【組込・制御エンジニア】株式会社シー・エス・イーの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #3610
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最終更新日：2019年07月16日
株式会社シー・エス・イー
開発エンジニア
年収 350～550万円
最寄り駅 渡辺橋駅 (大阪府)
業務内容
| 募集職・職位 | |
| 業界 |
|
| 業務詳細 | 主な業務は、組込みソフトウェアの開発です。 ＜具体的な業務内容＞ ■以下、組込み開発 ・電子書籍関連 ・デジタル家電 ・スマホ ・車載システム など 【仕事の特色】 3～10名のチームで、複合機や車載システム、電子書籍関連など多彩な分野の開発に携わっています。 改善提案や勉強会を積極的に行っているため、チーム全体でスキルアップが目指せる環境です。リーダーへのキャリアアップを目指している方や、幅広い分野の開発に関わりたい方にマッチしているでしょう。 |
| 必須要件 |
・組込みソフトウェアの開発（年数不問） ・常にポジティブな方 |
| 歓迎要件 |
・C／Linux／Javaなどの経験 |
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?応募後の流れ
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1 カウンセリング
転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。
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2 求人の紹介
あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。
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3 面接
面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。
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4 内定・入社
自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。
レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント
キャリアアドバイザー岸本 耀
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株式会社シー・エス・イーは、業務系・組込み系・インフラに強みを持つ企業です。官公庁や自治体をはじめ、幅広く事業を展開。
セキュリティシステム市場でシェアを広げている自社製品「SECUREMATRIX」をはじめ、高品質なサービス提供に努めています。
同社は、フレックスタイムや退職金・持ち株制度などさまざまな福利厚生を設け、働きやすい環境づくりに尽力。残業の抑制や時短勤務、産休・育休を導入するなど、プライベートの時間も大切にしながら快適に勤務できるようにサポートしています。
給与
| 想定年収 | 350～550万円 （給与形態：月給） |
| 賞与・昇給 | 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回（4月） |
| 給与・評価等備考 | 給与： シー・エス・イー社給与規定により優遇いたします。 経験を充分に考慮いたします。 時間を超える時間外労働分についての割増賃金は 追加支給いたします。 ＜月給例＞ 250000円〜400000万円 ※記載〜給は〜安の〜額となります。 ※スキル・ご経験に応じて変動致します。 ＜住宅手当＞ ・住居が自宅の場合：5000円／月 ・住居が賃貸の場合：未婚13000円／月、 既婚16000円／月（本人が世帯主の場合に限る） ・住居ローン購入の場合：未婚13000円／月、 既婚16000円／月 ＜家族手当＞ 妻15000円、第1子10000円、以降3000円 ＜特技手当＞ 入社後、所定の資格を取得された方には手当を毎月（1年間）支給 |
| 手当 | 交通費全額支給、時間外手当、家族手当、 資格手当（90以上の資格が対象）、住宅手当、 外勤手当等 |
福利厚生
| 福利厚生・保険 | 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 |
| 備考 |
＜福利厚生制度＞ 損害保険割引制度（希望者のみ）、厚生年金基金制度、 退職金制度、財形貯蓄制度、健保保養所（全国各地）、 契約保養所（グアム）、社員旅行、産休・育休制度、親睦会、 表彰制度（永年勤続、功績、プロジェクト表彰）、球技大会、 クラブ活動制度（テニス、サッカー、野球等）、社員持株会、 新入社員歓迎会、定時退社（週1回）など ＜教育制度＞ 入社前研修、新入社員研修、技術研修、フォロー研修、 年次別階層別研修、PM／PL研修、昇進昇格者研修、 役職者研修、海外研修、ITスキル研修、3社合同研修など |
勤務条件
| 予定勤務地 | 全国 |
| 就業時間 | 09:00～18:00 フレックスタイム制 コアタイム11:00～15:00 |
| 平均残業時間 | 10~30時間 |
| 年間休日 | 124日 |
| 服装 | ビジネスカジュアル |
※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします
?応募後の流れ
応募後の流れ
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1 カウンセリング
転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。
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2 求人の紹介
あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。
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3 面接
面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。
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4 内定・入社
自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。
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スキルに不安がある方
マインドや姿勢、ポテンシャルをもとに採用されるケースもございます！
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転職に不安な方
企業別の面接対策、人事が会いたくなる職務経歴書の書き方など充実したサポートをさせていただきます。
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