株式会社シー・エス・イー
【インフラエンジニア】リーダー候補／インフラ構築・運用業務／将来的にはマネジメント業務をお任せ
土日祝日休み
年間休日120日以上
残業少なめ
外国語を活かす
BtoB向け
年収
400〜563万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
大阪駅（大阪府）
職種
プロジェクトリーダー(PL)
言語
- Java/Python/C#
仕事内容について
＜仕事内容＞ 当組織は世の中に安心・安全・便利な生活を社会に提供（社会貢献）を理念に事業を行っています。サーバやネットワーク機器などの構築、保守・運用などを通じて、お客様に信頼性のある安定した通信やサービスを提供することで、便利で快適な生活を過ごすための社会における縁の下の力持ちとなることを目指しています。お客様が提供されているITサービスを支えるIT基盤の提案、要件定義、設計、構築、保守・運用など一連の業務を、ご自身のご経験と今後のキャリアプラン応じてご担当を頂きます。将来的には、マネージメント業務へのステップアップを期待しております。
【仕事の特色】 ＜部門構成＞ 計28名（部長1名、課長2名、メンバー25名） 年齢層：平均40歳
＜部門の特徴＞ ご本人の経験や保有スキルと、意思を尊重しながら配属先を決定致します。キャリア形成の変更によるプロジェクトの配置転換にも柔軟に対応しております。部門内の社員間交流や教育活動も活発であり、メンバーとすぐに打ち解けることが出来、ご本人のやる気次第でスキルアップも可能です。
＜案件例＞ ・テーマパークの運用サポートに関する案件 ・次世代ネットワークの設計・構築・検証に関する案件 ・社内OAの運用に関する案件 ・セキュリティサービス等の運用設計に関する案件
＜募集背景＞ IT基盤の構築・検証・運用・保守などの一連の業務の中で、リーダー候補としてご活躍頂けるエンジニアを募集しております。
＜就業環境＞ ・部門の平均残業時間（月）：6.3時間 ・テレワークの活用：フルリモート、ハイブリッド（リモート/出社）、出社のみの3パターンがありますが、プロジェクトによって異なります。
【仕事内容（変更の範囲）】
無し
必須条件
・インフラ関連の業務経験5年以上（構築・運用・保守など） ・コミュニケーション力（顧客やチームメンバとの積極的なコミュニケーションが可能であること）
歓迎要件
・ネットワーク知識（CCNA相当の知識、TCP/IP、パケット解析など) ・OS構築スキル（Windows,Linuxなど） ・仮想環境構築・運用（Hyper-V,VMware） ・ミドルウェアのインストール・設定・チューニング・運用等 ・顧客やベンダとのコミュニケーション経験 ・リーダー経験、上流工程（要件定義等）の経験
想定年収
400〜563万円（給与形態：月給制）
■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：給与改定：年2回
■募集職種の年収例
・想定年収：4,011,000～5,629,000
無料直接質問しづらいこともお任せください！
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
担当する工程
インフラ構築
運用
募集職・職位
プロジェクトリーダー(PL)
業界
IT・通信
インターネット/ソフトウェア/SIer
サービス
コンサルティング
雇用形態
正社員
予定勤務地
＜関西オフィス＞大阪府大阪市内
予定勤務地 (変更の範囲)
無し
就業時間
09:00～18:00
就業時間備考
・部門の平均残業時間（月）：6.3時間
平均残業時間
10時間未満
年間休日
124日
服装
ビジネスカジュアル
リモート ワーク
一部リモート
・テレワークの活用：フルリモート、ハイブリッド（リモート/出社）、出社のみの3パターンがありますが、プロジェクトによって異なります。
福利厚生
■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 夏季休暇
■制度 表彰制度（永年勤続表彰、功績表彰）、退職給付制度（特別功労加算金・確定給付企業年金）、親睦会（各種クラブ活動、社内イベント）、社員持株会、慶弔見舞金、福利厚生倶楽部（リロクラブ）、定期健康診断、ストレスチェック、産業医、各種相談窓口、育児関連制度（育児休業、育児時短勤務など）、介護関連制度（介護休業、介護時短勤務等）、定年再雇用制度 ■施設 TJK保養所、レオパレスリゾートグアム、リゾートトラスト ■クラブ活動 テニス、サッカー、野球、ボウリング、ゴルフ、釣りなど 本社・各オフィス合わせて10以上ものクラブがあり、幅広い活動で交流の輪を広げています。 当社親睦を目的とした活動となっており、親睦会より活動資金補助を受けることができます。 ■研修制度 新入社員研修、フォローアップ研修、グレード（役割責任）に応じた研修等
試用期間
3ヶ月
休日休暇
■休日制度 完全週休2日制（土日）、祝日 、夏季休暇、年末年始休暇
■休暇備考 ・有給消化率：有給休暇取得率79.6％ ・年間有給取得日数（社員1人あたり有休取得日数）14.2日 ・育休取得・復帰率：100％・100％ ・育休取得者数（1-12月)男性3人／女性2人
手当
資格取得一時金、通勤手当、別居手当、時間外手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、固定割増手当
選考場所
関西オフィス（大阪） ※原則希望勤務地域にて行います。
検査・試験
実施される可能性がございます。
提出書類
履歴書、職務経歴書
株式会社シー・エス・イーが募集している求人・転職・採用情報
株式会社シー・エス・イーについて
- 設立年月日
- 1971年11月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 小島 貴
- 資本金
- 10,000万円
- 従業員情報
- 992名(2022年04月01日時点)
- 事業内容
- 【スマートインダストリー事業】 IoTのエッジ領域を一気通貫でスマート化し、安全・安心なモノづくりのゲンバをソフトウェア技術で支えます 【セーフティライフ事業】 デジタル社会のライフラインとなる超高速、低遅延な通信ネットワークを構築し、安全・安心な暮らしづくりを支えます 【セキュアビジネス事業】 セキュリティ分野で培った認証技術とシステム構築の知見を活かし、安全・安心なビジネス環境づくりを支えます 【プロダクト】 自社開発認証ソリューション「SECUREMATRIX」 総合脅威管理ソリューション「SOPHOS」