さくらインターネット株式会社

【スタートアップ支援・共創担当】事務局メンバーとして来訪者・入居者の支援/シフト制/残業10H未満

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
年収
420~600万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
赤坂駅 (福岡県)
職種
その他

仕事内容について

当社の新たな柱となる事業を企画、開発するスタートアップ推進室のメンバーとして、スタートアップ支援施設への戦略的参画および支援を担って頂きます。

<具体的な仕事内容>
・豊かな未来を創造するアイデアを持ったスタートアップ企業を支援する福岡市の施設Fukuoka Growth Next(以下、FGN)にて、創業支援に特化した官民共働型の環境のもと、事務局メンバーとして来訪者/入居者を支援
・スタートアップやVCとの接点を構築する支援プログラムの企画および実行及びイベント/プロモーションの参加や実施

※まずは福岡エリアにおけるスタートアップ支援からスタートし、将来的には当社の事業所のある沖縄や大阪でのスタートアップ支援など多様なプロジェクトに携わることが可能です。

【仕事の特色】
<職場環境>
転勤の可能性もございますのでご留意ください。
スタートアップ支援施設の運営業務がメインのため、土日祝日含むシフト勤務となりますので「勤務条件」などご確認願います。
※Fukuoka Growth Next(https://growth-next.com/)

<キャリアアップ>
■期待する将来像
スタートアップ支援を行うこと、そしてスタートアップとの協業・共創を通じて当社の成長の姿を描くことは、新規事業の創出について広い視点から捉えられるだけでなく、企業経営や投資活動といったコーポレート分野の視野を広げることにつなげることができます。
またさまざまなステークホルダーとの共創を通じて人脈を広げることが可能です。
将来的にはFGNで培ったノウハウ、スキルを活かし、当社を牽引する人材を目指していただくことができます。

<ポジションの魅力>
当社では「やりたいこと」を「できる」をビジョンに掲げ、提案者の役職や入社年月や年齢に関係なくチャレンジしていくことができる風土を有しています。
新たな発想やスタートアップからの提案をもとに協業や投資検討を自身の手で実現することが可能です。
特にスタートアップ支援施設の運営からスタートアップとの共創や投資活動を一貫して行える本ポジションは当社ならではのポジションと言えます。

<参考資料>
・さくらインターネット、生成AI向けクラウドサービス開始へ
https://www.sakura.ad.jp/corporate/information/newsreleases/2023/06/16/1968211860/
・さくらインターネット、石狩データセンターのCO2排出量ゼロを実現
https://www.sakura.ad.jp/corporate/information/newsreleases/2023/06/14/1968211837/
・さくらインターネット、初の統合報告書「さくらのレポート 2023」を発行
https://www.sakura.ad.jp/corporate/information/newsreleases/2023/06/13/1968211750/

必須条件

<経験・スキル>
■以下いずれかのスキルや経験をお持ちの方
・新規事業の計画立案や立ち上げ
・企業の中で新規事業開発に携わった経験
・金融機関などでの企業に対する融資の経験
・コーポレート分野での専門知識(経営企画/法務/人事労務/経理財務/広報/IR/情報システムなど)
・ソーシャルメディアやブログなどを通じた発信を日常的に行える方
・多言語でのコミュニケーション能力(英語以外も可)

<マインド>
・IT技術に対する興味、関心
・スタートアップや起業に関する興味、関心
・チームで仕事をするのが好きな方
・新しもの好きな方
・すでにあるものを実行するのではなく、イチから作り上げることに興味がある方、好きな方
・アイディアを考え続けることが苦にならない方
・新しい仕事や環境が苦にならない方

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

この求人を転職相談

キャリアアドバイザーのおすすめポイント

簡単なアンケートご協力ください

求人情報は参考になりましたか?

  • まったくならなかった
  • 非常になった
  • 募集要項

    募集職・職位
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/ソフトウェア/通信/クラウドサービス/Web・オープンシステム
    • 不動産
    • 不動産
    • サービス
    • コンサルティング
    雇用形態

    正社員

    想定年収

    420~600万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    ※同社人事制度による査定にて賞与を決定します。
    昇給:給与改定:年2回(4月・10月)
    ※同社人事制度による査定にて給与を決定します。

    ■募集職種の年収例

    ・予定年収には住宅補助・通勤手当・通信費(合算28,000円)、賞与、みなし残業手当(20時間分)を含みます。
     また給与詳細はスキル、経験を考慮の上、規定により決定します。

    ■給与・評価等備考
    ・給与:同社規定によります。

    予定勤務地
    福岡県福岡市中央区
    就業時間
    09:00~18:00 
    就業時間備考
    ■Fukuoka Growth Next用の勤務体系となります。
    ・就業時間:シフト勤務([A]9:00~18:00[B]13:00~22:00)
    ※土日祝日での勤務あり
    ※土日祝の勤務割合:土日祝の勤務は月間1~2回程度、B勤務が月間4~5回程度
    ※シフト希望は毎月20日締め切り、25日ごろには確定(シフト希望はある程度通る≒絶対ではない)
    ※開館時間:年末年始を除いて土日祝日も休みなく朝9時から夜22時まで開館

