株式会社シー・エス・イー
【プロジェクトリーダー(候補)】エンターテインメント領域/1971年創業老舗t独立系Sler
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制
- 外国語を活かす
- 新技術に積極的
- リーダー経験を活かす
- 年収
- 400~480万円
- 最寄り駅
- 肥後橋駅 (大阪府)
仕事内容について
プロジェクトリーダー(候補)として活躍していただきます。
<具体的な業務内容>
・チームメンバーのまとめ
・顧客との折衝
・PJの管理/推進
■配属について
入社時期・これまでの経験に応じて、まずは既存PJに配属。その後新規PJを獲得次第、リーダー/サブリーダーとしてPJをお任せします。
【仕事の特色】
【募集背景】
配属先となる課で目指しているのは、エンターテインメント領域へのビジネス拡大です。そのために現行体制を強化するとともに、新規チャネルの開拓・新規PJの獲得を画策しています。入社後すぐは、これまでの経験に合わせて既存のPJ(複数PJが進捗中)へ配属し、その後新規PJの立ち上げでフロント業務からお任せできる方を採用したいと考えています。
【こんな方にぜひ】
今の会社ではリーダー経験を積むまでに年数がかかってしまうけれど、本音では早期にリーダー経験を積みたい方/新規PJの立ち上げに興味がある方に応募してほしいと考えています。
必須条件
<経験>
・インフラ構築(3年以上)
※Java/C#/Pythonいずれかの開発言語での開発(3年以上)でも可
・サブリーダー以上のチームリード
※PJリーダーでなくとも、顧客折衝・窓口業務やチームリーダーなどの経験があれば可
<マインド>
・リーダーシップが発揮できる方
・協調性がある方
・長く腰を据えて働きたい方
キャリアアドバイザーのおすすめポイント
募集要項
- 募集職・職位
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア/SIer
- サービス
- コンサルティング
- 歓迎要件
-
<スキル>
・英語力(読み書き/日常会話)
※あくまで加点要素であり、業務上必要となることは少ないです。 - 雇用形態
-
正社員
- 想定年収
-
400~480万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:賞与:年2回(3月・9月)
昇給:給与改定:年2回(4月・10月)
※新卒入社3年目までは年1回(4月)■給与・評価等備考
・給与:経験・能力を十分に考慮の上、同社規定によりご提示いたします。 - 予定勤務地
- 全国
- 就業時間
- 09:00~18:00 フレックスタイム制 コアタイム11:00~15:00
- 就業時間備考
-
・就業時間:標準的な時間です。
担当職務、職種等により異なる場合がございます。
・休憩時間:12時00分~13時00分 - 平均残業時間
- 10時間未満
- 年間休日
- 124日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇■制度
<福利厚生制度>
社員持株会、特別功労加算金(退職金制度)、資格取得一時金、企業年金、財形貯蓄、
福利厚生クラブ(リロクラブ)、親睦会(各種クラブ活動・社員旅行)、
提携保養施設(全国各地)、社員旅行、新入社員歓迎会
<教育制度>
入社前研修、新入社員研修、フォロー研修、C‐CEP(新入社員プレゼン大会)、
階層別研修、海外研修、管理職研修、OJT、スキルアップ研修、
ITスキル診断(3年目~)、昇進・昇格研修、e‐ラーニング講座
<事業関連>
表彰制度(永年勤続表彰・功績表彰)■福利厚生備考
・スキルアップ研修:ITスキル、業務知識、ヒューマンスキルなど - 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始休暇 - 手当
-
交通費(全額支給)、時間外手当
株式会社シー・エス・イーの事業内容
■スマートインダストリー
・IT(情報技術)とOT(運用技術)の融合したデジタル社会創造
■セーフティライフ
・フィジカル空間とサイバー空間がシームレスにつながるネットワークを創造
■セキュアビジネス:
・クラウドネットワークとセキュリティを融合したセキュリティプラットフォームを創造
■プロダクト
・自社開発認証ソリューション「SECUREMATRIX」
・総合脅威管理ソリューション「SOPHOS」
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