【】KLab株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #24045

KLab株式会社

【運用サポートエンジニア】サポートスペシャリスト／新技術成果の導入、展開／リモートワーク可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 外国語を活かす
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • リーダー経験を活かす
年収
400～700万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
六本木駅 (東京都)
言語
C++ Java Swift Kotlin

仕事内容について

プロジェクト横断で iOS/Android の最新技術の調査・導入、開発・運営の支援を担うリーダーシップポジションです。 主に「App Store」や「Google Play」でアプリを提供する当社にとって、プラットフォーマーと連携する技術部門は技術革新の要です。
このポジションでは、最新技術情報を迅速にキャッチアップし、情報共有や関連部署との協力を通じて技術革新を実現することが期待されます。 特定の技術領域に捉われず、プラットフォーム技術のエキスパートとしてモバイルアプリビジネスを成功させるための様々な業務に参加してもらいます。

・最新技術情報のモニタリング・収集
・Apple社、Google社等のプラットフォーマーとの連携
・業界イベントやセミナーへの参加 ・内部情報共有、関連部署との協力
・新技術の選定、適用、プロトタイプ開発 ・パフォーマンス評価、問題点特定
・技術支援、教育提供
・新技術成果の導入、展開
・効果検証、フィードバック
・開発ガイドライン遵守、セキュリティ対策
・プラットフォーマー提供リソースの活用
・アプリのリリース、アップデート手続きの遂行
アプリケーションの開発側から、今後は会社全体の技術力を向上させる立場へキャリアチェンジされたい方や複数のゲーム案件に横断で関わりたい方、技術窓口として外部の会社と折衝したい方など、意欲高いエンジニアを歓迎いたします。


【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

以下のいずれかについて、実務経験があること

・プログラミング言語（例：Java, Swift, Kotlin, C++など）を使ったアプリケーション開発経験があること
・チームでのソフトウェア開発経験があること
・自ら調査・学習し、新しい技術を迅速に習得できる能力があること
・コミュニケーション能力が高く、チーム内外と円滑に連携できること

・プロジェクト横断的な取り組みに興味がある方
・最新技術に対する情熱と学習意欲が高い方
・チームでの協力・コミュニケーションが得意な方
・ゲーム開発における技術革新を推進する意欲がある方

歓迎要件

・モバイルアプリ開発の経験があること（iOSやAndroidなど）
・プラットフォーマー（Apple社、Google社など）との連携経験があること
・業界イベントやセミナーへの参加経験や、技術コミュニティに所属していること
・ゲーム開発経験があること
・プロジェクト管理やリーダーシップ経験があること
・新技術の導入やプロトタイプ開発の実績があること
・英語でのコミュニケーション能力があること

想定年収

400～700万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月、12月）
昇給：原則年1回（3月）

■募集職種の年収例

＜給与＞
応相談
能力等に応じて決定
勤務形態毎の月額給には、下記手当を含みます。
・一般職：30時間分の時間外手当
・裁量労働職：20時間分の深夜手当
・管理監督職：深夜勤務相当額とする10万円の役職手当

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力・前給を考慮して決定いたします。
・目安として年俸の14分の1を月々支給し、残りの2ヶ月分は賞与として支給いたします。

無料

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募集要項

業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • メディア・エンターテイメント
  • ソーシャルゲーム/コンシューマーゲーム
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都港区
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所
就業時間
09:30～18:30 
就業時間備考
役割に応じて、一般職/裁量労働職/管理監督職のいずれかの勤務形態になります。
・一般職：9：30～18：30
・裁量労働職・管理監督職：8時間働いたものとみなし業務の遂行方法、始業・終業時刻を含む時間配分を労働者の決定に委ねます。
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
懇親会補助、予防接種、提携機関によるEAP（メンタルヘルスケア）、確定拠出年金 、従業員持株会、育休後復帰支援、サービスイン補助、サークル活動支援、情報発信促進など
※雇用形態により異なります

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝日、会社の指定した休日(年末年始・夏季など)、産前産後休暇、生理休暇、慶弔休暇、罹災休暇、長期勤務休暇（勤続5年毎）など

■休暇備考
・年間休日：120日以上

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KLab株式会社について

設立年月日
2000年08月01日
代表者
代表取締役社長CEO　真田哲弥
資本金
596,583万円
企業HP
http://www.klab.com/jp/
従業員情報
306名
事業内容
ゲーム事業
その他

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