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最終更新日:2020年06月02日

株式会社ホワイトプラス

【セキュリティエンジニア】社内ネットワークの強化/リフレッシュエリアあり

年収 500~800万円

最寄り駅 五反田駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

セキュリティエンジニア

業界
  • IT・通信
  • ECサイト
業務詳細 事業の拡大に伴い、事業や社内のセキュリティに責務を持つ部門の必要性が高まってきたため、新設することとなりました。
Webアプリケーションのみならず、全社的なセキュリティにも責務を持つということで、社内のセキュリティ啓蒙や教育、Webアプリケーションの脆弱性診断の実施とレポーティングや、プロダクションコードを実例とし、エンジニアへのセキュリティ上の指摘や必要に応じてリリースを行っていただきます。

◆具体的には
1.取得ログの整理とログ基盤の整備、可視化
2.企画や設計、実装段階におけるセキュリティに関する助言
3.脆弱性診断(セキュリティリスクアセスメント)
4.Spamなどへの不正対策
5.セキュリティガイドラインの策定と啓蒙、教育
6.セキュリティ製品の導入・診断ツール開発
をお任せすることになります。

全社員が日々安心して業務にあたることができるよう、運営サービスや全社のセキュリティに責務を持っていただくことがミッションとなります。

【仕事の特色】
【開発について】
■技術スタック
事業や開発環境の課題を解決するために積極的にモダンな技術を取り入れていく考えで、現状は以下ですがチームで話し合った上、合意できれば自分の手で技術スタックを変えていくことが可能です。
・言語:PHP,Go,JavaScript
・フレームワーク:Laravel,React-Redux
・本番環境:GKE(Kubernetes)
・コミュニケーション:Slack,esa,Trello
・CI:CircleCI
・DB:MySQL

■開発環境
各エンジニアに貸与しているMac Book Pro内にて、ローカル開発環境を構築して開発を進めています。 direnvを使用して、プロジェクトディレクトリ配下でオリジナルUtility(=my)を呼べるようにしており、
・my up:開発環境の起動・構築
・my halt:開発環境の停止
・my destroy:開発環境の破棄
などが行えるようになっています。また、プロダクションドメインのサブドメイン部分にmyを指定(my.lenet.jp)することで ローカル上で起動しているアプリケーションにアクセスできるようにもなっています。

■開発手法
アジャイルもしくはウォーターフォール

■作業環境
・MacBook Pro 15〜16inch
・モニターは基本的に2台まで利用可能
※メモリとプロセッサは選択可能な最大スペック
※グラフィックとストレージは標準スペック

■求められる役割
週次/月次で行われる他のグループとのMTGを通じて手がける開発要件を定め、 実装してリリースしていただきます。基本的にはVモデルを、 小規模開発(5営業日未満)であれば1人、中規模開発(20営業日以上)であれば複数人で分担。厳密には、自社サービス開発なので費用対効果(リスク・期待効果・工数の兼ね合い)を意識しながら、 端折るプロセスもあります。

【エンジニア組織】
■組織体制
・リネット生産開発部3名(SIer出身者3名)
・リネットマーケティング部5名(新卒、事業会社・SES出身者)
・創造開発室2名(新卒SRE、事業会社出身者)
・経営企画部1名(CTO)

【キャリア】
時々の事情を考慮しながら、経験したい領域への本気の挑戦を積極的に支援する文化です。これまでの実例として、下記の実績があります。
1.新卒入社→iOSエンジニア→インフラエンジニア兼SRE
2.中途入社→バックエンドエンジニア→新規事業エンジニア
3.中途入社→バックエンドエンジニア→バックエンドチームマネージャー
4.新卒入社→フロントエンドエンジニア→フロントエンドチームマネージャー

【働き方】
自走して要件整理から実装が行えるまでは、原則週1回までリモートワークが可能です。自走後は、チームコミュニケーションに支障が無い範囲でリモートワークが行えます。打ち合わせなどの時間が決まっている業務を除けば、出退勤時間は基本的に自由。専門職としての成果を出すことに集中しやすいよう、常に意見を取り入れながら改善を重ねています。
※チームコミュニケーションに支障が出た場合は制限する場合があります。

◆成長への取組み
外部登壇するために自分の経験を棚卸し整理することが、自身の成長につながるという考えで、積極的に登壇を行っています。
<過去の登壇例>
・「設計を構成する要素」
・「現場で実践すべきDDDモデリングのポイント3つ」
・「1ヶ月でデータ基盤を整え経営の解像度を変えた話」
※イベントスポンサード実例
・ObjectOrientedConference2020
・LaravelJPConference2020
・ReactConfJapan2020

【仕事のやりがい】
新設の部門のため、0から1でセキュリティ部門を立ち上げるプロセスを楽しめます。

【募集背景】
2019年のマーケティング施策の成功を受け、売上拡大のスピードに対応する新たな生産モデルを構築する必要性が高まってきています。同時に事業・サービスの成長とともにセキュリティ部門新設の必要性が高まっているため、新設部門の責任者を担える方を募集しています。
必須要件

