【プロジェクトマネージャー(PM)】コムチュア株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #24500

コムチュア株式会社

【PM】Microsoft事業におけるプロジェクトの管理／フレックス／リモート可

  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • リーダー経験を活かす
年収
680～835万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
大崎駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)
クラウド
Windows Azure

仕事内容について

Microsoft事業におけるプロジェクトの管理をお任せします。
Microsoft 社と事業拡大に向けた協議を行っており、今後最新技術の習得や新規エンドユーザとの取引に携わっていくことも可能です。

＜具体的な案件について＞
1.大手金融向けMicrosoft移行プロジェクト(規模：100人月)
Notesプラットフォームを業務基盤として利用していたお客様に向けてMicrosoftプラットフォームへの移行を推進。
Microsoft365の新規テナント開発、メールやスケジュールをExchangeOnlineへ移行、アプリケーションはSharePoint Onlineへ移行。

2.大手運輸業向けアプリケーション移行プロジェクト(規模：30人月)
お客様はオンプレサーバをグローバルで運用していたが、老朽化/保守切れため新プラットフォームへの移行を検討。
ワークフロー、掲示板などアプリケーションがあったがSharePointOnline及びPowerPlatformへのアプリケーション移行を実施。
設計から開発、テスト、データ移行までを約半年で対応。

3.大手建設業向けAzure（Paas）プラットフォーム開発支援（規模：60人月）
お客様はSalseforceを業務アプリケーション基盤として利用しており、SalseforceとTeamsとの連携システム構築として、Azureでのサービスを利用しシステム構築。
直接現場担当者から要件ヒアリングから設計、開発・テスト、リリース、またリリース後の保守支援まで一気通貫で対応。

4.某製造行向けIntune導入支援（規模：15人月）
社内のPCやモバイルデバイスのセキュリティ管理に向けIntune展開を実施。
要件確認から設計、環境構築までを約半年で実施。

5.官公庁向けPowerBI教育・業務支援（規模：12人月）
顧客内のDX人材育成に向け、PowerBIを中心としたユーザ部門への教育支援。
顧客に寄り添い技術的な教育を推進。
また本件は当社グループ会社のエディフィストラーニング社の教育メニューも活用しユーザへ展開するもの。

【仕事の特色】
＜企業の魅力＞
■教育関連制度
・PM認定制度
プロジェクトマネージャーの認定レベルは4段階あり、社員が認定レベルを上げていくために、教育研修や資格取得の推奨･支援を行っています。
認定レベルに応じて従事できるプロジェクト規模を限定し、プロジェクトの成功率を上げていくこと、また認定条件を明確にすることで社員へ必要な知識や経験を明示し、キャリアの方向感を示すことにつながっています。

・資格取得奨励金制度
IPA（情報処理推進機構）、各種推奨ベンダー資格に対しての受験料負担や、取得時のお祝い金（奨励金）支給があります。

・オンライン研修
提携会社のEラーニングシステムで年間何度でもオンライン研修を受講できます。

・バディ制度
中途入社の方には、必ず社員が育成担当として「バディ」を務めます。業務上の相談だけでなく、社内制度や小さな悩みまで寄り添います。

■クラウドとビッグデータ/AIでDX時代をリードするコムチュア
コムチュアグループは、デジタルトランスフォーメーション（DX）時代を担う「DX推進パートナー」として、デジタル技術を活用し、お客様の経営課題解決とイノベーション推進を積極的に進めてまいります。

■参考資料
事業紹介　コムチュア株式会社 (comture.com)
https://www.comture.com/recruitment/aboutus/solution/

＜職場環境＞
■本部からのメッセージ
Microsoftゴールドコンピテンシー認定を取得済み

当本部では、Microsft365やAzure、PowerPlatformなどのMicrosoftのクラウドサービスを専門に事業を展開しています。
2023年度も高い成長目標に向かって、成長戦略と顧客戦略を中心にMicrosoft事業の拡大に向けた取り組みを計画・遂行しています。

現在、社員数は50名、パートナーが30名程度在席しており、MS関連資格取得者も100名を超えています。
本部を通して新しいことにチャレンジできる環境を部員に提供し、風通しのよい風土で部門を運営しております。