    ・所定労働時間:8時間
    ・平均残業時間:月7~8時間
    平均残業時間
    10時間未満
    年間休日
    125日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    副業

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    ショート30、フレックス、どこでもワーキング、パラレルキャリア、
    ファミリータイム、連続有休手当、さくらの祝い金、育休復職後の考慮、
    同社サービスの無償利用、従業員持株会、双日グループの団体保険、
    GPTW、資格取得補助支給、各種イベント

    <教育制度>
    OJT、社内勉強会、寺子屋

    <事業関連>
    永年勤続表彰、全体会議

    ■福利厚生備考
    ・ショート30:業務を早く片付けたら、定時の30分前には退社OK。
    ・フレックス:その日の勤務時間を、10分単位でスライド可能。
    ・どこでもワーキング:自宅・カフェ・コワーキングスペースなど、都合にあった場所での勤務が可能。
    ・パラレルキャリア:副業、NPO、ボランティア等、様々なキャリアに挑戦可能。
    ・ファミリータイム:産休・育休明けにもフレキシブルな時短勤務制度を用意。
    ・連続有休手当:有給休暇取得促進のため、2日以上連続で有給休暇を取得した場合に、1日につき5,000円を支給。
     5日連続で有給休暇を取得した場合は、25,000円を支給(試用期間終了後)。
    ・さくらの祝い金:社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、専門学校・短大・大学に入学時に、お祝金を支給。
    ・育休復職後の考慮:復職後は、原則休業前の部署・業務・処遇を継続します。
     子供が3歳になるまでは時短勤務(6時間)可能。
     特段の事情があれば3歳以降も時短勤務可。
     希望があれば、残業・深夜業の制限も可能です。
    ・同社サービスの無償利用:社員はさくらのサービスを一部無償で利用可。
    ・従業員持株会:中長期的な資産形成支援のため、さくらの自社株式を定期購入可(試用期間終了後)。
    ・GPTW:毎年、働きがいのある会社アンケートを実施し、社員の働きがいの向上を目指しています。
    ・各種イベント:夏祭り、忘年会、他。

    ・寺子屋:各部門での自主勉強会などに加え、認定社内講師による「さくらの寺子屋」を開設。

    ・永年勤続表彰:勤続10年、20年、30年の社員に対し表彰を実施、表彰者には特別休暇5日・金券・記念品が授与。
    ・全体会議:毎年3月に全社員が一堂に会し、期末報告と来期の戦略についての会議を行います。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日・祝)、有給休暇、バカンス休暇、記念日休暇(正社員)、特別有給休暇(正社員)、傷病介護積立有給休暇(正社員)、永年勤続休暇、産休・育休

    ■休暇備考
    ・バカンス休暇:有給休暇と別に毎年度3日の休日を付与、任意の時期に取得可能。
    ・記念日休暇(正社員):有給休暇と別にご家族の誕生日等、指定の記念日に特別有給休暇を取得可能。
    ・特別有給休暇(正社員):結婚・出産・永年勤続の際などに、有給休暇と別に特別有給休暇を付与。
    ・傷病介護積立有給休暇(正社員):消滅する有給休暇を、1年間最大5日、トータル40日まで積立可能。
    ・永年勤続休暇:勤続10年、20年、30年の社員に対し、休日を5日付与
    ・産休・育休:産休取得率(女性)100%、育休取得率(男性)42.9%、産休・育休からの復帰率100%

    手当

    通勤手当、住宅補助費、次世代育成手当

    ・通勤手当:通勤定期代を実費支給
    ・住宅補助費:通勤定期代が25,000円以下の場合、25,000円から通勤定期代を引いた額を住宅補助として支給。
    ・次世代育成手当:子供1人(20歳まで)につき13,000円を支給(試用期間終了後)

    さくらインターネット株式会社について

    設立年月日
    1999年08月17日
    代表者
    代表取締役社長 最高経営責任者 田中 邦裕
    資本金
    225,692万円
    事業内容
    データセンターサービスを提供しており、コロケーションとホスティングの大きく2つにカテゴリー化することができ、あらゆるニーズに対応しています。
    ・インターネットへの接続サービスの提供
    ・インターネットでのサーバの設置およびその管理業務
    ・インターネットを利用した各種情報提供サービス業務
    ・電気通信事業法に基づく電気通信事業
    ・マルチメディアの企画ならびに製作・販売
    ・インターネットに関するコンサルティング
    ・コンピュータソフトウェアの企画・開発およびその販売
    ・コンピュータおよびその周辺機器の製作および販売・保守
    ・不動産の賃貸および管理
    ・MSP

    さくらインターネットの企業情報を見る

    さくらインターネット株式会社が募集している求人・転職・採用情報

    同じ職種の似ている求人で探す

    関連する職種から探す

    エリアから探す

    ITエンジニア専用ページへ戻る

    レバテックキャリアTOPへ戻る

    ご回答ありがとうございます。

    関連性がないと感じられたのは、次のどの項目ですか?(複数可)

    ご協力ありがとうございました

    正社員をお探しの企業様へ