パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
【PM/PL】Microsoft社のアプリ開発案件を上流から挑戦/リモート・フレックス可/プライム案件100％
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 492～812万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 北新地駅 (大阪府)
- 職種
- サーバーエンジニア プロジェクトマネージャー(PM) プロジェクトリーダー(PL)
- 言語
- Java Python C#
仕事内容について
『西日本の企業へのクラウド導入DX推進支援』をミッションとして、クラウド（Azure/AWS）を活用したさまざまなアプリケーション、およびパッケージ開発を行う、アプリケーション開発エンジニアを募集します。
マイクロソフト（以下MS）のクラウドサービスのスペシャリスト部隊として10年以上に渡って協業している戦略パートナー企業のため、MSからの紹介案件をプライムで請け負っています。そのため、顧客からのヒアリングや提案・要件定義から入ることができます。
＜配属想定PJT例＞
■クラウド環境でのシステム開発
・Power AppsやLogic Apps等のAzureサービスを利用したクラウド開発による事業部門やIT部門の業務自動化効率化案件
・AIを活用したシステム開発案件
・Webアプリケーション開発案件
・パッケージ開発案件
【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
DXソリューション統括部 西日本クラウドテクノロジー部（※関西支店は20名程度が所属）
■部門概要
当部門は、Microsoftソリューションビジネスを強みとしています。
日本マイクロソフトが主催するMicrosoft Japan Partner of the Year 2022にて「Solution Assessments アワード」を受賞しており、トップクラスの先進性と実績があります。
AIやIoT、Data Analytics 等の新しいデジタル技術を活用し、お客様のご要望に沿ったアプリケーションを開発し提供します。
■参考資料
システムソリューション事業部のカルチャーや、「はたらいて、笑おう。」を実現するための制度・取り組みについて30秒～1分ほどのショート動画でご紹介しております。ぜひご覧ください。
https://note.com/ppt_hr/n/na642e98915d8
＜職場環境＞
■はたらき方
基本的にリモートワークです。週3日以上在宅する社員率は81％。関西支社の残業時間の平均は10時間程度。フルフレックスな働き方が可能です。
＜企業について＞
■同社でエンジニアとして成長するという事
「人と組織の生産性向上」へ貢献する同社で、私たちの組織はエンジニアとして、その価値を提供していきます。
そのエンジニアが、DX推進支援で必要とされるお客様との伴走(PM)とテクノロジースキル(例えばデータ分析やAI活用)を備えていれば、未来には活躍できるフィールドがたくさん広がっていると感じるでしょう。
少しでもその可能性を感じて頂いたエンジニアと、私たちは共に成長し活躍できるフィールドを提供していきたいと考えます。
今回のポジションもそうですが、お客様やチームと伴走するからこそ気付けるシステム課題をクラウドテクノロジーを活用しつつ、お客様のご要望に沿ったアプリケーションを開発することで解決し、達成感や喜びを一緒に感じながら、成長していくことが可能です。
同社は、クラウドプラットフォームの導入からアプリ開発までワンストップでお客様に提供することを使命とされています。フルスタックエンジニアへのキャリアプランを目指せる環境もご用意可能です。
将来のキャリアに対しても、新しいテクノロジーにチャレンジしやすい社風や環境を活かして頂くことが可能です。プロジェクトマネジメントだけではなく、アーキテクト、コンサルタントなど自身が望むキャリアを会社として後押しする制度や研修もあります。
今後ニーズが一層高まるDX推進支援に、まずはこのポジションからチャレンジしていきましょう。
■魅力
・パーソルグループの顧客基盤という存在
・AI、Python、Azure関連等の最新技術の習得環境や研修あり
・MicrosoftのAdvanced Specializationパートナーとして、国立研究機関や医療機関、グローバル企業のDX導入事例も公開
・クラウド業界誌への寄稿エンジニアも多数在籍
■ワークライフバランス＝エンジニアファーストの理念
残業はメリハリをつけて年平均19時間程度に抑制されており、リモートワークも企業レベルで「アフターコロナ含めて推奨」しております（週3日以上在宅勤務を実施社員は8割程度、1日当たり250円の在宅勤務手当）。※関西支社に限ってであれば残業は月平均10時間程度