Microsoftのトレーニングパートナーであるエディフィストラーニング社を子会社に持っており、ご入社頂いた際には充実した研修メニューを受講可能です。Microsoft領域の未経験者でも安心して技術習得を推進できます。

エディフィストラーニング社はMicrosoftより以下の様々な表彰を受賞しており、その研修内容も充実しております。
ご入社後の育成については全面サポートを行いますので、チャレンジしたい方にぴったりの環境です。
・マイクロソフトジャパン パートナー オブ ザ イヤー 2020
・マイクロソフトMVPアワード（×15回受賞）
・Windows Insider MVP（×6回受賞）

■社員の声
中途入社者で活躍している方の過去経歴
・中途入社6年目の課長
大手建設業にて、スクラッチ開発からNotesやOffice365のコミュニケーション基盤の導入など10年以上従事。
建設業以外の顧客向けにシステム開発・導入をしたく転職活動を実施。
数社内定を頂いていた状況ですが、独立系企業のため変なしがらみもなく、またやる気があれば挑戦できる会社だと思いコムチュアに転職を決意された。
コムチュアへ入社後約1年ほどOffice365移行案件のPMポジションにて対応。
案件内では若手育成にも注力し案件の成功だけではなく、人材育成の観点でも評価し、転職後1年ほどで課長職に抜擢。
新しい技術を習得する意欲から安定したプロジェクト推進能力及び、人材育成などマネージャークラスの業務を対応出来ている点を評価。

■社員が語る業務の魅力・本部の魅力
・Aさん/40代（6年目）
立場に合わせた権限移譲があり、責任は伴うが自由に仕事をやらせてもらえる
成果を出せばちゃんと評価してもらえる
新技術に触れられる機会が多くある
成長企業なので、自身の成長とともに会社の成長を感じられる

・Bさん/40代（18年目）
案件のPM、受注のためのプレ活動、グループメンバー(10数名)の管理（社内業務）と大きくはこの3つをやっています。
正直大変なことも多いですが、その中にやりがいを見出し、Microsoft事業拡大の一端を担っていることに誇りをもって仕事ができます。
ベンダー連携としてMicrosoft社との連携強化に力を入れていることから、MS事業の幅も広がりやりがいをとても感じられます。

＜配属予定チーム＞
■チーム体制
2022年度は社員が約60名、2023年度は組織拡大として他部門からの当部門への異動及び新人追加により約90名の組織となります。
年代としては20～30代が主力です

＜入社後に期待すること＞
当部門は、会社からも期待されている組織であり、2023年度は前年度から140％成長を目標としております。
その状況下において、当部門は、若手社員の割合が多いことから、それら若手を活用したプロジェクトマネージャー不足が大きな課題となっております。
その為、若手プラスパートナー要員を管理し、プロジェクト推進及び若手育成を期待しております。
また、入社後から、中規模（10人月前後）から大規模（30人月超以上）での案件PMとして対応頂くことを期待しております。

＜開発環境＞
Microsoftのクラウド製品（Microsoft365、PowerPlatform、Azure、Dyanamics365）

※詳細はこちら
Microsoftクラウドソリューション
https://www.comture.com/recruitment/aboutus/solution/microsoft/

＜募集背景＞
当社の方針として、成長領域と位置づけている組織に対して、他組織からのリスキニングによる異動及び新人にて大幅に組織人数を増加しております。
ただし、この対応から、未経験者や若手を管理し推進できるプロジェクトマネージャが不足しているといった課題があります。
そこで、プロジェクト管理から人材育成まで対応出来るリーダークラスの人材補強を計画。
また当部門はSierとの協業比率が高い状況ですが、今後はエンドユーザ比率を高めていく計画としております。
そこで、エンドユーザの課題への対応、折衝能力がある人材補強も計画しております。

＜今後の展望＞
当本部のMicrosoft事業はコムチュアの中核を担う主力ビジネスであり、またMicrosoftプラットフォームを起点としたDXソリューションプロバイダーとして顧客課題の解決はもちろん、ビジネスを展開する社員・協力会社も一緒に成長し、今後も推進を加速していきます。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務※ただし出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務