■経験やスキル
・RDBを用いたアプリケーションの開発経験
・ビジネスサイドとの交渉経験
・さまざまな職種や考えを受け入れつつ、自分の意見も言えるコミュニケーションスキル
・PM等、リーダーとしてのご経験

■マインド
・事業や業務ドメインに興味を持ち、その課題を理解し一緒に解決することを楽しめる方
・新しい技術や知識など技術的な好奇心が強く、積極的に行動に移せる方
・事業内で働くメンバーとエンジニアのスペシャリティを尊重し、円滑な関係を築ける方
・全社のために経営層と議論が出来る方
・ホワイトプラスのバリューに共感いただける方
 1.のびしろで戦う(White Space)
 2.心遣いで仲間を笑顔にする(All Happy)
 3.気づいたらすぐ行動(From You)

歓迎要件

■経験や知識
・グローバルで最先端なセキュリティ事情の知識
・ペネトレーションテストの実務経験
・脆弱性診断の実務経験
・Gitを用いたチーム開発経験
・AWS、GCPの使用経験
・セキュリティ製品を導入〜活用した経験
・社内へのセキュリティ啓蒙、教育の経験

株式会社ホワイトプラスの事業内容

事業内容

株式会社ホワイトプラスは、洗濯クリーニングとハウスクリーニングのマッチングプラットフォームの運営を行っている会社です。
洗濯クリーニングは、衣服のみならず布団や靴にも対応しています。ハウスクリーニングのマッチングプラットフォーム「kirehapi(キレハピ)」では、口コミの比較やクリーニングの予約などが可能です。

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

言語

PHP

Go

JavaScript

DB

MySQL

フレームワーク

Laravel

クラウド

AWS

開発ツール

Git

GitHub

Trello

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー小林 顕豊

私がおすすめする この求人のポイント

<リアルな世界をITの力で革新>
「Technology×生活領域」に軸足を置き、累計35万人の会員を突破したネット宅配クリーニングの「リネット」や新規事業のハウスクリーニングマッチングサービス「キレハピ」と、これからの日本で必要とされる生活領域のサービスを手掛けている企業です。

<働きやすい環境>
働く環境面では、時差出勤や在宅勤務、子連れ出勤など、社員個人の事情に合わせた働き方が選択できるような配慮がされています。働きやすさを意識した制度設計の他にも、2020年度「働きがいのある会社」でベストカンパニーに選出されるなど「働きがい」も評価されている企業です。

<モダンな技術環境>
技術面では事業や開発環境の課題を解決するために積極的にモダンな技術を取り入れています。チームで話し合った上、合意できれば自分の手で技術スタックを変えていくことが可能です。

給与

想定年収 500~800万円  (給与形態:年俸制)
賞与・昇給 賞与:年2回 昇給:年2回
給与・評価等備考 ・給与:スキルと経験により優遇いたします。
手当 通勤交通費(上限3万円/月)、クリーニング利用クーポン(3千円/月)

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 ■ピアボーナス制度「White Thanks」
一緒に働く仲間の活躍や貢献を仲間同士で称賛し、組織内で可視化できるツール「unipos」を導入。称賛メッセージと送られたポイントに合わせて、少額ボーナスが毎月支給される制度です。日頃見えづらい活躍などに目が向きやすくなり、スタッフ同士が尊敬しあえるというメリットがあります。

■全社イベント
新年会や周年パーティーなどのイベントを半期に一度開催しています。これらを通して社員同士のコミュニケーションを促進。全社員の士気を上げられるようなイベントの企画と運営を行っています。

■バリュー表彰
バリュー(価値・評価)を体現したメンバーを称えるため、半期に一度の全社イベントにて表彰しています。

■部署懇親会
部署内のコミュニケーション活性を図ることを目的とした懇親会に対して、会社が費用を援助する制度です。おおよそ年に2~3回実施しています。

■部活動・サークル
勤務時間外に活動する趣味サークルへの理解があります。現在は、ボードゲームやフットサル、釣り、バーベキューなどが活動中です。また、5人以上集まってスポーツを行う場合、一人2,000円(最大2万円)を補助する「体育活動補助制度」もあります。

■初年度有休最大15日付与
同社では入社月により有休を最大15日付与しています。全くのプライベートやライフステージに合わせて取得可能。ワークライフバランスの均衡がとれた働き方の実現をサポートしています。

■祝日プラス制度
祝祭日が土曜日に該当する場合、振替休日を取得できる制度。4月に翌年3月分までの日数を付与されるため、年間を通してプライベートの計画が立てやすくなります。

■多様な勤務制度
時短・時差勤務、在宅勤務、裁量労働制などを導入。社員の業務やライフステージ、ライフスタイルに合わせて柔軟に勤務することが可能です。

■オフィス近隣家賃手当
勤務地から半径2km圏内に居住しているスタッフに対しては、月3万円を支給する制度です。

勤務条件

予定勤務地 東京都品川区
就業時間 10:00~19:00 
平均残業時間 10~30時間
服装 私服

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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