KLab株式会社

【ゲームエンジニア】デザイナーやアーティストと共にゲームプレイに関する問題解決/リモート可/シニア歓迎

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • ゲーム好き歓迎
年収
600~800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
六本木駅 (東京都)
職種
ゲームプログラマー

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仕事内容について

ゲーム体験向上のためのゲームメカニクスの「開発と効率化」「問題解決」「技術研究」を行います。

<具体的な仕事内容>
・ゲーム内キャラクター、AI、ギミック等の動作と調整の仕組みの開発、改善と共有化
・ゲームデザイナーやアーティストと共にゲームプレイに関する問題解決
・開発初期段階におけるプロトタイピングやゲームメカニクスの技術研究
・必要となる技術知識の蓄積や、組織内への共有、浸透、サポート対応


【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

<経験>
・ゲームプレイエンジニアとしてゲーム開発実装経験(5年以上もしくは2タイトル以上の開発経験)

<マインド>
・主体性:問題を自分事としてとらえ、状況を改善するための提案や行動ができる方
・問題解決能力:目的を見失わず何が問題かを的確に判断でき、解決できる方
・コミュニケーション:職種や専門領域の異なるメンバーの言いたいことや自分が伝えたいことを、相手の立場に立って考え、適切にブレイクダウンしてコミュニケーションを行える方
・面白いゲーム作りに対する強い情熱:ユーザーにより良い体験を提供するために、細かな手触りなどを意識して開発ができる方

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

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  • 非常になった
  • 募集要項

    募集職・職位
    • ゲームプログラマー
    業界
    • IT・通信
    • インターネット
    • メディア・エンターテイメント
    • ソーシャルゲーム/コンシューマーゲーム
    歓迎要件

    <経験>
    ・3Dアクションゲームの開発経験

    <知識>
    ・一つ以上の深い専門的な領域(例.ゲームデザイン、ゲームメカニクスに関する知識、数学、物理、アニメーション、ゲームAI、リアルタイム通信、2D/3Dグラフィックス一般、シェーダーの知識等)

    <語学力>
    ・英語の技術ドキュメントを理解できる程度の英語読解力(業務としての経験は不問)

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    600~800万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回
    昇給:年1回

    ■募集職種の年収例

    ・給与:応相談、能力等に応じて決定

    ※勤務形態毎の月額給には、下記手当を含みます。
    ・一般職:30時間分の時間外手当
    ・裁量労働職:20時間分の深夜手当
    ・管理監督職:深夜勤務相当額とする10万円の役職手当

    ※役割に応じて、一般職/裁量労働職/管理監督職のいずれかの勤務形態になります。
    ・一般職:9:30~18:30
    ・裁量労働職・管理監督職:8時間働いたものとみなし業務の遂行方法、始業・終業時刻を含む時間配分を労働者の決定に委ねます。

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験・能力・前給を考慮して決定いたします。
    ・目安として年俸の14分の1を月々支給し、残りの2ヶ月分は賞与として支給いたします。

    予定勤務地
    東京都港区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    会社の定める場所
    就業時間
    09:30~18:30 
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    120日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    従業員持株会制度、育休後復帰支援制度、親睦会補助金制度、
    サービスイン補助金制度、スマートフォン補助金制度、PoS制度、
    海外要員公募制度、確定拠出年金、メンタルヘルスケア(EAP)、
    産業医、保養施設・スポーツ施設利用可、「森美術館」無料入館制度、
    サークル活動支援金、社員旅行

    ■福利厚生備考
    ・PoS制度:社員が提案した新規事業を子会社として設立する試み。
    ・海外要員公募制度:海外拠点勤務を公募によって決定する制度。
    ・サークル活動支援金:ゴルフ・ダーツなど。
    ・社員旅行:沖縄2泊3日(2012年度実績)

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、長期勤務休暇(勤続年数5年毎)、産前・産後休暇、育児休暇

    ■休暇備考
    ・年間休日:120日以上

    手当

    交通費(全額支給)

    KLab株式会社について

    設立年月日
    2000年08月01日
    代表者
    代表取締役社長CEO 森田英克、代表取締役副会長 五十嵐洋介
    資本金
    465,914万円
    従業員情報
    559名
    事業内容
    ■運営の要であるゲーム事業
    同社の黎明期からの成長を支えたのは、モバイルオンラインゲームの企画及び開発事業です。
    携帯コンテンツ事業から学んだノウハウや技術を活用し、数々のヒットタイトルを手掛けてこられました。
    また、人気アニメーションやコンシューマーゲームを題材としたモバイルオンラインゲームもあり、幅広い層からの人気を獲得しています。
    隆盛を極めるSNS向けゲームの展開にも積極的で、同事業を更に進化させるべく、国内だけでなく、海外向けタイトルの開発にも尽力されています。
    上海やマニラなどのアジア圏のほか北米にも現地法人を設立し、ワールドワイドな展開を加速させています。

    ■パブリッシング事業
    ゲーム開発を手掛ける外部企業と共同で開発を行うパブリッシング事業を展開し、ゲーム業界の活性化に貢献しています。
    ゲーム開発資金、あるいはゲーム開発基盤、マーケティングなどをレベニューシェアで提供する事業です。

    ■その他事業
    スマホ向けアプリケーション、サービスに加えサーバーインフラの企画、開発、提供を手掛けています。

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