株式会社JSOL

【クラウドエンジニア】リーダーまたはサブリーダー/インフラ全般のクラウド化を推進/フルフレックス

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
600~900万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
中之島駅 (大阪府)
職種
インフラエンジニア
クラウド
Windows Azure

仕事内容について

<業務詳細>
■クラウドLift & Shiftプロジェクトを推進するリーダーまたはサブリーダー
企業のインフラ全般のクラウド化に向けたプロジェクトを推進するリーダー・サブリーダーとして従事いただきます。
将来的には企業の次世代インフラ環境をコンサルティング、新たなサービスを企画・創出する人材へ成長いただきます。

<具体的な仕事内容>
■以下のいずれかを担当
・AWS、AzureのIaaS・PaaS領域へのリフト&シフトプロジェクト
・クラウドネットワークソリューションプロジェクト
・クラウドセキュリティソリューションプロジェクト
・Box・Office365などのOA系SaaSサービプロジェクト
・上記導入のための構想策定コンサルティングプロジェクト

【仕事の特色】
<ポジションの魅力>
約半数がキャリア採用者で構成された部署ですが、部署内の関係性もよい職場です。
キャリア採用を2014年から継続的に実施、2019年度以降は、毎年1名以上採用しており、採用後の職場満足度も高いです。
チャレンジ大歓迎の職場なので、キャリアアップも自身の努力で実現できます。
Iターン・Uターンも歓迎です。

【仕事内容(変更の範囲)】
当社業務全般

必須条件

<経験>
■複数名のプロジェクトメンバを抱えるプロジェクトのリーダー経験
■複数名のプロジェクトメンバを抱えるプロジェクトのサブリーダー経験
■以下いずれか1つの経験
・AWS上でのインフラシステムの設計経験
・AWS上でのインフラシステムの構築経験
・Azure上でのインフラシステムの設計経験
・Azure上でのインフラシステムの構築経験
・クラウドネットワークソリューションの設計経験
・クラウドネットワークソリューションの導入経験
・クラウドセキュリティソリューションの設計経験
・クラウドセキュリティソリューションの導入経験
・BoxやOffice365などのOA系SaaSの設計経験
・BoxやOffice365などのOA系SaaSの構築経験
・上記に準ずる経験

<マインド>
■現状のスキル領域の深堀や広げていきたいと考えている方
■顧客課題を解決することにモチベーションを感じる方
■技術トレンドを追いかけ、自ら進んでチャレンジする方
■明るく、バイタリティがあり、責任感をもって仕事に取り組める方

歓迎要件

<経験>
■コンサルティング経験やサービス企画・創出に関わった経験
■複数コンペでのソリューション提案獲得経験

<マインド>
■高いコミュニケーション能力をお持ちの方

想定年収

600~900万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:給与改定:年1回

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。

無料

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募集要項

担当する工程
  • 基本設計
  • 要件定義
  • インフラ構築
  • 詳細設計
募集職・職位
  • インフラエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/SIer
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
<大阪本社>大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所
就業時間
09:00~17:30  フレックスタイム制 
就業時間備考
・月間の所定勤務時間の中で社員自ら出退勤時刻や勤務時間(原則1日4時間以上)を決めて働くコアタイムのないフレックスタイム制を導入しています。
・標準労働時間:7時間30分
・標準労働時間帯:9時00分~17時30分
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
確定拠出企業年金、退職金、家賃補助、財形貯蓄、従業員持株会、社内診療所、リラクゼーションルーム、ベネフィットステーション等

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12/30-1/2-3)、年次有給休暇(1日・半日・時間単位)、積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、慶弔休暇 等

選考場所

本社

検査・試験

適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

[1]書類選考
[2]面接および適性検査
[3]採用条件提示(※採用条件(業務内容・待遇)を面談にて確認いたきます)

※面接は2回を予定しています
※適正検査は応募職種にてパーソナリティを十分に発揮できることを確認するために実施いたします

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株式会社JSOLについて

設立年月日
2006年07月01日
代表者
代表取締役社長 永井 健志
資本金
500,000万円
従業員情報
1,200名
事業内容
システムインテグレーション
製造業、流通・サービス、金融、公共向けシステム、CAEソフトウェア

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