必須条件

＜経験＞
・プロジェクトマネジメント経験が5年以上ある方
・10人月以上規模のプロジェクトマネジメント経験がある方
・Microsoftのクラウドサービス（Microsoft 365、PowerPlatform、Azure、Dynamics365のいずれか）に関するプロジェクトのPM／PL経験のある方

＜スキル＞
・PMとして、問題／トラブル発生時に顧客折衝ができる方（形だけのPMでない方）
・基本動作（挨拶、報連相、勤怠）を疎かにせず、コミュニケーションを積極的に取れる方

歓迎要件

＜スキル＞
・業種を問わず何らかの業務知識がある方
・提案型のプロジェクト推進ができる方
・見積／プレ対応からクロージングまでできる方
・若手やPM未経験者への教育などを積極的に実施できる方

想定年収

680～835万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※ただし、初年度の夏季賞与は寸志となります。
昇給：・年1回（4月）
・年4回の昇給制度あり
※業務上著しい成果を出し、かつ今後も一定の成果を出せると所属長が評価した場合は、翌年4月の定時昇給を待たずに昇給する制度です。

■募集職種の年収例

・管理監督職扱い

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
・月給：目安です、個人の能力により異なります。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都品川区
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める就業場所（在宅勤務を行う場所を含む）※ただし出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所
就業時間
09:00～17:40  フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
就業時間備考
・標準就業時間:7時間50分
※勤務時間は勤務地、常駐先により多少異なります
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、資格取得奨励金制度、厚生年金基金、確定拠出型年金制度、提携保養施設・スポーツ施設利用可、独身寮（入寮規程有り）、外部研修受講への会社補助、PM認定制度、副業制度（要相談）、育児休業制度、介護休業制度、ドレスコードフリー制度

＜教育制度＞
階層別研修、共通技術研修、Grade制

■福利厚生備考
・提携保養施設・スポーツ施設利用可：レジャー施設、ホテル、飲食店等の割引有り

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日休暇、有給休暇、特別休暇（忌慶生等）、育児休業、介護休業

■休暇備考
・育児休業：1歳または1歳6ヶ月までのお子様対象

手当

通勤手当、残業手当、家族手当、住居手当

＜残業手当＞
■採用グレードによって区分が変動いたします。
・G1、G2：残業時間に応じて支払う
・G3：みなし残業20時間を超える場合、残業時間に応じて支払う
・G4、G5：みなし残業25時間を超える場合、残業時間に応じて支払う
・G6：残業手当無し

■「マネージャークラス」の場合
・管理監督者扱いとなる場合は残業手当はなしとなりますが、個人契約の内容によっては支払われる場合もございます。基本的には現職並みの年収をお出ししたいと考えております。

■「メンバークラス」の場合
・採用グレードがG2の方は残業手当：時間外労働連動支給となります。
・採用グレードがG3の方ははみなし残業制となります。

コムチュア株式会社について

設立年月日
1985年01月18日
代表者
代表取締役社長　澤田　千尋
資本金
102,212万円
企業HP
http://www.comture.com/
事業内容
コムチュア社はグループウェア事業を中心に、ERPソリューション、Webソリューション、ネットワークサービスなど幅広く事業を展開されている企業です。システム構築から運用、管理までITサービス全般に対応されており、ソリューションやプロダクトを繋げ合いながらサービスを提供することを強みとされています。拠点は大阪営業所、名古屋営業所、笹塚オフィスで各所ソリューション提供に尽力されています。

■クラウド
・クラウドの導入から開発、運用保守までトータルソリューションを提供
■ビッグデータ・AI・IoT
・データの活用、分析による情報の可視化、ビジネスモデルの最適化
■グループウェア・ワークスタイル改革
・マルチプラットフォームにたいおうしたグループウェア製品ならびにアプリケーションの開発、ソリューションサービスの提供
■業務システム構築・ERP
・顧客の業務最適化を目指した業務改善アプローチ
■Fintech・金融ソリューション
・上流工程から実装までのトータルサポート
■インフラ構築・運用サービス・セキュリティ
・顧客のインフラ構築サポート
■オープンソースソリューション
・OSSに対するエンタープライズに向けたサポート

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ご利用の流れ

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