株式会社KDDIウェブコミュニケーションズ

【社内SE】一部リモート可/様々な脅威への対応方法の検討・検証・実装及び運用

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
700~1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
外苑前駅 (東京都)
職種
セキュリティエンジニア

仕事内容について

情報セキュリティ全般(社内のセキュリティとともに当社のサービスセキュリティなど)に関わる業務を行っていただきます。
社内のIT管理としては、セキュリティレベルを維持するためのルール策定や、様々な脅威への対応方法の検討・検証・実装及び運用を行うことなど、幅広く実施していただきます。
当社各サービスに対する関わり方としては、開発時のセキュリティに関する相談や実装への進言、いろいろな情報を集約・整理した結果考えられる、サービスへのインパクトの評価など、各サービスを市場に提供しても問題ない状態にすることを、サービスの開発部門と一緒にコントロールしていく業務などを行っていただきます。

<具体的な仕事内容>
社内にある情報資産を守るために必要な対応を行います。
・社内にある情報資産の把握
・情報セキュリティに関するポリシーやルールの策定
・情報資産に対する脅威(リスク)についての対策基準の策定
・情報セキュリティに関する外部機関からの認証取得やその維持に関わる業務
・情報セキュリティインシデントの発生抑止
・情報セキュリティインシデントや発生時の対応(CSIRT業務)
・社内情報セキュリティ関連システムの企画・運用
・社内からのシステム的な相談に対する検証・検討
・社員の情報リテラシー向上のための教育・育成

【仕事の特色】
<ポジションの魅力>
■役割、チーム体制
情報セキュリティに関する対応を行う数名のチームのリーダー的な役割を担っていただく予定です。

<ポジションの魅力>
全社視点でIT・セキュリティ管理に携われるため、社内インフラに留まらず、各事業・サービスに対してもご経験や知見を発揮していただけます。
関連部署と連携しながら、経営層とも相談や議論を行い、全社をより良くコントロールしていく、とてもやりがいのあるポジションです。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社が指定する業務

必須条件

<経験>
・システム構築orシステム運用の3年以上の実務経験
■加えて、以下のうち、2つ以上の経験(実務経験は3年以上が望ましい)
・情報セキュリティに関する知識・経験
・CSIRT活動に関する理解と経験(特に実際の事象に関わった経験者は優遇いたします)
・ISO27001、ISO27017、Pマーク等の運営に関わる活動経験

<マインド>
・会社の経営理念や価値観、事業(ビジネスモデル)に共感していただける方
・情報収集、コミュニケーションを大切に思える方
・今のルールを疑問視し、自分事としてとらえ、改善案を考えられる方
・まずは試してみよう、と考えられる方
・簡単で安全な仕組みが理想だと考えられる方
・考え方の異なる方々と活発な意見や議論を交わしながらも、最終的には着地点を見い出せる方

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

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  • まったくならなかった
  • 非常になった
  • 募集要項

    担当する工程
    • 運用設計
    • 企画
    募集職・職位
    • セキュリティエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/クラウドサービス/Web・オープンシステム
    歓迎要件

    <経験>
    ・情報セキュリティに関する資格
    ・内部統制関連の知見、経験
    ・プロジェクトマネジメント経験
    ・業務改善活動に関わる経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    700~1,000万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:賞与:年2回(6月・12月)※業績により支給
    昇給:昇降格・昇降給:年1回(4月)

    ■募集職種の年収例

    ・想定年収:700万円〜1,000万円
    ・月給:463,800円~846,450円(固定時間外手当※含む)
    ※月37.5時間~45.0時間分、108,938円(463,800円の場合)~228,015円(846,450円の場合)を支給
    ※想定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性がございます。

    ■給与・評価等備考
    ・給与:社内規定と前職給与を考慮して決定いたします。

    予定勤務地
    東京都港区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    会社が指定する場所
    就業時間
    09:00~17:30  フレックスタイム制 
    就業時間備考
    <多様な勤務形態>
    ・時差出勤:3つの勤務パターンのほか、申請により8:00-16:30/11:00-19:30/12:00-20:30の勤務も可
    ・分割勤務:いわゆる中抜けを可能にしており、午前は家でテレワーク、午後は会社に出社するなどの勤務も可
    ・時短勤務:6時間勤務なども可。時短だからと業務内容は区別されません。

