【プロジェクトマネージャー(PM)】株式会社ホワイトプラスの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #26894

株式会社ホワイトプラス

【エンジニアリングマネージャー（EM）】チームを支援しチーム能力の向上に携わる／フルフレックス／リモート可

  • 服装自由
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • 年俸制導入
年収
500～1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
五反田駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM) ゲームディレクター
言語
PHP Go JavaScript
DB
MySQL

仕事内容について

志向性や適正に応じて、マネジメントに比重を置いた役割と、プレイングに比重を置いた役割の2つから判断します。

＜具体的な業務内容＞
■共通の役割
CX開発グループの現メンバー4名を対象に、1on1や目標設定を通してチームメンバーの成長とキャリアパスのサポート、技術的な課題や問題のエスカレーション対応、などチームを支援しチーム能力の向上に携わっていただきます。
また、EMとして長期的な開発スケジュールや優先度についてPOなどと共に整理・認識合わせを行い、スクラムマスターとして、POや関係各部署と連携しながらタスクを整理し、チームが滞りなく開発を進められるよう環境整備を行っていただきます。

■マネジメントに比重を置いた役割
共通の役割に加え、新たに採用を行い業務委託で構成されるチームを組成し、タスクの依頼や進捗管理などを行っていただきます。
軽微な改修を中心に想定しており、既存チームがより付加価値の高い開発に集中出来る環境を整備しサービスの成長に携わっていただきます。

■プレイングに比重を置いた役割
共通の役割に加え、スクラムメンバーとしてスクラムチームにおけるタスク解決（要件定義、設計、実装、テスト等）や、施策の実施スピードの改善のためのリファクタリングや、エンジニア視点での施策提案などをおこない事業部メンバーと共にユーザー体験の向上にも携わっていただきます。

【仕事の特色】
＜募集背景＞
現マネージャーのキャリアを考慮した、開発チームの体制変更のための募集です。

＜配属予定チーム＞
■業務関係者
・CRMグループ：1〜2名
・カスタマーサポートグループ：1〜2名
・カスタマーサクセスグループ：1〜2名
・ネイティブ（iOS・Android）エンジニア ：2名
・バックエンドエンジニア：1〜2名

＜開発環境＞
■開発手法
アジャイルもしくはウォーターフォール

■作業環境
MacBook Pro 15〜16inch
※キーボードは英字・JISからお選びいただけます
※メモリとプロセッサは選択可能な最大スペック
※グラフィックとストレージは標準スペック

■技術スタック
・言語：PHP, Go, TypeScript
・リポジトリ管理：GitHub
・フレームワーク：Laravel, React,
・本番環境：GKE(Kubernetes)
・コミュニケーション：Slack, esa, Jira
・CI：CircleCI
・DB：MySQL

＜職場環境＞
■働き方
多数のメンバーがリモートで活躍中で、リモート下でもSlackやGoogleMeetを使って活発にコミュニケーションしています。

＜ポジションの魅力＞
■入社後のキャリア
時々の事情を考慮しながら、経験したい領域への本気の挑戦を積極的に支援する文化です。
これまでの実例として、下記の実績があります。

■仕事のやりがい
・組織横断的にコミュニケーションを取りながらチームマネジメントをしたい方
・メンバーの成長をサポートしながら、サービスの成長に貢献したい方
・業務委託で構成される新チームの組成とマネジメント経験を積みたい方

1.新卒入社 → モバイルアプリエンジニア → SRE
2.中途入社 → ソフトウェアエンジニア → 新規事業エンジニア
3.中途入社 → ソフトウェアエンジニア → エンジニアリングマネージャー
4.新卒入社 → ソフトウェアエンジニア → エンジニアリングマネージャー
5.中途入社 → ソフトウェアエンジニア → モバイルアプリエンジニア

＜企業の魅力＞
■イベントスポンサード実例
1.Object Oriented Conference 2020
2.Laravel JP Conference 2020
3.React Conf Japan 2020
4.PHP Conference Japan 2020
5.PHP Conference Japan 2021
6.PHP Conference Japan 2022
7.PHP Conference Japan 2023

■成長への取組み
外部登壇するために自分の経験を棚卸し整理することが、自身の成長につながるという考えで、積極的に登壇を推奨しています。

「設計を構成する要素」@SekkeiKaigi
「現場で実践すべきDDDモデリングのポイント3つ」@Object Oriented Conference 2020
「1ヶ月でデータ基盤を整え経営の解像度を変えた話」@Developers Summit 2020
「巨大なモノリスの静的解析をレベルMaxにする方法 」@PHP Conference Japan 2021
「Psalmで"完全に理解した"静的解析」@PHP Conference Japan 2022
「PHP Parserで学ぶPHP」@PHPerKaigi 2023
「Rectorと目指す負債をためないシステム開発〜はじめの一歩〜」@PHP Conference 福岡 2023
「クレジットマスターとの戦い」@PHP Conference Japan 2023

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

＜経験＞
・開発チームのリードやマネジメント経験
・Webフレームワーク(Laravel/Rails/Spring等)を用いたWebサービスの要件定義、設計、実装、運用経験

＜スキル＞
・RDBMSを利用したデータ設計やインデックスの知識

＜求める人物像＞
・事業や業務ドメインに興味を持ち、その課題を理解し一緒に解決することを楽しめる方
・新しい技術や知識など技術的な好奇心が強く、積極的に行動に移せる方
・事業内で働くメンバーとエンジニアのスペシャリティを尊重し、円滑な関係を築ける方
・ホワイトプラスのバリュー(※)に共感いただける方

1.のびしろで戦う(White Space)
2.心遣いで仲間を笑顔にする(All Happy)
3.気づいたらすぐ行動(From You)
※ https://www.wh-plus.co.jp/vision/#value

