【プロジェクトマネージャー(PM)】コムチュア株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #18841

コムチュア株式会社

【PM】クラウドネイティブを用いたインフラ設計／営業支援やプロジェクト管理

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 外国籍の方も活躍中
年収
530～650万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
有明駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

プロジェクトマネージャーとして活躍していただきます。

＜具体的な業務内容＞
・営業支援（工数見積）
・プロジェクト管理（リソース調達含）
・社内品質監理部門への報告
※最初は案件管理を対応いただきます。その中で同社の管理手法を理解し、その後案件プロジェクトマネージャーを依頼予定です。

【仕事の特色】
＜募集背景＞
現在業務拡大を担っているメンバーは、それぞれのプロジェクト、お客さまにおいて、新技術、業務に励んでいます。そのため、これらのメンバーを取り纏めるリーダーが必要です。一定の方向性をもって有効的に、発展的にリードし、営業面においてもプロジェクト面においてもリーダーシップを発揮していただく必要があります。
社内でも配置転換などで拡大を図っていますが、非連続的な成長を目指し、現在募集をしています。

＜配属予定チーム＞
インフラソリューション本部

■本部のビジョン
オンプレビスネスからクラウドビジネスに業務を広げ、現在はクラウドネイティブの領域を拡大中です。
昨年度からビズネスの立上げを本格的にはじめ、今年度は拡大を図ってます。
クラウドネイティブは、クラウドの長所・利点を最大限に活用して、システム構築するという考え方です。独立系Sierである同社は、製品の縛りがありません。お客さまが真に求めるシステムを提供することを目指しています。
目まぐるしく進化する社会に、俊敏性、柔軟性、可用性のあるシステムを届ける部署です。

■本部の役割
数多のインフラシステム更改を経て、基幹システムの更新など守りのITを軸に下支えしてきました。今後のインフラシステム更改で求められるのは、より守りのITの効率化です。そのため、攻めのITへの転換、投資が増えていきます。
守りのITも安定したサービス提供において重要で、攻めのITもスピードを持った経営戦略の実行のうえで非常に重要です。
どちらか片方のみに長けていればよいというわけではなく、そのバランスが重要です。同社は、インフラ構築もそのバランスが重要だと考えています。攻めのITの分野の戦力拡大を達成するためにも、ハイブリッドクラウドやクラウドネイティブ分野の人材育成、業務拡大を課題と捉えて取り組んでいます。

■チーム体制
・部門人数：54名
・平均年齢：35.6歳（2022年3月31日時点）
・男女比：男性9：女性1

＜お客さまの業界・業種など概要＞
金融系、通信系、製造流通系
※今後は製造流通系の拡大を検討中です。

必須条件

＜経験＞
・プロジェクト管理

＜スキル＞
・案件の回し方にある程度理解があり、業務を遂行できる
・複数名のチームで回す案件規模が多いため、メンバーの管理ができる

＜マインド＞
・コミュニケーション能力が高く内外の折衝ができる方
・チームプレイを大切にして、明るく楽しく仕事ができる方
・技術志向の高い方

歓迎要件

＜経験＞
・インフラ設計、構築

想定年収

530～650万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：・年1回（4月）
・年4回の昇給制度有り　※業務上著しい成果を出し、かつ今後も一定の成果を出せると所属長が評価した場合は、翌年4月の定時昇給を待たずに昇給する制度です。

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
・月給：目安です、個人の能力により異なります。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜Digital Learning Square＞東京都江東区有明三丁目7番18号 有明セントラルタワー9F　※お客様先での勤務となる可能性がございます。
就業時間
09:00～17:40 
就業時間備考
・所定労働時間：7時間50分
・休憩時間：11時50分～12時40分
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、資格取得奨励金制度、厚生年金基金、確定拠出型年金制度、提携保養施設・スポーツ施設利用可、独身寮（入寮規程有り）、外部研修受講への会社補助、PM認定制度、副業制度（要相談）、育児休業制度、介護休業制度、ドレスコードフリー制度

＜教育制度＞
階層別研修、共通技術研修、Grade制

■福利厚生備考
・提携保養施設・スポーツ施設利用可：レジャー施設、ホテル、飲食店等の割引有り

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日休暇、有給休暇、特別休暇（忌慶生等）、育児休業、介護休業

■休暇備考
・育児休業：1歳または1歳6ヶ月までのお子様対象

手当

通勤手当、残業手当、家族手当、住居手当

＜残業手当＞
■採用グレードによって区分が変動いたします。
・G1、G2：残業時間に応じて支払う
・G3：みなし残業20時間を超える場合、残業時間に応じて支払う
・G4、G5：みなし残業25時間を超える場合、残業時間に応じて支払う
・G6：残業手当無し

■「マネージャークラス」の場合
・管理監督者扱いとなる場合は残業手当はなしとなりますが、個人契約の内容によっては支払われる場合もございます。基本的には現職並みの年収をお出ししたいと考えております。

■「メンバークラス」の場合
・採用グレードがG2の方は残業手当：時間外労働連動支給となります。
・採用グレードがG3の方ははみなし残業制となります。

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

コムチュア株式会社について

設立年月日
1985年01月18日
代表者
代表取締役社長　澤田　千尋
資本金
102,212万円
企業HP
http://www.comture.com/
事業内容
コムチュア社はグループウェア事業を中心に、ERPソリューション、Webソリューション、ネットワークサービスなど幅広く事業を展開されている企業です。システム構築から運用、管理までITサービス全般に対応されており、ソリューションやプロダクトを繋げ合いながらサービスを提供することを強みとされています。拠点は大阪営業所、名古屋営業所、笹塚オフィスで各所ソリューション提供に尽力されています。

■クラウド
・クラウドの導入から開発、運用保守までトータルソリューションを提供
■ビッグデータ・AI・IoT
・データの活用、分析による情報の可視化、ビジネスモデルの最適化
■グループウェア・ワークスタイル改革
・マルチプラットフォームにたいおうしたグループウェア製品ならびにアプリケーションの開発、ソリューションサービスの提供
■業務システム構築・ERP
・顧客の業務最適化を目指した業務改善アプローチ
■Fintech・金融ソリューション
・上流工程から実装までのトータルサポート
■インフラ構築・運用サービス・セキュリティ
・顧客のインフラ構築サポート
■オープンソースソリューション
・OSSに対するエンタープライズに向けたサポート

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ご利用の流れ

コムチュア株式会社の【PM】クラウドネイティブを用いたインフラ設計／営業支援やプロジェクト管理などの求人情報を持つレバテックキャリアでは、転職活動をよりスムーズに行えるよう、さまざまなサポート体制を設けています。お仕事のご提案は、IT業界の知識に長けたコーディネーターがお客様とのカウンセリング等を経て、弊社が保有する豊富な求人募集から一人ひとりのご要望に合った求人をご紹介します。また、企業への採用後にも、お悩み相談から働き方のアドバイスなど、フォロー体制がしっかりしているので安心です。


職種の説明

プロジェクトマネージャー（PM）は、期日までに成果物を完成させるためにプロジェクトチームを牽引する役割を担っています。 技術面における知識や経験はもちろん、スケジュール管理能力やリーダーシップに自信のある方、キャリアアップしたい方にオススメの職種です。 レバテックキャリアには、プロジェクトマネージャー（PM）の求人を多数掲載しております。ぜひご相談ください。


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