    ・所定時間外労働の有無:有(全社平均としては所定労働時間基準で17.8時間/月となります。)
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    123日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    テレワーク可 ※テレワーク制度があるため、勤務地や在宅勤務には柔軟に対応が可能です。

    フレックス
    あり
    副業

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    KDDIグループ共済会、KDDI団体保険(任意保険)、慶弔見舞、
    資格取得支援、書籍購入支援、選べる出社時間、
    時差出勤、分割勤務(中抜け可能)、裁量労働制度、時短勤務、WL職、
    テレワーク(在宅勤務)制度、フルテレワーカー、新規事業企画募集、
    社内求人制度、副業許可、永年勤続表彰制度、ジョブリターン、
    社員紹介制度、社内ブログ、自由な服装
    選べる仕事ツール、宮古島合宿、
    社内交流・イベント

    <教育制度>
    セミナー受講制度、海外カンファレンス派遣、社外セミナー・勉強会参加支援、
    社内勉強会補助制度、新入社員研修、OJT

    ■福利厚生備考
    ・KDDIグループ共済会:結婚、出産、子供の入学時などのライフイベントや、けがや病気、り災等の場面で、給付を受けることができます。
    ・慶弔見舞:ご家族に慶事や不幸があった際は、見舞金の支払いや、休暇が与えられます。
    ・資格取得支援:1つの資格に対して最大2回まで試験費用の全額を会社が負担。
    ・書籍購入支援:業務に関する専門書籍等の購入費用を補助。
    ・選べる出社時間:定刻勤務の中でも3つ勤務パターンからその日ごとに自由に選び出勤することができます。
    [1]9時00分~17時30分/[2]9時30分~18時00分/[3]10時00分~18時30分
    ・時差出勤:3つの勤務パターン以外にも申請すれば可
    [1]8時00分~16時30分/[2]11時00分~19時30分/[3]12時00分~20時30分
    ・裁量労働制度:一部の専門的な職に就く社員に導入
    ・WL職:社員自らの意思で、週の出勤時間と、1日の勤務時間を選択可
    ・新規事業企画募集:新しい事業への企画立案を支援する制度。
    ・社内求人制度:社内で求人が出た職種に対して、応募できる制度。
    ・永年勤続表彰制度:会社を長年に渡り支えてくれた正社員には10日間の「永年勤続休暇(有給休暇)」の特別付与および「報奨金」が支給(勤続10年、20年、30年ごとに繰り返し適用)。
    ・社員紹介制度:社員が一緒に働きたいと思う知人を、会社に推薦する制度(採用された際には会社から礼金有り)。
    ・自由な服装:相手に不快感を与えない格好であれば、会社として服装の指定・制限はありません。
    ・選べる仕事ツール:OSはWindowsかMac、モニターのサイズや、キーボードなど、業務の最適化のために、選択が可能。
    ・宮古島合宿:普段とは異なる雰囲気で、より集中してものを生み出したい時に、サテライトオフィスのある宮古島での合宿もできます。
    ・社内交流・イベント:全社忘年会、社内ポータルサイト、ラジ広報など。
    ・セミナー受講制度:提携する研修会社のオンラインセミナー受講し放題。
    ・海外カンファレンス派遣:海外で開催される最先端の技術学会、カンファレンスへ社員を派遣。
    ・社外セミナー・勉強会参加支援:社外セミナーや勉強会への参加を促し、社員のスキルアップを支援(受講料や交通費などを会社が負担)。
    ・社内勉強会補助制度:自発的に社員が立ち上げた勉強会の費用(軽食等)を会社が一部負担。
    ・新入社員研修:入社直後はビジネスマナーやコンプライアンス等、社会人としての基本。
     配属後は、必要となるスキルや知識を習得するための研修、およびOJT。
    ・KWCアワード:年に1度、その年に最も活躍した社員が表彰され、賞金が贈られます。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始(12/29~1/4)、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、永年勤続特別休暇、子の看護休暇、介護休暇

    ■休暇備考
    ・育休後の復職率100%

    手当

    交通費(上限5万円/月)、残業手当、福利厚生手当

    株式会社KDDIウェブコミュニケーションズについて

    設立年月日
    1987年02月25日
    代表者
    代表取締役社長 山崎 雅人
    資本金
    6,500万円
    従業員情報
    222名
    事業内容
    ・クラウド・ホスティング事業
    ・ウェブサービス事業
    ・プラットフォーム事業

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