【ゲームプランナー】KLab株式会社の求人/転職/採用情報(Webデザイナー) #24801

KLab株式会社

【ゲームプランナー】新規開発案件（3Dアクションゲーム）のアウトゲームパートリーダー

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
年収
450～600万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
六本木駅 (東京都)
職種
ゲームプランナー

仕事内容について

＜業務詳細＞
新規開発案件（3Dアクションゲーム）のアウトゲームパートリーダーとして従事していただきます。
プロデューサー、ディレクターと協議し決定した仕様をもとにプログラマー、アーティストと連携しながら実装を進めていただきます。

＜具体的な仕事内容＞
■アウトゲーム機能の提案書、仕様書の作成
・機能の狙いコンセプトの提案 　
・仕様書作成 　
※一部インゲームとも関連性が深い機能を担当頂く場合がある
■実装連携 　
・制作、開発チームとの連携
■小規模チーム内でのマネジメント 　
・タスク割り振り 　
・成果物のFBや段取りのアシスト 　
・スケジュール進捗確認

組織やプロジェクトにとって有益なことであれば、組織の階層や構造に捉われることはありません。
自らの考えやアイデアは、積極的にアウトプットし、よりよい環境と商品を作って行きましょう.

【仕事の特色】
＜職場環境＞
※雇用形態について
契約社員となる可能性もございます。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

＜経験・スキル＞
・複数タイトルでの機能仕様策定経験（主にスマホゲーム） 　
・開発タイトルを複数経験 　
・ゲームのコアな部分と絡む重要機能の作成経験
・コンセプトの提案などを行える 　
・ディレクションの経験
・リーダー経験（規模は問わない） 　
・上流レイヤー層や体外的な折衝経験

＜マインド＞
・コミュニケーションが円滑に取って働ける方

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

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    募集要項

    募集職・職位
    • ゲームプランナー
    業界
    • IT・通信
    • インターネット
    • メディア・エンターテイメント
    • ソーシャルゲーム/コンシューマーゲーム
    歓迎要件

    ＜経験＞
    ・3Dアクションゲームの開発経験
    ・レベルデザイン業務（成長設計／マネタイズ設計等）の経験

    雇用形態

    正社員 契約社員

    想定年収

    450～600万円 （給与形態：月給）

    ■賞与・昇給
    賞与：年2回
    昇給：年1回

    ■募集職種の年収例

    ・給与：応相談／能力等に応じて決定いたします。

    ※勤務形態毎の月額給には、下記手当を含みます。
    ・一般職：30時間分の時間外手当
    ・裁量労働職：20時間分の深夜手当
    ・管理監督職：深夜勤務相当額とする10万円の役職手当

    ・役割に応じて、一般職／裁量労働職／管理監督職のいずれかの勤務形態になります。
    ・裁量労働職・管理監督職：8時間働いたものとみなし業務の遂行方法、始業・終業時刻を含む時間配分を労働者の決定に委ねます。

    ■給与・評価等備考
    ・給与：経験・能力・前給を考慮して決定いたします。
    ・目安として年俸の14分の1を月々支給し、残りの2ヶ月分は賞与として支給いたします。

    予定勤務地
    東京都港区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    会社の定める場所
    就業時間
    09:30～18:30 
    平均残業時間
    30時間以上
    有期労働契約

    ■雇用期間
    雇用期間の定め無し

    年間休日
    120日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    ＜福利厚生制度＞
    従業員持株会制度、育休後復帰支援制度、親睦会補助金制度、
    サービスイン補助金制度、スマートフォン補助金制度、PoS制度、
    海外要員公募制度、確定拠出年金、メンタルヘルスケア（EAP）、
    産業医、保養施設・スポーツ施設利用可、「森美術館」無料入館制度、
    サークル活動支援金、社員旅行

    ■福利厚生備考
    ・PoS制度：社員が提案した新規事業を子会社として設立する試み。
    ・海外要員公募制度：海外拠点勤務を公募によって決定する制度。
    ・サークル活動支援金：ゴルフ・ダーツなど。
    ・社員旅行：沖縄2泊3日（2012年度実績）

