【データサイエンティスト】KLab株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #25799

KLab株式会社

【データアナリスト】分析業務／担当タイトルのデータ選定・抽出～集計、レポート／リモートワーク可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
年収
400～550万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
六本木駅 (東京都)
職種
データサイエンティスト
言語
SQL

仕事内容について

データアナリスト、データサイエンティストとして分析業務を担当していただきます。
当社で運営するオンラインゲームを集計・分析対象として、担当タイトルのデータ分析を実施しています。
担当タイトルのデータ選定・抽出～集計、レポートまで行いタイトルの意思決定に繋げることを行っていただきます。

＜具体的な仕事内容＞
・担当タイトル固有の取得すべきKPI設計やログの設計
・イベント、ガチャ等のデータ集計、レポート作成、分析報告
・新たな企画立案のサポートや改善提案のためのデータ分析、レポート作成
・プロジェクトの戦略立案サポート
・年間目標売上・KPIの設定やそのサポート
・BIツールへの基礎KPI、イベント、ガチャ等のデータ、グラフの実装

【仕事の特色】
※下記より2つ以上記載。できれば全部。（）や余分なやつは消してください。

＜プロダクトの魅力＞
（Web・CR企業であれば、自社サービス名やその説明）

＜技術に対する魅力＞
（どんな技術使用し、何を学べるか）

＜職場環境＞
（働き方など条件に対する魅力）

＜募集背景＞
なぜ募集しているか具体的に。「事業拡大のため」とかテンプレみたいなやつやめて。

＜今後の展望＞
（おすすめポイントに入れる場合別を選択）
時間軸を意識したもの過去～現在のことだけではなく未来のことがあるとベスト。
エンジニアが入ってから、「現状こういう状況だけど、今後は◯◯していく予定です。そのためにあなたが必要です。」てきなやつ。

＜配属予定チーム＞
社員数（男女割合）：
エンジニア数（男女割合）：
配属予定事業部：
配属予定先チーム構成：
平均年齢：

＜案件事例＞＜企業の魅力＞＜開発環境＞など

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

＜経験＞
・業界問わず、分析専門組織/プロジェクトでのデータ分析業務の経験
・データ集計、前処理に関わるスキル、経験（SQL、1年以上）
・プロダクトまたは組織、営業活動に関する施策の仮説設計と効果検証の経験(1年以上)
・分析結果を元にした課題の抽出と改善策の立案
・複数のオンラインゲームを熱心にプレイされた経験

＜マインド＞
特になし

歓迎要件

＜経験＞
・オンラインゲームのデータ分析業務の経験
・プロジェクトやチームのリーダー経験(1年以上)
・データ分析基盤開発、運用に関するエンジニアリング技術、経験
・Big Queryの使用経験（データ抽出・加工）
・その他、分析ツール・BIツールの使用経験（ダッシュボード作成など）

想定年収

400～550万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回

■募集職種の年収例

・給与：応相談
　※能力等に応じて決定いたします。


■勤務形態毎の月額給には、下記手当を含みます。
・一般職：30時間分の時間外手当
・裁量労働職：20時間分の深夜手当
・管理監督職：深夜勤務相当額とする10万円の役職手当

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力・前給を考慮して決定いたします。
・目安として年俸の14分の1を月々支給し、残りの2ヶ月分は賞与として支給いたします。

無料

直接質問しづらいこともお任せください！

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • データサイエンティスト
業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • メディア・エンターテイメント
  • ソーシャルゲーム/コンシューマーゲーム
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都港区
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所
就業時間
09:30～18:30 
就業時間備考
＜勤務形態＞
役割に応じて、一般職／裁量労働職／管理監督職のいずれかの勤務形態になります。
・一般職：9:30～18:30
・裁量労働職、管理監督職：8時間働いたものとみなし業務の遂行方法、始業・終業時刻を含む時間配分を労働者の決定に委ねます。
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
従業員持株会制度、育休後復帰支援制度、親睦会補助金制度、
サービスイン補助金制度、スマートフォン補助金制度、PoS制度、
海外要員公募制度、確定拠出年金、メンタルヘルスケア（EAP）、
産業医、保養施設・スポーツ施設利用可、「森美術館」無料入館制度、
サークル活動支援金、社員旅行

■福利厚生備考
・PoS制度：社員が提案した新規事業を子会社として設立する試み。
・海外要員公募制度：海外拠点勤務を公募によって決定する制度。
・サークル活動支援金：ゴルフ・ダーツなど。
・社員旅行：沖縄2泊3日（2012年度実績）

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、長期勤務休暇（勤続年数5年毎）、産前・産後休暇、育児休暇

■休暇備考
・年間休日：120日以上

手当

交通費（全額支給）

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KLab株式会社について

設立年月日
2000年08月01日
代表者
代表取締役社長CEO　森田英克、代表取締役副会長　五十嵐洋介
資本金
596,583万円
企業HP
http://www.klab.com/jp/
従業員情報
437名
事業内容
■運営の要であるゲーム事業
同社の黎明期からの成長を支えたのは、モバイルオンラインゲームの企画及び開発事業です。
携帯コンテンツ事業から学んだノウハウや技術を活用し、数々のヒットタイトルを手掛けてこられました。
また、人気アニメーションやコンシューマーゲームを題材としたモバイルオンラインゲームもあり、幅広い層からの人気を獲得しています。
隆盛を極めるSNS向けゲームの展開にも積極的で、同事業を更に進化させるべく、国内だけでなく、海外向けタイトルの開発にも尽力されています。
上海やマニラなどのアジア圏のほか北米にも現地法人を設立し、ワールドワイドな展開を加速させています。

■パブリッシング事業
ゲーム開発を手掛ける外部企業と共同で開発を行うパブリッシング事業を展開し、ゲーム業界の活性化に貢献しています。
ゲーム開発資金、あるいはゲーム開発基盤、マーケティングなどをレベニューシェアで提供する事業です。

■その他事業
スマホ向けアプリケーション、サービスに加えサーバーインフラの企画、開発、提供を手掛けています。

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