7時間30分
    ・標準労働時間帯：9時00分～17時30分
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    120日
    服装
    スーツ必須
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    ＜福利厚生制度＞
    年金基金、退職金制度、昼食費補助、財形貯蓄、寮社宅、厚生年金保険、介護短時間勤務

    ＜教育制度＞
    階層別研修、技術研修、ビジネス研修、カフェテリア型研修制度、eラーニング、情報処理試験対策

    ■福利厚生備考
    ・介護短時間勤務：子が小学校3年生終了まで
    ・カフェテリア型研修制度：一定のポイントが付与され、その範囲内で社内外の研修を自由に受けられる

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始（12／30～1／3）、年次有給休暇、積立休暇、育児休業、介護休業、半日休暇制度、連続休暇、リフレッシュ休暇

    ■休暇備考
    ・育児休業：最長2年、通常1歳まで。保育所入所不可などは2歳の誕生月末まで。

    手当

    通勤手当、残業手当、家賃補給

    株式会社JSOLについて

    設立年月日
    2006年07月01日
    代表者
    代表取締役社長　前川 雅俊
    資本金
    500,000万円
    企業HP
    http://www.jsol.co.jp/index.html
    従業員情報
    1,200名
    事業内容
    ◆ICTソリューションフィールド ERP(統合基幹業務システムパッケージ)などを活用した業務改革での豊富な実績をベースに、ICTコンサルティングからシステムの構築・運用にいたるトータルソリューションを提供しています。 対象マーケットは、医薬業、消費財・食品・飲料、組立製造業といった製造業界、小売・チェーン・量販店等の流通・サービス業界、地方銀行・証券・保険・カード会社等を対象とした金融分野、教育・地方自治体・外郭団体等の公共分野と多岐に亘っており、お客様の課題解決や企業価値創造に貢献する真のパートナーシップの構築を目指しています。 ◆CAEソリューションフィールド CAE(設計・開発支援システム)分野において、ソフトウェア開発から技術サポート、コンサルティング、受託解析まで様々なソリューションの提供を行い、製造業界の「ものづくり」をサポートしています。

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    職種の説明

    チーム内のリーダーとなり、プロジェクトの進捗管理を行うプロジェクトリーダー(PL)です。エンジニアやデザイナーなどメンバーの工数管理も担っており、チームをまとめるコミュニケーション力や管理能力が採用条件として求められる求人がほとんどです。様々なプロジェクト牽引の経験を積んだプロジェクトリーダーであれば、転職に有利といえます。 レバテックキャリアでは、キャリアアップしたい方やプロジェクトリーダー(PL)を目指したい方に最適な求人を多数ご用意しています。


    サイト内コンテンツの紹介

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