【セキュリティエンジニア】DBJデジタルソリューションズ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #28856

DBJデジタルソリューションズ株式会社

【セキュリティエンジニア】社内システムの企画、開発、運用／インフラやセキュリティに関わる業務

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 上流工程の仕事
  • BtoB向け
年収
544～1,074万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
大手町駅 (東京都)
職種
セキュリティエンジニア プロジェクトマネージャー(PM)
言語
SQL

仕事内容について

日本政策投資銀行又は日本政策投資銀行のグループ会社であるDBJアセットマネジメントの情報システム部門に出向し、出向先の総合職とともに（発注側のPMOとして）社内システムの企画・開発・運用を行っていただきます。

出向先の情報システム部門にて、情報システム担当として、出向先のインフラ/セキュリティに関わる企画・開発・運用支援業務を担当していただきます。
企画業務については、出向先の総合職とともに検討していただきます。
開発や設計等の業務については、外部委託しているベンダと打合せして、案件に係る指示や各種調整を行っていただきます。

【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
金融機関特有の重厚なシステムについて、品質とセキュリティを担保しながら、業務部門のユーザーとの応対や、ベンダとの各種調整・ベンダコントロールを行っていただきます。
いわゆる逆出向の形態となるので、出向先の社員とは同僚でありながらも将来的な顧客ともなり得るため、高度なコミュニケーション能力が求められます。
日本政策投資銀行 情報システム部門（大手町）またはDBJアセットマネジメント 情報システム部門（大手町）での勤務となります。
顧客に近く仕事の成果を直接的に感じることができる環境で働くことができます。
DBJグループの唯一のIT子会社であり、今後さらに重要になるIT領域で、公共性の高いDBJグループの業務に貢献できます。

■入社後身に付けられるスキル・経験
・専門スキルなど
　-システム/運用提案、セキュリティなどの実務ノウハウ
　-複数ベンダのベンダコントロールの経験
　-問題解決スキル

・業務知識
　-金融系安全対策基準知識（FISC）
　-ITIL知識

【仕事内容（変更の範囲）】
会社が指示した業務

必須条件

＜経験・知識＞
・ネットワークやサーバ等のインフラ環境について、超上流工程かシステムコンサルティングのいずれかの経験（メンバとしての経験も可）もしくは知識
・基盤、ミドル系（Windows、Linux、仮想基盤、シンクラ、ストレージ、SQLなど）、セキュリティ系、ネットワーク系、クラウド、モバイル系のいずれかについて、要件定義から設計/構築や導入まで一貫して対応した経験

歓迎要件

＜経験＞
・情報システム部門でのインフラ環境構築やベンダコントロールの経験
・リーダ経験
・ベンダーコントロールの経験
・金融機関向けのインフラ環境の経験
・出向やIT子会社での勤務経験

■セキュリティ監査の知識と運用支援経験
・外部監査上の知識（ISMS、FISC、BCPなど）　
・金融業務（融資、投資など）の知識
・会計等の知識

＜資格＞
・情報処理安全確保支援士、ITIL、ベンダ資格等

想定年収

544～1,074万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：業績報酬：年2回（6月・10月）
※会社業績と個人評価により決定
昇給：更改：年2回 (1月・7月)

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • セキュリティエンジニア
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜出向先：日本政策投資銀行＞東京都千代田区大手町1丁目9番6号　大手町フィナンシャルシティ サウスタワー　＜出向先：DBJアセットマネジメント＞東京都千代田区大手町一丁目9番2号　大手町フィナンシャルシティ グランキューブ　※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です
予定勤務地
(変更の範囲)
神田本社、大手町オフィス、または会社が指示した場所
就業時間
09:00～18:00 
平均残業時間
30時間以上
年間休日
121日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得奨励制度、確定拠出年金制度、日本ITソフトウェア企業年金基金、
退職金制度、住宅手当制度、財形貯蓄制度、保険加入奨励制度、総合福祉団体定期保険、
介護・育児のための休暇制度、短時間勤務制度、産休・育休制度、在宅勤務制度、
入社支度金・引越し費用助成制度、リフレッシュ休暇・記念日休暇制度、提携店制度、
リフレッシュスペース、Club-C、クラブ活動、マッサージルーム「憩」（いこい）、
ベネフィットステーション・ゴールドコースが利用可能、ベビーシッター補助制度、
昼食費補助制度（チケットレストラン利用）

＜教育制度＞
計画的な技術者育成制度、スキルアップミーティングの定期開催、社内勉強会、
内定者オリエンテーション、新入社員研修（新卒）

＜事業関連＞
永年勤続表彰

■福利厚生備考
・資格取得奨励制度：社員の能力向上を支援するため、受験料等の資格取得費用を会社で負担しています。
　会社指定の資格に合格した社員には、資格手当・合格祝金等の資格取得報奨金を支給しています。※最高1資格2万円、年間10万円
・自己啓発手当制度：社員の能力向上を支援することを目的として、月3,000円を支給しています。
　自己啓発にかかる費用（書籍購入や習い事）の一部助成として、有効に活用されています。
・在宅勤務制度：全社員のノートPC標準貸与やルール整備により、在宅勤務を活用できる環境が整っています。
・リフレッシュ休暇・記念日休暇制度：2年目以降の社員を対象に、有給休暇以外にリフレッシュ休暇・記念日休暇を最大6日付与しています。
・リフレッシュスペース：コーヒーメーカーからお菓子・惣菜販売サービスまで設備
・クラブ活動：フットサル、テニス、ランニング、スキー、読書等

・計画的な技術者育成制度：中長期的な観点から個人ごとにスキルアップ計画を立て、それに基づき外部研修や資格取得、OJT等を実施することで計画的に技術者の育成を図っています。
・社内勉強会：OJTによる実務教育のほか、新しい技術動向などを踏まえた社内研修を行っています。
・新入社員研修（新卒）：4ヶ月間／教育機関のe-learningを併用しながらITの基礎習得や、より実戦的なトレーニングを積んでいただきます。

・コンシストプレミアムハーフホリデー：月1回午前もしくは午後休暇取得可

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、コンシストプレミアムハーフホリデー

手当

交通費（上限10万円／月）、住宅手当、在宅手当、自己啓発手当

選考場所

東京本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

DBJデジタルソリューションズ株式会社について

設立年月日
1988年04月04日
代表者
代表取締役社長 執行役員　新崎 恭史
資本金
10,000万円
企業HP
https://www.dbj-digital.jp/
従業員情報
191名(2020年05月14日時点)
事業内容
・ビジネス戦略ソリューション
・コンサルティングソリューション
・業務システムソリューション
・インフラソリューション
・Webサイトソリューション
・パッケージ製品の開発・販売・サポート

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