【アプリケーションエンジニア】株式会社ホワイトプラスの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #8759

既存会員のリテンションレート改善のために、ネイティブアプリの改善・強化に携わっていただき、リネットの成長を支える開発を行っていただきます。
マーケティング・カスタマーGrのメンバーと協力し、どうしたらリネットがより成長するかを一緒に検討し、サービス開発やサービスを支えるための仕組みの開発に携わってもらうことになります。

◆具体的には、
・リネットのiOSアプリ開発
・ソフトウェアエンジニア（バックエンド）と連携したAPI設計・実装
・マーケティング、デザイナー、CSと協調したチーム開発
・パフォーマンス改善のための各種計測ツールの設置

◆段階的には、
＜フェーズ1＞
CRMチームの施策と連動し、利用するまでのステップでのドロップポイントの洗い出しと、
改善の提案、実装を行っていただきつつ、サービス理解とチーム理解を進めていただきます。

＜フェーズ2＞
社内に居るソフトウェアエンジニアと既存アプリの実装・構成に関する議論を行いつつ、リニューアル（言語・環境・構成）に対して方針・設計を決め、実装を進めていただきます。

成長・変化し続けることを目的として、スピード感のある開発とiOSアプリの品質向上を両立しつつ、あらゆる手を尽くしてサービスを開発します。

【仕事の特色】
【開発について】
■技術スタック
事業や開発環境の課題を解決するために積極的にモダンな技術を取り入れていく考えで、現状は以下ですがチームで話し合った上、合意できれば自分の手で技術スタックを変えていくことが可能です。
開発言語: Swift, Objective-C
開発環境: Xcode
CI環境:Travis CI
リポジトリ:GitHub
コラボレーション:Slack, esa, Trello, Figma

■開発環境
各エンジニアに貸与しているMac Book Pro内にて、ローカル開発環境を構築して開発を進めています。 direnvを使用してプロジェクトディレクトリ配下でオリジナルUtility（=my）を呼べるようにしており、
・my up：開発環境の起動・構築
・my halt：開発環境の停止
・my destroy：開発環境の破棄
などが行えるようになっています。
また、プロダクションドメインのサブドメイン部分にmyを指定（my.lenet.jp）することで、ローカル上で起動しているアプリケーションにアクセスできるようにもなっています。

■開発手法
アジャイルもしくはウォーターフォール

◆作業環境
MacBook Pro 15〜16inch
モニターは基本的に2台まで利用可能
※メモリとプロセッサは選択可能な最大スペック
※グラフィックとストレージは標準スペック

■求められる役割
週次／月次で行われる他のグループとのMTGを通じ、手がける開発要件を定め、 実装してリリースしていただきます。基本的にはVモデルを、 小規模開発（5営業日未満）であれば1人、中規模開発（20営業日以上）であれば複数人で分担。厳密には、自社サービス開発なので費用対効果（リスク・期待効果・工数の兼ね合い）を意識しながら、 端折るプロセスもあります。

【エンジニア組織】
■組織体制
・リネット生産開発部3名（SIer出身者3名）
・リネットマーケティング部5名（新卒、事業会社／SES出身者）
・創造開発室2名（新卒SRE、事業会社出身者）
・経営企画部1名（CTO）

※当ポジションにおける主要業務関係者
・CRM : 1名
・デザイナー : 1名
・Androidエンジニア : 1名
・サーバーサイドエンジニア : 2〜3名
・マーケティング管掌役員

【キャリア】
時々の事情を考慮しながら、経験したい領域への本気の挑戦を積極的に支援する文化です。これまでの実例として、下記の実績があります。
1.新卒入社→iOSエンジニア→インフラエンジニア兼SRE
2.中途入社→バックエンドエンジニア→新規事業エンジニア
3.中途入社→バックエンドエンジニア→バックエンドチームマネージャー
4.新卒入社→フロントエンドエンジニア→フロントエンドチームマネージャー

【働き方】
自走して要件整理から実装が行えるまでは、原則週1回までリモートワークが可能です。自走後は、チームコミュニケーションに支障が無い範囲でリモートワークが行えます。打ち合わせなどの時間が決まっている業務を除けば、出退勤時間は基本的に自由。専門職としての成果を出すことに集中しやすいよう、常に意見を取り入れながら改善を重ねています。
※チームコミュニケーションに支障が出た場合は制限する場合があります。

■成長への取組み
外部登壇するために自分の経験を棚卸し整理することが、自身の成長につながるという考えで、積極的に登壇を行っています。
＜過去の登壇例＞
・「設計を構成する要素」
・「現場で実践すべきDDDモデリングのポイント3つ」
・「1ヶ月でデータ基盤を整え経営の解像度を変えた話」
※イベントスポンサード実例
・ObjectOrientedConference2020
・LaravelJPConference2020
・ReactConfJapan2020

【仕事のやりがい】
活発に意見を言い合いながらどんどん手を動かせるチャレンジングな環境です。開拓しようという気概があり、ものづくりが好きな人には楽しめる職場でしょう。

【募集背景】
2019年のマーケティング施策の成功を受け、売上拡大のスピードに対応する新たな生産モデルを構築する必要性が高まってきたため募集しています。「エンジニアは問題解決のスペシャリスト」であり、どんな問題を解くのか？という問いを大事にし、「新しい日常をつくる」というコーポレートビジョンのもと、生活領域ドメインの中で解く価値のある問題（経済・社会価値がある）を解決していただきます。解こうとしている問題や価値（経済・社会価値）に共感いただける方やその問題を解くことを楽しめる方、問題を解くために必要な技術領域に対して好奇心・興味を持って学び獲得していける方などに最適です。