株式会社シーイーシー
【IoT・クラウドエンジニア】PL候補（クラウド・Web・機械学習など）／顧客やパートナー企業との折衝・調整
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 上流工程の仕事
- 新技術に積極的
- リーダー経験を活かす
- 年収
- 400～800万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 新大阪駅 (大阪府)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア プロジェクトマネージャー(PM) プロジェクトリーダー(PL)
- 言語
- Python JavaScript
仕事内容について
下記に記載しているプロジェクト事例のようなプロジェクトへの配属を想定されています。
まずは同社のプロジェクト概要を理解していただきながら、小さなユニットのチームを担当。慣れたら、プロジェクトリーダーとして活躍いただきます。
＜具体的な業務内容＞
・顧客やパートナー企業との折衝／調整
・プロジェクトの進捗管理、リスクマネジメント
・メンバー管理（協力会社メンバーの選定／管理含む）
・各システムの要件定義～設計～開発～システム試験 など
＜プロジェクト事例＞
■家電メーカー向けクラウドソフトウェア開発
開発体制：3～5名体制（参入いただくプロジェクト規模により変更あり）
使用言語：Python
使用OS： Linux（AWS）
担当フェーズ：要件定義～システム試験
■HEMS対応スマートフォン開発
開発体制：3～5名体制（参入いただくプロジェクト規模により変更があり）
使用言語：JavaScript（フレームワークとしてAngular、cordova）
使用OS： ハイブリッド（iOS／Android）
担当フェーズ：要件定義～システム試験
【仕事の特色】
＜魅力＞
・最先端IoT技術の上流工程を経験できる
・新たなビジネスの企画立案から携われる
・ゆくゆくはアカウントマネジメント、部門運営、事業運営へのステップアップも可能
・プロジェクトリーダー（PL）、プロジェクトマネジャー（PM）といったキャリアパスを目指したい方向け
・プライム市場上場、土日祝休み、平均残業20hの安定した環境でキャリアを伸ばしながらライフプランを描ける
＜メリット＞
新規案件が多数あり、提案／要件定義／設計／構築を経験できます。2～3名から10名以上の大規模なものまで、さまざまな規模のプロジェクトがありますが、どのチームも発言しやすい環境です。そのためコミュニケーション能力や、将来的なチームリーディング能力を伸ばせます。
エンドユーザーと直接やり取りをするプロジェクトに関わることが多く、システム構築の達成度および満足度などをお客様と共有できるため、非常に高い達成感が得られるポジションといえるでしょう。
管理職（部長・事業部長など）、部門運営、事業運営を視野に入れてご自身のキャリアアップを目指せます。
＜キャリアパス＞
■経験3年以上程度のリーダー候補者
開発経験を活かし、3名ほど管理するサブリーダーを経て、5～10名のプロジェクトリーダーになることが可能です。また、新たなビジネスを企画立案し、そのプロジェクトのリーディングを担当いただく取り組みがあるため、同じ業務に留まらずチャレンジしていくことができます。
■プロジェクトをリードできるリーダー経験者
今までのスキルを武器に見積やお客様への提案を実施し体制を拡大したりと、アカウントマネジメントやリソース調整などの部門運営・事業運営のスキルを伸ばしながら、管理職（課長・部長・事業部長）を目指していくことが可能です。
＜一緒に働くメンバー＞
20代から50代まで、約50名の幅広い年齢層の社員で構成されています。直近の入社者も複数いるため、中途入社の方でもとてもなじみやすい環境といえるでしょう。
＜募集背景＞
同社では、IoT分野においてすでにシミュレーションソフトや在庫管理ソフト、作業動態分析といったさまざまな自社サービスを展開しています。さらに製品IoT化支援サービス「ANIoT」を展開され、さらなる事業拡大を目指すために新しいメンバーを求められています。
【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般
必須条件
・システム開発経験（3年以上）をお持ちの方
・なんらかのチームマネジメント経験（小規模プロジェクトやサブリーダーのような経験も可）をお持ちの方
・プロジェクトリーダー（PL）、プロジェクトマネジャー（PM）といったキャリアパスを目指したい方
歓迎要件
・IoTシステム構築経験をお持ちの方
・クラウドアプリ開発経験をお持ちの方
・スマートフォン開発経験（Webアプリ開発）をお持ちの方
・最先端技術を用いたシステム構築において、より技術力を高めたいという方
・上流工程から携わりたいという希望がある方
・プロジェクトリーダー（PL）、プロジェクトマネジャー（PM）といったキャリアパスを目指したい方
想定年収
400～800万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：給与改定：年1回（4月）