有給休暇は取得しやすい風土で、ここ3年程度の有給休暇取得日数は平均11日。夏季休暇が別途5日あり、試用期間中から利用可能です。
育児・出産のための制度支援あり。同社の文化や風土として制度利用が活発です。
育児休業も最長2歳迄OK。育児時短勤務は最長小学校卒業まで適用可能です。
育児時短勤務は、中途入社したその日から適用できます。
育児関係の用事に対応すべく、こまめに休憩をはさむことも可能。育児との両立が柔軟にできます。
リモートワーク時代に適応したオンボーディングを実施。入社初期に伴走してくれるナビゲータの設定などを通して、寄り添う交流促進を行います。
■カジュアル面談も大歓迎。
まずは情報収集のために話を聞いてみたい方、正式応募をするかどうかまだ迷っているという方は、『面接』ではなく『カジュアル面談』としてお会いすることも可能です。
気になる方はぜひ問い合わせてみてください。
＜ポジションの魅力＞
■中長期・入社後のキャリアイメージ
※ご経験/志向性を考慮しながら、決めていきます
・ITコンサルタントとして顧客の課題の発見から解決の提案から支援まで、超上流工程からマルチに活躍
・開発経験を積み技術を高め、将来的にはITアーキテクトとしてPJの技術選定や組織内の技術力向上に貢献
・1案件のPL/PMや、ときには複数案件のPMとして裁量を持って活躍し、メンバー育成にも積極的に関与
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
必須条件
・PM/PLいずれかの経験
・要件定義以降の実務経験
・Java/C#/Pythonいずれかを使用した何かしらのWebアプリ、Webシステム、オープン系の開発経験（合計4年以上目安）
・理解力、説明力、折衝力などの対人能力
・Azureでの開発や新しいテクノロジーへ取り組めることにモチベーションを感じて頂ける方
・プロジェクトマネジメントへ(部分的にでも)関わり成功させること、顧客より感謝されることに、楽しさや喜び、達成感を感じて頂ける方
・メンバーへの育成に積極的な方
歓迎要件
■以下のいずれかがあれば優遇いたします
・DX領域テクノロジー開発を少しでも経験したことがある方
・クラウド環境での開発経験
・データ分析案件の実務経験
・要件定義、基本設計、結合テスト、総合テスト、運用保守いずれかの実務経験
・ソリューション企画提案経験
・PowerPlatform開発経験
想定年収
492～812万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※別途業績賞与がございます。
昇給：年2回（4月・10月）
※実施する人事考課の結果に基づき、基本給を改定いたします。
※管理職は昇給年1回
■募集職種の年収例
・想定年収：492万～735万（G3～G4、フレックス、20h）／649万～812万円（G4、裁量制）
■業務によって裁量労働制有（専門業務型裁量労働制）
・裁量労働制の場合、1日当たり9時間15分働いたものとみなします。
・裁量労働適用の場合は裁量労働手当：77,100円～96,500円
■給与・評価等備考
・給与：前職での経験などを考慮の上、パーソルプロセス＆テクノロジー社基準とともに決定いたします。
年俸制の雇用もございます。
・残業手当：全額支給（管理職は裁量労働制）
・資格手当：会社が認める資格を保持している場合
・住居手当：家族手当はございません。
・年収：想定月収は残業20時間分の金額を含みます。
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーエンジニア
- プロジェクトマネージャー(PM)
- プロジェクトリーダー(PL)
- 業界
-
- IT・通信
- SIer
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜関西支社＞大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島7F ※ご経験とご志向性により、配属先のPJTを決定します。
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。）
- 就業時間
- 09:00～18:00 フレックスタイム制
- 就業時間備考
-
・想定残業時間：20時間程度
※業務・配属先により変動する可能性有り
・フレックス有り
※コアタイムはプロジェクトにより異なります。 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
基本的にリモートワークです。 作業内容によっては自社オフィスや客先にて対応するケースもあります。
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
