株式会社ユニオンシンク

【PL】自社パッケージシステムのPLを担当/ソリューションやシステム要件定義~~開発/リモート

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • リーダー経験を活かす
年収
500~800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
心斎橋駅 (大阪府)
職種
プロジェクトリーダー(PL)

仕事内容について

<業務詳細>
自社パッケージシステムのPLをお任せ致します。
本人のスキル、経験や希望を尊重して、 ポジションなどを提案させていただきますの で、面接で当社でやってみたいことをお知らせください。

■当社パッケージシステムについて
医薬品業界向けの品質管理システムや、自社の研修プログラムやe-Learning教材を作れる教育管 理システムなど、 幅広いシステムを保有しています。 顧客様からの要望で自社開発開発された製品ばかりで、カスタマイズなども可能 となっています。
これらのパッケージシステムや、 その他顧客様の要望に対してのソリューションやシステム要件定義~開発を行って いただける環境です。

■案件事例:
品質管理、品質保証、教育訓練等の業務を自社パッケージ中心としたシステム化により、 業務効率化や見える化の実現

【仕事の特色】
<ポジションの魅力>
・コンサルティングを含む上流工程から開発、導入までワンストップソリューションを手掛けてます。
・中堅中小~大手企業まで幅広くターゲットとした自社開発のパッケージ 「デザイナーシリーズ」 を手掛けてます

<企業の魅力>
「薬事(医療品製造業) 向けの品質管理パッケージ」 分野では大きなシェアを獲得。
また、 自社で教育を一元化できる 「教育管理システム」 にも力を入れており、 お客様からの依頼でシステム化のコンサルティング に対応する事もあります。

<配属予定チーム>
配属先はご希望やご経験を加味しながら決定させて頂きます。
500万円~3000万円規模の開発案件に従事して頂き、 自社内勤務を想 定しています。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

<経験>
・システム開発経験、プロジェクトリーダー経験
※システムの種類によらずSE経験を活かして上流工程を中心の案件で活躍頂けます。

<学歴補足>
・高校 専修 短大 高専 大学 大学院

<マインド>
・特になし

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

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  • まったくならなかった
  • 非常になった
  • 募集要項

    担当する工程
    • 要件定義
    募集職・職位
    • プロジェクトリーダー(PL)
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/ソフトウェア/SIer
    雇用形態

    正社員

    想定年収

    500~800万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6・12月)
    ※基本給(職能給)×3ヶ月で算出
    ※業績による
    昇給:年1回(1月)

    ■募集職種の年収例

    ・各種手当は別途支給です。
    ・給与例:40歳/550万

    ■給与・評価等備考
    ・給与:前職の給与・経験・希望をお伺いし、話し合いの上決定いたします。

    予定勤務地
    大阪府大阪市中央区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
    就業時間
    09:00~17:45 
    就業時間備考
    ・所定労働時間:7時間45分
    ・平均残業時間: 20時間
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    126日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    在宅勤務(全従業員利用可)、 リモートワーク可(全従業員利用可)

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度> 
    退職金制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休暇制度、社員会(社員互助会)、時間有給制度、
    勤務時間短縮制度、通院休暇制度、在宅勤務制度、資格取得者奨励金、有給休暇取得奨励日、
    確定給付企業年金、保養所(国内・海外)、国内ツアー割引、スポーツクラブ法人会員、
    昇格申請、PGバトル賞金、キャリアコンサルタント面談、部会

    <教育制度>
    社員研修、第二新卒技術研修、OJT

    <事業関連>
    表彰

    ■福利厚生備考
    ・時間有給制度:有給を1時間単位で使用する事が可能です。
    ・勤務時間短縮制度:「育休から戻ってこられた社員」を対象に導入しています。お子様が、小学校卒業するまで養育される方が対象です。
    ・通院休暇制度:本人妊娠中、母体保護の観点から通勤混雑時間帯を避けたり休憩時間を拡大させるための制度です。
    ・資格取得者奨励金:資格取得時に奨励金が支給されます。
    ・有給休暇取得奨励日:休暇を取得しやすい制度を設けています。
    ・確定給付企業年金:会社が積み立てた年金を退職一時金または年金として受け取れます。
    ・昇格申請:自薦により昇格申請ができます。
    ・PGバトル賞金:社外のプログラミングバトルに参加し社内順位によって賞金が贈られます。
    ・キャリアコンサルタント面談:キャリアコンサルタントとの面談を通じ社員のキャリアデザインをサポートします。
    ・部会:コミュニケーションについて楽しく学ぶ機会を設けています。

    ・社員研修:経験年数に沿ってスキルUPできるさまざまな研修があります。
    ・第二新卒技術研修:入社後に技術基礎研修があります。

    ・表彰:1年間で活躍した人やチームに賞状と賞金が贈られます。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、夏季日休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業休暇

    ■休暇備考
    ・年末年始休暇:10日
    ・夏季日休暇:5日

    手当

    残業手当、住宅手当、通勤手当、養育手当、テレワーク手当

    ・住宅手当:自立している方を応援します。
    ・養育手当:お子様がいる家庭を応援します。(子1人につき毎月1万円)
    ・テレワーク手当:テレワーク勤務者に手当を支給いたします。

    株式会社ユニオンシンクについて

    設立年月日
    1974年06月17日
    代表者
    代表取締役社長 西谷 洋志
    資本金
    10,000万円
    従業員情報
    168名
    事業内容
    ・ソリューション提案による中堅・中小企業ビジネス
    ・自社クラウドサービス【デザイナークラウド】の開発・提供
     ・品質管理システム 『品質デザイナー for GxP クラウド』
     ・文書管理システム 『文書デザイナー for GxP クラウド』
    ・自社パッケージソフト【デザイナーシリーズ】の開発・販売・導入
     ・品質管理システム 『品質デザイナー for GxP』
     ・品質管理システム 『品質デザイナー』
     ・文書管理システム 『文書デザイナー for GxP』
     ・文書管理システム 『文書デザイナー』
     ・教育管理システム 『教育デザイナー』
     ・ワークフローシステム 『業務デザイナー』
     ・版下確認システム 『版下チェックデザイナー』
     ・見積管理システム 『見積デザイナー』
     ・文字認識システム 『OCRデザイナー』
     ・業務自動化システム 『RPAデザイナー』
    ・システムのコンサルテーション/設計/開発/保守サービス
     ・ビジネス系ソリューション
     ・エンジニア系ソリューション

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