【フロントエンドエンジニア】株式会社ドワンゴの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #15479

株式会社ドワンゴ

【フロントエンドエンジニア】ニコニコ事業／ニコニコ動画

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
年収
450～700万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
東銀座駅 (東京都)
職種
フロントエンドエンジニア
言語
CSS HTML

仕事内容について

主な業務は、ニコニコ動画の PC 向け、スマートフォン向けWebサービスの開発です。

＜具体的な業務内容＞
・新規機能開発
企画チーム、デザインチームと協力して新機能を開発していただきます。
・不具合修正や保守性向上に向けたシステムの改修
コードベースにおける改善点の提案や、実際の改修作業をしていただきます。

【仕事の特色】
■利用している技術・言語
・React
・TypeScript
・SCSS

＜提出書類備考＞
下記のような技術的なアピールができるものをお持ちでしたら、お送りください。
・githubのアカウント(URL)
・QiitaやZennなど技術系記事サービスのアカウント（URL）

必須条件

・Webフロントエンドシステムの開発に関わる実務経験 (目安として2年以上)
・TypeScriptと React を使ったフロントエンドシステムの開発経験
・Git, Github を用いたチーム開発経験
・Linux の基本的な操作
・企画を実現するための積極的な関連部署と折衝、調整力
・自宅にテレワーク可能な通信環境と作業場所があること (PCは会社が用意)

・ニコニコ動画を利用するユーザーに対してより良い環境を提供したいという熱意がある方
・サービスをより良くするために必要な要件や仕様の変更に柔軟に対応できる方
・性能や保守性を考慮した品質の高い設計、開発を追求できる方
・コードベースや開発環境の改善を継続的に続けられる方
・古い技術を仕様や制限の中で改善することに抵抗がなく、モダン化を進めることに抵抗がない方
・ポジティブシンキングで調和を大事にするが、締めるところは締められる方
・問題点を見つけ、必要に応じて周りを巻き込みながら自走できる方
・時間や期限を意識した行動ができる方

歓迎要件

・規模を問わずプロジェクトマネジメントの実務経験
・Webpack や Babel を利用したビルド環境構築の経験
・体系的なコンポーネント, HTML, CSSの設計能力
・SEO、クローラーに関連する知識

想定年収

450～700万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※本人の成果に基づいて支給。
※ご入社時期、評価、会社業績により夏季賞与・冬季賞与額が変動いたします。
昇給：年2回（6月・12月）
※本人の能力・役割に基づいて評価

■給与・評価等備考
・給与：前職を考慮し、同社基準により決定いたします。
・通勤交通費手当（上限5万円／月）：共交通機関を使った通勤経路の定期代の実費相当額を支給
　通勤経路の認定は、同社基準で行います。
　※テレワーク対象者は原則支給無し
　※ただし、業務指示におけえる出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給
・テレワーク手当（上限2万円／月）：条件有り
　※テレワーク対象となる社員（条件有り）に対し、月額2万円を支給
・育児手当（上限5万円／月）：扶養の子の保育料の半額を支給
・役職手当：役職に応じて支給
・資格取得手当制度
・サブスク手当（対象のサブスクを契約している場合、月額2千円を支給）

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募集要項

募集職・職位
  • フロントエンドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/スマートフォンアプリ
  • サービス
  • 人材･教育/コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都中央区
就業時間
11:00～20:00 
就業時間備考
・就業時間：標準的な時間です。
　個人や時期によって出勤退勤時間は異なります。
・所定労働時間：8時間
・平均残業時間：月10～30時間
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

頻度は少ないですが、出社する場合もあります。

副業

可

副業は可能ですが、申請が必須でございます。

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
・各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・社員持株会制度
・資格取得手当制度
・社内カウンセリング制度
・同好会
・健康保険組合各種サービス
・社員限定美容室

＜教育制度＞
OJT

■福利厚生備考
・資格取得奨励金制度：同社が指定する対象資格を取得した方に対して、指定額の報奨金を支給
・育児短時間措置：小学校卒業までのお子さんを養育する場合、勤務時間の短縮が可能
　標準勤務時間は１日8時間ですが、5時間、6時間、7時間から選択可能
・同好会：軽音、野球、フットサル、ボルダリング、ボードゲーム、写真部、ダンス、サバゲーなど様々なサークルが活動しています。
・ドワンゴグループ大忘年会：毎年年末に、1年の振返りや社内表彰などを行うドワンゴグループ大忘年会を開催
・artifata GINZA KABUKIZA店：「オフィス×美容室」をコンセプトに、ネット通信環境やデスクワーク機能も完備した未来の美容室です。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、育児休業

■休暇備考
・休日：超会議に伴う営業日変更有り。
・リフレッシュ休暇：休日の有無にかかわらず、5日間以上の連続した休暇のうち2日間以上の有給休暇又は振替休日を取得することで2日間のリフレッシュ休暇が取得できます。
　年1回、好きなタイミングで取得することができる自由度の高い休暇制度。
・育児休業：満3歳未満のお子さんを養育する場合、育児休業の取得が可能。

手当

通勤交通費手当（上限5万円／月）、テレワーク手当（上限2万円／月）、育児手当（上限5万円／月）、役職手当、サブスク手当

・通勤交通費手当（上限5万円／月）：共交通機関を使った通勤経路の定期代の実費相当額を支給。通勤経路の認定は、同社基準で行います。
　※テレワーク対象者は原則支給無し
　※ただし、業務指示におけえる出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給
・テレワーク手当（上限2万円／月）：条件有り
　※テレワーク対象となる社員（条件有り）に対し、月額2万円を支給
・育児手当（上限5万円／月）：扶養の子の保育料の半額を支給
・役職手当：役職に応じて支給
・サブスク手当（対象のサブスクを契約している場合、月額2千円を支給）

株式会社ドワンゴについて

設立年月日
1997年08月06日
代表者
代表取締役社長　夏野 剛
資本金
10,000万円
企業HP
http://dwango.co.jp/index.html
従業員情報
1,273名
事業内容
ネットワークエンタテインメントコンテンツ及びシステムの企画、開発、運用、サポート、コンサルティング

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職種の説明

フロントエンドエンジニアは、Webサイトや情報システムなどを開発するエンジニアの中でも、ユーザーが操作したり直接目に触れるフロント部分の開発を担当します。 また、Webページにおける画像素材の作成やデザインなどといったデザイナーとしての仕事も、業務の一環となっている企業もあります。 レバテックキャリアは、フロントエンドエンジニアの求人情報も豊富にご用意しています。


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