【プロジェクトリーダー(PL)】株式会社シー・エス・イーの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #10420

Java/Linux系技術を活用した、製造業、及び公共・金融系業務システムの要件定義・設計・開発・保守の各フェーズに携わって頂きます。
業務知識を活かした顧客提案・折衝のできる人材、チーム体制を自ら構築し、率いることができるリーダー候補を募集しています。
下記のような経験を持つ方、キャリアパスを描いている方が活躍できる現場です。
・顧客業務に興味・関心がある方
・要件定義、結合・総合テストフェーズなど顧客業務に近いフェーズでの実務経験を有する方。
<ポイント>
新しい技術・知識の習得に意欲のある方をお待ちしています。
事業部内では、次世代候補を選抜し、30代から積極的に管理職に登用する等、自ら手を挙げることでチャレンジ・やりがいが感じられれる環境です。
実践的なPM研修を通じて、コミュニケ―ション、ロジカルシンキング等、リーダーとして必要なスキルを磨くこともできます。

【仕事の特色】
【チームで成果を出す】
シー・エス・イーでは全事業部において『チームで成果を出す』ことを重視しています。
プロジェクトの人数規模は、3人～20人と幅が広いです。自社内勤務、顧客先常駐どちらであっても、原則一人で業務を行うことはありません。稀にプロジェクト立ち上げ時に一人でということもありますが、経験の浅い方にお願いすることはありません。前職で一人常駐だった方や上司とマンツーマン体制だった方は、同社への入社でチームや組織を意識できるようになります。実際にご入社された方からは、「自分の役割を意識するようになった」「キャリアに対して（リーダーを目指すなど）具体的な目標をもつようになった」という前向きな発言を頂いております。
また、同社の社員は親切な人が多く、フォローしてもらえる、チームの雰囲気が良く質問がしやすい、という声をよく聞きます。プロジェクトの期間は部署によって変わりますが、平均は1年程度となります。ただし、本人の成長や会社の都合に合わせてプロジェクト期間中にPJを変わる可能性もあります。（会社の都合とは、「要件定義・設計が終わって開発に入るタイミングなど」を指します。）環境が頻繁に変わるというようなことが殆どないため、一つの環境で腰を据えてスキルアップすることが可能です。
経験が浅い方も成長度に合わせて業務レベルを上げていくため、技術力を高めたい・より上流工程にチャレンジしたい、と入社された方々も無理なく経験を積み上げられる体制をとっています。