株式会社JSOL

【クラウドエンジニア】リーダーまたはサブリーダー/インフラ全般のクラウド化を推進/フルフレックス

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
600~900万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
中之島駅 (大阪府)
職種
インフラエンジニア

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仕事内容について

<業務詳細>
■クラウドLift & Shiftプロジェクトを推進するリーダーまたはサブリーダー
企業のインフラ全般のクラウド化に向けたプロジェクトを推進するリーダー・サブリーダーとして従事いただきます。
将来的には企業の次世代インフラ環境をコンサルティング、新たなサービスを企画・創出する人材へ成長いただきます。

<具体的な仕事内容>
■以下のいずれかを担当
・AWS、AzureのIaaS・PaaS領域へのリフト&シフトプロジェクト
・クラウドネットワークソリューションプロジェクト
・クラウドセキュリティソリューションプロジェクト
・Box・Office365などのOA系SaaSサービプロジェクト
・上記導入のための構想策定コンサルティングプロジェクト

【仕事の特色】
<ポジションの魅力>
約半数がキャリア採用者で構成された部署ですが、部署内の関係性もよい職場です。
キャリア採用を2014年から継続的に実施、2019年度以降は、毎年1名以上採用しており、採用後の職場満足度も高いです。
チャレンジ大歓迎の職場なので、キャリアアップも自身の努力で実現できます。
Iターン・Uターンも歓迎です。

【仕事内容(変更の範囲)】
当社業務全般

必須条件

<経験>
■複数名のプロジェクトメンバを抱えるプロジェクトのリーダー経験
■複数名のプロジェクトメンバを抱えるプロジェクトのサブリーダー経験
■以下いずれか1つの経験
・AWS上でのインフラシステムの設計経験
・AWS上でのインフラシステムの構築経験
・Azure上でのインフラシステムの設計経験
・Azure上でのインフラシステムの構築経験
・クラウドネットワークソリューションの設計経験
・クラウドネットワークソリューションの導入経験
・クラウドセキュリティソリューションの設計経験
・クラウドセキュリティソリューションの導入経験
・BoxやOffice365などのOA系SaaSの設計経験
・BoxやOffice365などのOA系SaaSの構築経験
・上記に準ずる経験

<マインド>
■現状のスキル領域の深堀や広げていきたいと考えている方
■顧客課題を解決することにモチベーションを感じる方
■技術トレンドを追いかけ、自ら進んでチャレンジする方
■明るく、バイタリティがあり、責任感をもって仕事に取り組める方

この仕事で取り扱う技術

クラウド

Windows Azure

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  • まったくならなかった
  • 非常になった
  • 募集要項

    担当する工程
    • 基本設計
    • インフラ構築
    • 要件定義
    • 詳細設計
    募集職・職位
    • インフラエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/SIer
    • サービス
    • コンサルティング
    歓迎要件

    <経験>
    ■コンサルティング経験やサービス企画・創出に関わった経験
    ■複数コンペでのソリューション提案獲得経験

    <マインド>
    ■高いコミュニケーション能力をお持ちの方

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    600~900万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    昇給:給与改定:年1回

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキルと経験により優遇いたします。

    予定勤務地
    大阪府大阪市北区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    会社の定める場所
    就業時間
    09:00~17:30  フレックスタイム制 
    就業時間備考
    ・月間の所定勤務時間の中で社員自ら出退勤時刻や勤務時間(原則1日4時間以上)を決めて働くコアタイムのないフレックスタイム制を導入しています。
    ・標準労働時間:7時間30分
    ・標準労働時間帯:9時00分~17時30分
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    120日
    服装
    スーツ必須
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    年金基金、退職金制度、昼食費補助、財形貯蓄、寮社宅、厚生年金保険、介護短時間勤務

    <教育制度>
    階層別研修、技術研修、ビジネス研修、カフェテリア型研修制度、eラーニング、情報処理試験対策

    ■福利厚生備考
    ・介護短時間勤務:子が小学校3年生終了まで
    ・カフェテリア型研修制度:一定のポイントが付与され、その範囲内で社内外の研修を自由に受けられる

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始(12/30~1/3)、年次有給休暇、積立休暇、育児休業、介護休業、半日休暇制度、連続休暇、リフレッシュ休暇

    ■休暇備考
    ・育児休業:最長2年、通常1歳まで。保育所入所不可などは2歳の誕生月末まで。

    手当

    通勤手当、残業手当、家賃補給

    株式会社JSOLについて

    設立年月日
    2006年07月01日
    代表者
    代表取締役社長 前川 雅俊
    資本金
    500,000万円
    従業員情報
    1,200名
    事業内容
    ◆ICTソリューションフィールド ERP(統合基幹業務システムパッケージ)などを活用した業務改革での豊富な実績をベースに、ICTコンサルティングからシステムの構築・運用にいたるトータルソリューションを提供しています。 対象マーケットは、医薬業、消費財・食品・飲料、組立製造業といった製造業界、小売・チェーン・量販店等の流通・サービス業界、地方銀行・証券・保険・カード会社等を対象とした金融分野、教育・地方自治体・外郭団体等の公共分野と多岐に亘っており、お客様の課題解決や企業価値創造に貢献する真のパートナーシップの構築を目指しています。 ◆CAEソリューションフィールド CAE(設計・開発支援システム)分野において、ソフトウェア開発から技術サポート、コンサルティング、受託解析まで様々なソリューションの提供を行い、製造業界の「ものづくり」をサポートしています。

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