団体長期障害所得保障保険加入、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度（任意）、住宅ローン金利優遇制度、法人向けレジャー施設、保養所（健康保険組合）、宿泊施設、スポーツクラブ、出産祝金、本人結婚祝金、弔慰金、災害見舞金、傷病見舞金、育児休暇復帰後の時短勤務制度、妊娠時の通勤ラッシュを避けた出勤時間調整制度、社内ITスクールにて30数講座の無料受講、ラボルーム併設、受検料補助、書籍購入費補助、外部研修受講費用補助（選抜型研修）、資格取得によるインセンティブ制度、イベント
＜教育制度＞
IBSカレッジ・階層別研修、選抜型研修制度、英語学習、e-Learning、ビジネス基礎研修、マネジメント研修
＜事業関連＞
社員総会■福利厚生備考
・法人向けレジャー施設：東京ディズニーリゾート、SpaLaQua、カラオケシダックス等
・宿泊施設：ラフォーレ倶楽部、エクシブ、トラスブ等
・スポーツクラブ：コナミスポーツ、セントラルスポーツ等
・社内ITスクールにて30数講座の無料受講：CCNA、CCNP、LPIC対策講座等
・イベント：88推進G紹介、ランドセルの会、アルコミュニケーション、ファミリーイベント、IKATAI、部活、イノベーションサミット、EnglishCafe、OFF（駅伝）
・IBSカレッジ：「継続的かつ体系的な学習機会の提供」という観点から開設された社内大学。
すでに60を超える講座がある中、直近でも「ApacheWebサーバの構築ノウハウ」等新規開講も行われています。
・英語学習：グローバル時代におけるオフショア開発のスタンダードになる「グローバルチーム型のオフショア開発」の拠点となるべく、業務の10％を英語学習・技術学習の時間に充てます。
※ITスキルや業務知識、マネジメントスキルなど専門性を磨くだけでなく、高いビジネススキルを持った『市場価値の高いテクノロジスト』を育成していきたいと考えられています。
そのための様々な教育・育成制度も整えられています。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（12／30～1／3）、夏季休暇、年次有給休暇、結婚休暇（本人・家族）、妻の出産時休暇、産前特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、子供の看護休暇、弔事休暇、介護休暇、生理休暇、災害休暇、転勤休暇、公傷休暇、公職休暇（裁判員制度出席等）■休暇備考
・休日制度：シフト勤務者についてはシフトに準じます。
・年に数回土曜出社がございます。
・夏季休暇：7～9月の間で5日間 - 手当
-
交通費（全額支給）、残業手当、休日出勤手当、深夜勤務手当、資格手当、表彰時インセンティブ
- 選考場所
-
関西支社
- 検査・試験
-
適性検査（Web）
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
適性検査：有 面接回数：2回
■選考フロー：書類選考→一次選考（現場責任者）→二次選考（事業責任者）
※一次選考通過の方は適性検査（Web）にお進み頂きます。
■一次選考時必要事項：履歴書（写真付）、職務経歴書、筆記用具
※応募時に必要なものはございません。
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社について
- 設立年月日
- 1977年09月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 市村 和幸
- 資本金
- 31,000万円
- 従業員情報
- 5,727名
- 事業内容
-
業務プロセスコンサルティング
システム企画・開発、システム運用・保守
パッケージソフト導入及び保守運用
インフラ設計構築
クラウドサービス
ICTアウトソーシング
エネルギーアウトソーシング
セールスアウトソーシング、
Webアナリティクスサービス
バックオフィス支援
カスタマーサポート支援
■会社統合について
2030年に100万人の“はたらく機会創出”というパーソルGの価値創造へ向けて、事業のさらなる成長・進化を目指し、以下の通り組織再編、統合を行います。
・パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社は、2024年9月にパーソルビジネスプロセスデザイン株式会社に社名変更となります。
・2024年10月にパーソルワークスデザイン株式会社、パーソルテンプスタッフ株式会社BPO事業本部と統合いたします。
詳しくは、パーソルホールディングス ニュースリリースをご確認ください。
https://www.persol-group.co.jp/news/
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