【プロジェクトリーダー(PL)】株式会社エスキュービズムの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #20812

株式会社エスキュービズム

【PL候補】自社プロダクトを用いたクライアントシステム開発／上流工程／リモート可能

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
年収
500～650万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
芝公園駅 (東京都)
職種
プロジェクトリーダー(PL)
言語
PHP SQL TypeScript
DB
MySQL
クラウド
Windows Azure

仕事内容について

想定される業務内容は以下のとおりです。

＜具体的な業務内容＞
・『EC ORANGE』や『ORANGE POS』等の自社プロダクトを用いたクライアント向けシステム開発
・上流工程では、クライアントの業務と要望を分析したうえでの業務設計
・開発工程では、開発パートナーとのコミュニケーション、納期や品質のコントロール等のプロジェクト全体の管理

※入社後しばらくは同社PMやPLと一緒にプロジェクトに入っていただき、自社プロダクトやプロジェクトの進め方等をしっかり学んでいただける環境です。

【仕事の特色】
＜案件事例＞
・百貨店をやアパレルなど、数百億から1兆円ほどの売上規模の企業が中心

エスキュービズムグループでは過去1000社以上の導入実績を誇り、単なるEC開発だけではない複合的な大規模案件を豊富に抱えています。
■実績例
・某大手不動産会社のテナント企業向け会員制施設／サービスの予約、決済システムの開発／リリース
・某大手商業施設でのRFIDの商用化プロジェクト
・EC売上だけで100億をこえるお客様からの、カートイン2,000回/秒を超える大規模ECサイト構築
・空港での海外用Wi-Fiルーターピックアップ用IoTロッカー
・某大手小売チェーンの1,000店舗、4,000台超の大規模POS導入 …など

その他、GMS、CVSチェーンなどの非公開事例も多数ございます。
詳細は導入事例（https://client.s-cubism.com/）からご確認ください。

＜ポジションの魅力＞
・予算規模1億円超の大規模なシステムを約1年でリリースするというスピード感の中で、高い業務設計力、プロジェクト管理力を身につけられる
・特に、要件定義フェーズではプライムベンダとしてクライアントの多岐に渡るお悩み、課題感を肌で感じ取り、御用聞きではなく本質的な課題解決に向けた提案ができる
・顧客向けシステム開発で得られた知見をプロダクトの改善にも還元することができる

＜開発環境＞
・OS：Linux、Windows、Mac OS X
・言語：PHP（Laravel）、TypeScript（Node.js）、SQL
・DB：MySQL
・Webサーバー：Apache、Nginx
・ソース管理：Git
・チケットシステム：JIRA、Backlog
・サービス利用クラウド：AWS、NIFCLOUD、Microsoft Azure

＜職場環境＞
「エスキュービズムは変わりました」
エスキュービズムグループは今年で設立17年を迎えますが、この数年で大きく変化しました。
ECサイトの構築から出発し、家電メーカー事業、IoTやセンサーを活用した店舗のデジタル化にも挑戦し、さまざまなプロダクトを世に生み出してきました。今後はECを取り巻く大規模でより高難易度な社会課題の解決に注力していくため、その中で大きな成長を実現いただけます。
また、昨今のリモートワーク時代到来の波に合わせ、働き方改革も大きく進行しました。
原則（週4回）リモートワークが定着し、全社平均残業時間も20時間未満 となり、非常に働きやすい環境で成長にコミットいただけるようになりました。
大きな成長と働きやすさが併存する、そんなNewエスキュービズムで新しいキャリアを実現しませんか。

必須条件

＜経験＞
・Webシステムの開発経験（要件定義のご経験がある方歓迎）
・顧客折衝経験

＜仕事のマインド＞
・将来的にPLやPMとしてキャリアアップしたいというマインド
・「自由」を使いこなせる能力、柔軟性のある方
・自分事化できる方
・責任や困難が伴う状況に意義を見出せる方

歓迎要件

＜経験＞
・開発パートナーの利用経験（数件程度以上）
・EC、POS、流通などのシステム開発経験
・PHPを使用した設計、開発業務の経験

＜仕事のマインド＞
・課題に対する柔軟な対応力とコミュニケーション力

想定年収

500～650万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（5月・11月）
※評価連動賞与0.5か月分／半期
昇給：昇給昇格：年2回

■募集職種の年収例

フレックスタイム制、または裁量労働制

＜フレックスタイム制の場合＞
・賞与：年2回（評価連動賞与0.5ヶ月分／半期）

＜裁量労働制の場合＞
・採用時にどちらか（フレックス制／裁量労働制）決定
・裁量労働制：有り（裁量労働時間8時間）、45時間分の固定残業代を含む　
・割増賃金の追加支給条件：休日及び深夜労働分についての割増賃金は追加で支給
・賞与：無し

■給与・評価等備考
・給与：ご年齢、ご経験、直近年収等を考慮の上、ご相談に応じます。
・月給制：13分割／基本給＋業務手当にて支給いたします（月給には45時間相当分を業務手当として支給いたします）。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトリーダー(PL)
業界
  • IT・通信
  • SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビル A館 4F
就業時間
09:30～18:30  フレックスタイム制 コアタイム11:00～15:00
就業時間備考
■フレックス制
・標準労働時間帯：9時30分～18時30分
・コアタイム：11時00分～15時00分
・フレキシブルタイム：7時00分～11時00分 15時00分～22時00分
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

・コロナ禍に関わらず、今後もリモートワークを前提 ・週1回程度出社してコミュニケーションをとれる機会有り（各部署の方針による）

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
・クラブ活動支援制度（活動費支援有）
・産休育休制度
・時短勤務制度
・図書購入制度
・研修費支援制度
・資格試験費用の補助制度
・従業員持株会
・本部懇親会制度(昼・夜各年3回まで会社負担で懇親会を実施する制度)
・永年勤続表彰
・社員紹介謝礼金制度
・屋内全面禁煙

■福利厚生備考
・オレンジバック制度：1年在籍社員で会社の認める者は同条件で2年以内に復社できる制度
・本部懇親会制度：2ヶ月に1度会社負担で懇親会を実施する制度
・各種イベント：バーベキュー、運動会他

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、バースデー休暇（特別休暇）

■休暇備考
・リフレッシュ休暇（特別休暇）：入社より2年目以降に毎年5営業日連続で休暇を取得できる権利が付与されます。

手当

交通費（会社規程に基づき支給）、残業手当、業務手当、テレワーク手当（月5,000円）
・業務手当：みなし時間外手当

選考場所

オンラインまたは東京本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

株式会社エスキュービズムについて

設立年月日
2006年05月11日
代表者
代表取締役社長　薮崎 敬祐
資本金
17,633万円
企業HP
http://s-cubism.jp/
従業員情報
100名(2020年06月01日時点)
事業内容
Eコマース・POS領域のシステム開発、コンサルティング・SI・運用をメイン領域としたDX推進支援

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