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、長期勤務休暇（勤続年数5年毎）、産前・産後休暇、育児休暇

    ■休暇備考
    ・年間休日：120日以上

    手当

    交通費（全額支給）

    KLab株式会社について

    設立年月日
    2000年08月01日
    代表者
    代表取締役社長CEO　森田英克、代表取締役副会長　五十嵐洋介
    資本金
    465,914万円
    企業HP
    http://www.klab.com/jp/
    従業員情報
    559名
    事業内容
    ■運営の要であるゲーム事業
    同社の黎明期からの成長を支えたのは、モバイルオンラインゲームの企画及び開発事業です。
    携帯コンテンツ事業から学んだノウハウや技術を活用し、数々のヒットタイトルを手掛けてこられました。
    また、人気アニメーションやコンシューマーゲームを題材としたモバイルオンラインゲームもあり、幅広い層からの人気を獲得しています。
    隆盛を極めるSNS向けゲームの展開にも積極的で、同事業を更に進化させるべく、国内だけでなく、海外向けタイトルの開発にも尽力されています。
    上海やマニラなどのアジア圏のほか北米にも現地法人を設立し、ワールドワイドな展開を加速させています。

    ■パブリッシング事業
    ゲーム開発を手掛ける外部企業と共同で開発を行うパブリッシング事業を展開し、ゲーム業界の活性化に貢献しています。
    ゲーム開発資金、あるいはゲーム開発基盤、マーケティングなどをレベニューシェアで提供する事業です。

    ■その他事業
    スマホ向けアプリケーション、サービスに加えサーバーインフラの企画、開発、提供を手掛けています。

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    ご利用の流れ

    KLab株式会社の【ゲームプランナー】新規開発案件（3Dアクションゲーム）のアウトゲームパートリーダー以外にも、様々な転職求人を扱っているレバテックキャリアでは、Webでのご登録後アドバイザーによるマンツーマンのカウンセリングを行い、仕事内容をはじめ企業の雰囲気やキャリアプランなど詳細な情報から理想にぴったりの求人募集を提案しています。応募や面接の際にも、書類作成や面接でのアピールの仕方などきめ細やかにサポートします。採用後や入社後にはヒアリングを行い、不安や疑問を解消して勤務できるように努めています。転職相談のみのご登録も可能なため、お気軽に利用してみてください。


    職種の説明

    ゲームプランナーは、ゲームの原案や企画書・仕様書などの作成を行う他、バランス調整やデバッグ作業・実装チェックなども行います。現場によっては、ゲームプランナーがシナリオ作成を行う場合もあるようです。ゲームに対する情熱はもちろんの事、豊かな発想力や最新情報をキャッチできるアンテナ感度の高さやコミュニケーション能力も求められます。レバテックキャリアでは、ゲームプランナーの求人情報を豊富に扱っています。


    求人検索について

    レバテックキャリアの求人検索では、「業界別」で募集案件を確認できるシステムが採用されています。細かく職種別に見るよりも、業界に絞って転職活動をしたい時に閲覧しやすい機能です。主にIT・通信、物流・流通、サービス、金融、メディア・エンターテインメント、メーカー、不動産に区別している便利な機能のある転職サイトです。また、さらに細かくIT・通信ならばSIerやインターネット関連の職種を検索できるので、専門の技術に特化した人も見やすいでしょう。


    弊社運営の他サービス紹介

    ヒカラボでは、各業界のプロフェッショナルを講師として招き、プログラミングやフリーランスの節税術などの無料セミナーを開催し、エンジニア・デザイナーのスキルアップに役立つノウハウや情報を発信しています。毎週、さまざまなテーマを軸に行われており、業界の動向や求められるニーズなどを知ることができます。 レバテックキャリアではヒカラボといった勉強会だけでなく、採用への不安や転職相談なども可能です。大手企業の求人も掲載しています。


    レバテックキャリアではお客様の理想の転職を最大限サポートしていきます。 KLab株式会社の【ゲームプランナー】新規開発案件（3Dアクションゲーム）のアウトゲームパートリーダーの求人・転職にご興味をお持ちのお客様は是非お気軽にご相談ください。


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