東京エレクトロン株式会社

【インフラエンジニア】障がい者採用/品目管理システム管理担当エンジニア/フレックス制

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
年収
500~1,100万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
中河原駅 (東京都)
職種
社内SE

仕事内容について

<業務詳細>
東京エレクトロングループの企業活動を支えるITインフラ基盤・各種システムの提供を行っています。
また、近年求められている、情報の有効活用や業務改革を推進してビジネスパフォーマンス向上に貢献する事もミッションの一つとなります。

<責任・役割>
現在、提供している部品管理システムに対する保守運用担当 
保守の協力会社メンバーの取りまとめ、作業計画立案、指示など

<具体的な仕事内容>
対象システムの業務からのIT要件(改善要望)の取り纏め/折衝/要件定義/システムの保守/運用の対応計画、テスト計画
協力会社との調整、取り纏め、テスト計画

<他部署との関わり>
EHS部門、輸出管理部門を中心としたシステム利用各部門、および基幹系も含む、連携先システムの担当

【仕事の特色】
<ポジションの魅力>
・TELグループとして優先度、注目度の高いミッションを遂行できる
・新システムの立ち上げに関われる
・責任・裁量をもって社内外の関係者を巻き込んで貢献できる
・これまでの経験を活かし、現行システムをより進化させることによる達成感を得ることができる
・既存社員や協力会社を引っ張るリーダー的存在となることを期待する

【仕事内容(変更の範囲)】
本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。

必須条件

<経験>
・オープン系(.Net系やWindowsアプリ)システムの開発/保守/運用
・品目管理、輸出コンプライアンス、環境規制管理等のシステム開発/保守運用

上記を3年以上の経験を有する方

<語学力>
・英語に前向きになれる事が必須。
日常会話ができる事が望ましく、高度な交渉ができればなお良い。
今後現地法人のIT担当との対話が増えていき、IT本部内で海外ITメンバーと同チームで活動する機会も多くなっていく為。

歓迎要件

<経験>
・システムの開発/保守/運用についてリーダー的な立場での経験を3年以上
・業務側からの依頼案件を取り纏めるような立場で実施した経験
・システムのバージョンアップ・パッチ当て等の計画立案/実施した経験
・他システム間とのI/Fが多いでのI/Fでの運用/保守の経験を3年以上
・協力会社のマネージメント経験を持っている方

想定年収

500~1,100万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
※会社業績と個人業績により変動(業績連動型賞与)
昇給:原則、年1回(7月)

■給与・評価等備考
・給与:経験・能力・年齢を考慮し、同社規定により優遇いたします。

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募集要項

担当する工程
  • 運用設計
  • テスト設計
  • 保守
募集職・職位
  • 社内SE
業界
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都府中市
予定勤務地
(変更の範囲)
会社で定める事業拠点及びテレワーク実施場所 ※当面転勤はないが、将来的には、会社で定める事業拠点に異動の可能性あり。 ※単身赴任寮、別居手当支給有。
就業時間
09:00~17:30 
平均残業時間
30時間以上
年間休日
122日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

試用期間
6ヶ月

東京エレクトロン株式会社について

設立年月日
1963年11月11日
代表者
代表取締役社長 CEO 河合 利樹
資本金
5,496,119万円
従業員情報
1,645名

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出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)

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