パーソルテンプスタッフ株式会社
【PM】Webシステムや基幹システムなどのインフラ企画・運用／リモート可
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制
- 年収
- 700～1,000万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 都庁前駅 (東京都)
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM)
仕事内容について
プロジェクトマネージャーとして活躍していただきます。
■任されること
カスタマー向け、社内向けWebシステムや基幹システムなどのインフラ
■担当領域
中には約200万セッション/月あるWebサイト、数千人が利用する社内システムがあり、安定したサービス提供の実現と、利用者目線から生まれる新企画をチームと実現させます。
＜具体的な業務内容＞
・プロジェクトの企画、管理、ベンダーや社内の調整
・サービス品質の維持、向上
・契約管理、コスト管理など関連するマネジメント業務
・ビジネスサイドからの要求対応
・プロジェクトにおけるインフラ/システム観点での影響判断
・保守ベンダーコントロール
・複数のインフラ基盤担当部署との要件調整
※入社直後は経験などを加味しながら、徐々に担当範囲を拡大していくことを想定しています。
【仕事の特色】
＜企業の魅力＞
「ITを武器にビジネスを変革できる機能」をミッションに掲げるIT統括本部は、顧客ニーズの多様化等の外部環境と、パーソルグループの事業拡張に伴う成長・変化スピード向上による内部環境に、効果的に機能する為の組織・体制強化をはかっています。
数十万人の働き方を支援する企画とサービスを生み出す組織を目指し、誰かの作成した企画書通りにシステムを作るだけに留まらず、IT部門発信で新たな事業やサービス創りに挑戦しましょう。
＜職場環境＞
・在宅勤務可
・時間差通勤可
・フレックスタイム制度（コアタイムなし）
＜配属予定チーム＞
テクノロジー本部
■同本部のミッション：「ITを武器にビジネスを変革できる機能」
■メンバー構成：約45名在籍
※半数以上が中途入社メンバーです。
■部内の分け方：
（1）カスタマー向けシステム担当
（2）社内向けシステム担当
相互に関連が深いシステムもあり、各部署が連携しながらシステム企画から保守運用までをしています。
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
必須条件
＜経験＞
・ITインフラ構築、導入の中規模以上のプロジェクト推進、システム運用
＜マインド＞
・円滑にコミュニケーションを取れる方
歓迎要件
＜経験＞
・事業会社におけるITサービスの企画、運営
・5名以上の組織マネジメント、もしくはプロジェクトマネジメント
・顧客や社内ステークホルダーへの提案、折衝
・クラウドサービスを基盤としたNW構築、運用
・インフラ系セキュリティ対策の実務
想定年収
700～1,000万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回（評価による）
■募集職種の年収例
■月給：418,000円以上
・基本給：262,000円以上（昇給：年1回）
・地域手当：30,000円
・職務手当：10,000円
・固定時間外手当：116,000円以上
※想定年収：賞与を含みます（年2回6月・12月）。
※昇降給（年1回）
無料
直接質問しづらいこともお任せください！
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 業界
-
- サービス
- 人材･教育
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー32F
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）
- 就業時間
- 09:00～18:00 フレックスタイム制
- 就業時間備考
-
・就業時間：標準的な時間です。
・残業時間：月20時間程度 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 127日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
・評価制度（年1回）
・医療保険
・メンタルヘルスケアサービス
・持株会
・財形貯蓄
・育児のための勤務時間短縮制度／育児･介護･産前･産後休業
・スポーツクラブ優待制度 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土･日）、祝日、年末年始休暇、フレックス休日（年間3日）、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇■休暇備考
・年間休日：120日以上 - 手当
-
交通費（規定有）、残業手当
- 選考場所
-
本社
- 検査・試験
-
適性検査（SPI)
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
■選考フロー：書類選考⇒一次面接(Mgr)⇒二次面接(部長・本部長）
※状況に応じて、選考回数が変更となる場合がございます。
※ご経歴のみならず、組織フィットの観点や志向性を重視して選考しております。
そのため、適性に応じてテクノロジー本部内の他ポジションをご提案する場合がございます。
※適性検査（SPI）を内定後に受けていただきます。
■選考期間：ご応募～内定まで、3週間程度となります。
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パーソルテンプスタッフ株式会社について
- 設立年月日
- 1973年05月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 木村 和成
- 資本金
- 227,300万円
- 従業員情報
- 60,675名
- 事業内容
-
・労働者派遣事業／派13-010026
・有料職業紹介事業／13-ユ-010486
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