■募集職種の年収例
・一般職／31歳：549万円
・一般職／34歳：629万円
・幹部職／36歳：710万円
※大阪・兵庫在住を想定した概算値です。
※一般職は月平均残業20時間を想定しております。
※幹部職は時間外労働手当45時間分、深夜労働手当10時間分の金額を含みます。
■給与・評価等備考
・給与：経験・能力により相談に応じます。
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募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- プロジェクトマネージャー(PM)
- プロジェクトリーダー(PL)
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア/SIer
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜大阪事業所＞大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1 新大阪ブリックビル8F ＜客先常駐＞一時的に客先に常駐する場合もありますが、実績としてはあまりありません。
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 本社および全国の事業所
- 就業時間
- 09:00～17:45
- 就業時間備考
-
・休憩時間：12時00分～13時00分
・残業時間：20.1時間／月（2019年実績）
・フレックスタイム制度（育児・介護） - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 125日
- 服装
- スーツ必須
- リモート
ワーク -
一部リモート
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
従業員持株会、グループ共済、財形貯蓄、積立貯蓄、企業年金制度（確定拠出年金含む）、定期健康診断、人間ドック、レクリエーション補助金、クラブ活動補助金、育児休業、介護休業、育児・介護のための短時間勤務・フレックスタイム制度、新入社員研修、営業力強化研修、プロジェクトマネジメント研修、OJT担当者会、新任管理職研修、社外研修、eラーニングを使用した教育、情報セキュリティ教育、コンプライアンス教育など、資格取得支援、クラブ活動、プロ野球、Jリーグの観戦チケット■福利厚生備考
・新入社員研修：内定者研修、新入社員研修、入社3年目研修
・資格取得支援：資格取得奨励施策に基づき受験料補助（同一資格につき3回まで受験料負担）、合格一時金支給（難易度に応じて最大200,000円）
・クラブ活動：フットサル、野球、華道 ほか
・Jリーグの観戦チケット（抽選／当社は川崎フロンターレの公式スポンサーです） - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業、介護休業、積立休暇（最高20日）、転勤休暇■休暇備考
・年間休日：125（2022年）
・有給取得率：64％
・子の看護休暇：子供が小学校を卒業するまでは、1年間につき10日を限度として、取得可能。
・育児休業：子供の出産から最長2年取得可能。 - 手当
-
通勤手当（全額支給）、時間外勤務手当、育児支援金（家族手当）、地域手当（住居手当）、出張手当、単身赴任手当
・育児支援金（家族手当）：子供が15歳になる月まで、子供1人に対して毎月10,000円支給
・時間外勤務手当：一般職は1分単位で全額支給
・地域手当（住居手当）：住所に応じて支給（上限26,000円／月） - 選考場所
-
大阪事業所
- 検査・試験
-
Web適性検査、健康診断
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
［1］書類選考
［2］1次面接（部長）
［3］2次面接（事業部長）
［4］最終面接（管理本部長）
［5］内定
※選考中にWeb適性検査と健康診断があります。
※感染症流行状況に合わせ、Web面接・対面面接のどちらにも対応しています。
ご希望があればお申し出ください。
※上記は予定であり、変更になる場合がございます。
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株式会社シーイーシーについて
- 設立年月日
- 1968年02月24日
- 代表者
- 代表取締役社長 姫野 貴
- 資本金
- 658,600万円
- 事業内容
-
■インテグレーションセグメント
お客様の潜在ニーズを具現化し、牽引型インテグレーションで社会・顧客課題の解決をサポート
■コネクティッドセグメント
産業の垣根を越えて、お客様企業や事業をデジタル技術とデータでつなぎ、創造社会に貢献
■ソリューションセグメント
セキュリティ技術とデータセンターサービスを活用し、多様な分野に対応したソリューションを提供
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