歓迎要件

＜経験＞
・Laravelを使った開発経験
・Goを使ったWebアプリケーションの開発経験
・JavaScriptフレームワークやビルドツールを使ったフロントエンドの開発経験
・自社Webサービスの構築/運用経験
・ビジネスサイドと共にあるべき仕様を作った経験
・Webサービスの構築/運用経験
・社外の人材で構成されるチームのマネジメント経験

想定年収

500～1,000万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：給与改定：年2回

■募集職種の年収例

※上記を目安に、ご経験・スキルを考慮の上決定いたします。

■給与・評価等備考
・給与：経験、能力、前給などを考慮の上、決定いたします。
・オフィス近隣家賃手当：勤務地から半径2km圏内に居住している場合、月3万円を支給。
・ピアボーナス制度「White Thanks」：称賛メッセージと送られたポイントに合わせて少額ボーナスが毎月支給。

無料

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※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
  • ゲームディレクター
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/ECサイト/Webサイト
  • メーカー
  • 食料品・化粧品・アパレル・日用品
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都品川区
予定勤務地
(変更の範囲)
本社オフィス及び従業員の自宅又は自宅に準じる場所（会社が認めた場所に限る）
就業時間
09:00～18:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
・標準労働時間：8時間
・フレキシブルタイム：
始業時間：6～13時　
終業時間：14～21時
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
副業

可

事前許可制

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
体育活動補助制度、時短・時差勤務、在宅勤務、書籍購入・セミナー参加支援、
自社サービスの社員割引、週1日の在宅勤務、従業員満足度調査、
健康相談ツール「Carely」導入、忍者保健室を週1回開催、健康相談チャット、
健康診断・インフルエンザ予防接種、部活動・サークル、ウェルカムランチ、全社イベント

＜教育制度＞
育成研修、新卒研修（新卒のみ）

＜事業関連＞
バリュー表彰、部署懇親会、入社後オリエン

■福利厚生備考
・体育活動補助制度：5人以上集まってスポーツを行うと1人2千円（最大2万円）を補助。
・書籍購入・セミナー参加支援：業務に必要な書籍の購入やセミナーへの参加費は会社が負担。
・自社サービスの社員割引：毎月3千円分の「リネット」クリーニングクーポンをはじめ、その他のサービスに関しても社員割引が利用可能。
・週1日の在宅勤務：自走して要件整理～実装が行えるまでは原則週1回まで可能。
・従業員満足度調査：「wevox」によるパルスサーベイを月1回実施。
・忍者保健室を週1回開催：マッサージが無料で利用可能（各30分社内予約制）
・健康相談チャット：医師・看護師・心理療法士などのメディカルスタッフへ、個別チャットで健康相談ができる「Carely」を導入。
　定期的なストレスチェックや産業医との面談も実施。
・健康診断・インフルエンザ予防接種：毎年1回、会社負担で受診。
・部活動・サークル：ボードゲームやフットサル、釣り、バーベキューなど、多種多様なコミュニティ活動。
・ウェルカムランチ：各部署のメンバーとランチで交流する制度。
　新入社員のランチ代は会社が負担。
・全社イベント：新年会や周年パーティーなど半期に1度。
・新卒研修：社会人基礎研修、ビジネス基礎研修、業務理解のための研修（3ヶ月間）
・バリュー表彰：半期に1度、全社イベントで表彰。
・部署懇親会：年2～3回実施／費用は会社で支援。
・入社後オリエン：社長によるビジョン共有や、事業オリエン、会社の仕組みを知る人事オリエンを通じて、さまざまな角度から会社を理解するための機会。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、祝日プラス制度

■休暇備考
・夏季休暇：7～9月に3日間。
・年末年始休暇：12月28日～1月3日の7日間。
・祝日プラス制度：土曜日に祝日が重複した場合に特別休暇を付与、2017年は最大3日付与。

手当

通勤交通費（上限3万円／月）、オフィス近隣家賃手当、クリーニング利用クーポン（上限3千円／月）、ピアボーナス制度「White Thanks」

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株式会社ホワイトプラスが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社ホワイトプラスについて

設立年月日
2009年07月01日
代表者
代表取締役社長　井下 孝之
資本金
72,950万円
企業HP
http://www.wh-plus.com/
従業員情報
56名
事業内容
・ネット宅配クリーニングサービス「Lenet（リネット）」の運営
・ハウスクリーニングのマッチングプラットフォーム「kirehapi（キレハピ）」の運営

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ご利用の流れ

株式会社ホワイトプラスの【エンジニアリングマネージャー（EM）】チームを支援しチーム能力の向上に携わる／フルフレックス／リモート可をはじめ、業界トップクラスのITキャリア求人を保有するレバテックキャリアでは、Web登録～採用内定に至るまでの転職活動を全て無料でサポートしています。はじめに専任の転職アドバイザーによるカウンセリングを実施し、お客様の希望や条件に沿った案件をご紹介します。その後、募集求人への応募・面接・採用内定・入社後のフォローまでを一貫して担当のコーディネーターがマンツーマンで対応するので安心です。入社後のキャリアパス等、将来を見据えた詳細な転職情報に関しても遠慮なくご質問ください。


職種の説明

プロジェクトマネージャー（PM）は、期日までに成果物を完成させるためにプロジェクトチームを牽引する役割を担っています。 技術面における知識や経験はもちろん、スケジュール管理能力やリーダーシップに自信のある方、キャリアアップしたい方にオススメの職種です。 レバテックキャリアには、プロジェクトマネージャー（PM）の求人を多数掲載しております。ぜひご相談ください。


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