【UI／UXデザイナー】リーダー候補／リネットなどのクリーニングWeb・アプリ

■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度 ＜福利厚生制度＞ 体育活動補助制度、時短・時差勤務、在宅勤務、書籍購入・セミナー参加支援、 自社サービスの社員割引、週1日の在宅勤務、従業員満足度調査、 健康相談ツール「Carely」導入、忍者保健室を週1回開催、健康相談チャット、 健康診断・インフルエンザ予防接種、部活動・サークル、ウェルカムランチ、全社イベント ＜教育制度＞ 育成研修、新卒研修（新卒のみ） ＜事業関連＞ バリュー表彰、部署懇親会、入社後オリエン

■福利厚生備考 ・体育活動補助制度：5人以上集まってスポーツを行うと1人2千円（最大2万円）を補助。 ・書籍購入・セミナー参加支援：業務に必要な書籍の購入やセミナーへの参加費は会社が負担。 ・自社サービスの社員割引：毎月3千円分の「リネット」クリーニングクーポンをはじめ、その他のサービスに関しても社員割引が利用可能。 ・週1日の在宅勤務：自走して要件整理～実装が行えるまでは原則週1回まで可能。 ・従業員満足度調査：「wevox」によるパルスサーベイを月1回実施。 ・忍者保健室を週1回開催：マッサージが無料で利用可能（各30分社内予約制） ・健康相談チャット：医師・看護師・心理療法士などのメディカルスタッフへ、個別チャットで健康相談ができる「Carely」を導入。 　定期的なストレスチェックや産業医との面談も実施。 ・健康診断・インフルエンザ予防接種：毎年1回、会社負担で受診。 ・部活動・サークル：ボードゲームやフットサル、釣り、バーベキューなど、多種多様なコミュニティ活動。 ・ウェルカムランチ：各部署のメンバーとランチで交流する制度。 　新入社員のランチ代は会社が負担。 ・全社イベント：新年会や周年パーティーなど半期に1度。 ・新卒研修：社会人基礎研修、ビジネス基礎研修、業務理解のための研修（3ヶ月間） ・バリュー表彰：半期に1度、全社イベントで表彰。 ・部署懇親会：年2～3回実施／費用は会社で支援。 ・入社後オリエン：社長によるビジョン共有や、事業オリエン、会社の仕組みを知る人事オリエンを通じて、さまざまな角度から会社を理解するための機会。

■休日制度 完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、祝日プラス制度

■休暇備考 ・夏季休暇：7～9月に3日間。 ・年末年始休暇：12月28日～1月3日の7日間。 ・祝日プラス制度：土曜日に祝日が重複した場合に特別休暇を付与、2017年は最大3日付与。