株式会社シー・エス・イー

【プロジェクトリーダー】Java・Linuxを利用した開発/要件定義~保守

年収
350~600万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
渡辺橋駅 (大阪府)

最終更新日:2020年10月24日

仕事内容について

Java/Linux系技術を活用した、製造業、及び公共・金融系業務システムの要件定義・設計・開発・保守の各フェーズに携わって頂きます。
業務知識を活かした顧客提案・折衝のできる人材、チーム体制を自ら構築し、率いることができるリーダー候補を募集しています。
下記のような経験を持つ方、キャリアパスを描いている方が活躍できる現場です。
・顧客業務に興味・関心がある方
・要件定義、結合・総合テストフェーズなど顧客業務に近いフェーズでの実務経験を有する方。
<ポイント>
新しい技術・知識の習得に意欲のある方をお待ちしています。
事業部内では、次世代候補を選抜し、30代から積極的に管理職に登用する等、自ら手を挙げることでチャレンジ・やりがいが感じられれる環境です。
実践的なPM研修を通じて、コミュニケ―ション、ロジカルシンキング等、リーダーとして必要なスキルを磨くこともできます。

【仕事の特色】
【チームで成果を出す】
シー・エス・イーでは全事業部において『チームで成果を出す』ことを重視しています。
プロジェクトの人数規模は、3人~20人と幅が広いです。自社内勤務、顧客先常駐どちらであっても、原則一人で業務を行うことはありません。稀にプロジェクト立ち上げ時に一人でということもありますが、経験の浅い方にお願いすることはありません。前職で一人常駐だった方や上司とマンツーマン体制だった方は、同社への入社でチームや組織を意識できるようになります。実際にご入社された方からは、「自分の役割を意識するようになった」「キャリアに対して(リーダーを目指すなど)具体的な目標をもつようになった」という前向きな発言を頂いております。
また、同社の社員は親切な人が多く、フォローしてもらえる、チームの雰囲気が良く質問がしやすい、という声をよく聞きます。プロジェクトの期間は部署によって変わりますが、平均は1年程度となります。ただし、本人の成長や会社の都合に合わせてプロジェクト期間中にPJを変わる可能性もあります。(会社の都合とは、「要件定義・設計が終わって開発に入るタイミングなど」を指します。)環境が頻繁に変わるというようなことが殆どないため、一つの環境で腰を据えてスキルアップすることが可能です。
経験が浅い方も成長度に合わせて業務レベルを上げていくため、技術力を高めたい・より上流工程にチャレンジしたい、と入社された方々も無理なく経験を積み上げられる体制をとっています。

必須条件

・業務システムの開発・保守経験、及び上流工程の経験を有する方

・自己研鑽意欲が高く向上心のある方
・主体性、協調性を兼ね備え、責任感を持って仕事に取り組める方

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

OS

Linux

DB

Oracle

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

業界
  • IT・通信
  • インターネット/SIer/ソフトウェア
  • サービス
  • コンサルティング
歓迎要件

・上流工程、総合テスト設計等、顧客業務に近いフェーズでの実務経験
・リーダー経験、顧客との折衝、問題解決提案の経験
・主体性、協調性を兼ね備え、責任感を持って仕事に取り組める方
・金融系業務システムの開発・保守経験、及び上流工程の経験を有する方

雇用形態

正社員

想定年収

350~600万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回(4月)

■給与・評価等備考
・給与:同社給与規定により優遇いたします。
 経験を充分に考慮いたします。
・月給例:220000円~400000万円
 ※スキル・ご経験に応じて変動いたします。
・住宅手当:住居が自宅の場合:5000円/月、住居が賃貸の場合:未婚13000円/月、既婚16000円/月(本人が世帯主の場合に限る)
・住居ローン購入の場合未婚:13000円/月、既婚16000円/月
・家族手当:妻15000円、第1子10000円、以降3000円
・特技手当:入社後、所定の資格を取得された方には手当を毎月(1年間)支給

■手当
交通費(全額支給)、時間外手当、家族手当、資格手当(100以上の資格が対象)、住宅手当、外勤手当等

予定勤務地
全国
就業時間
09:00~18:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
・退職金制度/財形貯蓄制度/社員持株会/企業年金/厚生年金基金
・福利厚生クラブ(リロクラブ)/健保保養所(全国各地)/契約保養所
・社員旅行/親睦会/新入社員歓迎会/球技大会
・産休、育休制度/育児時短勤務制度
・定時退社(週1回)
・表彰制度(永年勤続、功績、プロジェクト表彰)/資格取得報奨制度
・クラブ活動制度(テニス、サッカー、野球、ボウリング、ゴルフ、釣りなど)

※服装:配属先による

<教育制度>
・技術研修/スキルアップ研修(ITスキル※3年目~、業務知識、ヒューマンスキルなど)
・フォロー研修
・年次別階層別研修/PM研修
・昇進昇格者研修/役職者研修
・オープン講座

<保険>
・各種社会保険完備
※TJK(東京都情報サービス産業健康保険組合)加入

株式会社シー・エス・イーの事業内容

長年培ってきた技術やノウハウを強みとして、
3つの事業領域でフィジカル空間とサイバー空間が
シームレスにつながる「スマートコネクテッド社会」を創造し、
お客様や社会の問題解決に貢献します。

<スマートエッジ>
IT(情報技術)とOT(運用技術)の融合したデジタル社会創造

<スマートコネクト>
フィジカル空間とサイバー空間がシームレスにつながるネットワークを創造

<スマートプラットフォーム>
クラウドネットワークとセキュリティ融合したセキュリティプラットフォームを創造

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