【その他】Ｓｋｙ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #23315

• その他

• IT・通信
• SIer

・ローコードプラットフォーム開発経験者（OutSystems/intra-martなど）
・Microsoftソリューション経験者（PowerPlatform／SharePoint構築）
・BPR（ビジネスプロセス改善）業務の経験者

正社員

400～530万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：・賞与：年2回（6月・12月）
・決算賞与：年1回（3月）
　※26年連続支給
　※業績及び本人の能力によります。
昇給：昇給：年1回（4月）
※ただし年2回（4月・10月）昇格の機会がございます。
　昇格した場合はその都度昇給いたします。

■募集職種の年収例

※応相談
※業績に応じて支給。

■想定年収/想定月収
部長：【年収1300万円ー1600万円】【月収53万円ー59万円】
次長：【年収1100万円ー1200万円】【月収47万円ー50万円】
課長：【年収790万円ー1040万円】 【月収38万円ー45万円】
係長：【年収620万円ー715万円】【月収33万円ー39万円】
チーフ：【年収570万円ー660万円】【月収30万円ー37万円】
サブチーフ：【年収510万円ー600万円】【月収28万円ー35万円】
リーダー：【年収480万円ー560万円】【月収27万円ー33万円】
一般：【年収400万円ー530万円】【月収25万円ー33万円】

※上記の年収には残業代は含まれておりません。
※課長職以上は残業代支給の対象外です。
※いずれも住宅手当15,000円を含みます。なお世帯主の方は住宅手当が21,500円となります。
※会社都合での転勤の際は、住宅手当に替わり、借り上げ社宅のご用意となります。

＜参考＞
■2022年4月新卒初任給実績
大学卒：月給242,000円

■給与・評価等備考
・給与：経験を考慮の上、同社規程により決定いたします。
・残業手当：会社規程に基づき支給いたします。

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度（勤続3年以上）、慶弔見舞金、サークル活動、
団体定期保険、財形貯蓄制度、障害保険加入、
社内サイネージ、借上社宅（会社都合での転勤者が対象、
転居費は会社負担）、Skyなう（社内ツイッター）、
育児休業・介護休業制度、社内ブログ、EAPサービス、
ベネフィット・ワン、赴任旅費支給、資格取得支援制度

＜教育制度＞
入社時研修、考課者研修、社外研修、OJT研修

＜事業関連＞
表彰・昇格式

■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、夏期・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、リフレッシュ休暇（年2回）

■休暇備考
・週休2日制（土・日）：年2回土曜出勤有り

通勤手当、残業手当、家族手当、住宅手当、資格手当、役職手当、テレワーク環境整備補助手当
※会社規定に基づき支給