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株式会社シー・エス・イー

【業務系開発エンジニア】リーダー候補/製造業・コーポレート系システム開発

年収
350~600万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
渡辺橋駅 (大阪府)

この会社が取扱う技術

最終更新日:2020年09月26日

業務内容について

さまざまな案件がございますが、主に下記の案件が想定されます。

<製造業>
製造業様向け生産管理システムの要件定義・設計・開発・ 保守の各フェーズに携わっていただきます。
オープン系技術(言語:VB.Net、C#、Java/DB:Oracle/SQL Server)の領域において、業務知識を活かして上流工程や顧客折衝を担える人材を求められています。チーム体制を自ら構築し、率いるリーダーとして案件に参画いただくことを想定しています。

<コーポレート>
企業の生産管理、原価管理、営業支援、人事、会計などの 基幹業務システム、生命保険会社向け契約管理パッケージ 開発、物流会社向け勘定系システム保守開発などを中心に 要件定義・設計・開発・運用・保守の各フェーズに携わって頂きます。業務知識や技術知見を蓄えて、将来的にはリーダーとしてプロジェクトを率いていただきたいとお考えです。

【仕事の特色】
<開発環境>
言語:Java、C#、.NET、Python、VB.NET など
OS:Linux環境、Windows環境の両方あり
DB:Oracle、MySQL、PostgreSQL、SQLServe rなど

募集要項

業界
  • IT・通信
  • インターネット/SIer/ソフトウェア
  • サービス
  • コンサルティング
必須条件

<製造業>
・製造業様向け業務システムの開発・保守経験、及び上流工 程の経験を有する方
・主体性、協調性を兼ね備え、責任感 を持って仕事に取り組める方。

<コーポレート>
■下記いずれかの経験をお持ちの方
・Java、C#.net、VB.net いずれかのWebアプリケーション開発
・企業の基幹業務システムの開発
・保守の経験(2年以上)
・業務系SEとして要件定義、基本設計に携わったご経験
・RDB(SQL)を利用した1年以上のシステム開発
・PL/I等のレガシー技術の経験(汎用機、オープン 系問わず)

<仕事でのマインド>
・リーダーシップが発揮できる方
・協調性がある方
・長く腰を据えて働きたい方
 

歓迎要件

<製造業>
・生産管理システムの開発・保守経験と業務知識を兼ね備え ている方、リーダー経験、お客様との折衝経験、問題解決 の為の提案経験

<コーポレート>
・年単位でのリーダー経験あり、顧客との折衝経験
・組織、チームで協力して仕事を進めることが好きな方
・新しい技術にチャレンジすることが好きな方
・技術偏重とはならず、自発的なコミュニケーション取れる方

雇用形態

正社員

想定年収

350~600万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回(4月)

■募集職種の年収例

・製造業:年収イメージ下限3,500,000/年収イメージ上限6,000,000
・コーポレート:年収イメージ下限3,500,000/年収イメージ上限5,500,000

■給与・評価等備考
・給与:同社給与規定により優遇いたします。
 経験を充分に考慮いたします。
・月給例:220000円~400000万円
 ※スキル・ご経験に応じて変動いたします。
・住宅手当:住居が自宅の場合:5000円/月、住居が賃貸の場合:未婚13000円/月、既婚16000円/月(本人が世帯主の場合に限る)
・住居ローン購入の場合未婚:13000円/月、既婚16000円/月
・家族手当:妻15000円、第1子10000円、以降3000円
・特技手当:入社後、所定の資格を取得された方には手当を毎月(1年間)支給

■手当
交通費(全額支給)、時間外手当、家族手当、資格手当(100以上の資格が対象)、住宅手当、外勤手当等

予定勤務地
全国
就業時間
09:00~18:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00~15:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
・退職金制度/財形貯蓄制度/社員持株会/企業年金/厚生年金基金
・福利厚生クラブ(リロクラブ)/健保保養所(全国各地)/契約保養所
・社員旅行/親睦会/新入社員歓迎会/球技大会
・産休、育休制度/育児時短勤務制度
・定時退社(週1回)
・表彰制度(永年勤続、功績、プロジェクト表彰)/資格取得報奨制度
・クラブ活動制度(テニス、サッカー、野球、ボウリング、ゴルフ、釣りなど)

※服装:配属先による

<教育制度>
・技術研修/スキルアップ研修(ITスキル※3年目~、業務知識、ヒューマンスキルなど)
・フォロー研修
・年次別階層別研修/PM研修
・昇進昇格者研修/役職者研修
・オープン講座

<保険>
・各種社会保険完備
※TJK(東京都情報サービス産業健康保険組合)加入

株式会社シー・エス・イーの事業内容

長年培ってきた技術やノウハウを強みとして、
3つの事業領域でフィジカル空間とサイバー空間が
シームレスにつながる「スマートコネクテッド社会」を創造し、
お客様や社会の問題解決に貢献します。

<スマートエッジ>
IT(情報技術)とOT(運用技術)の融合したデジタル社会創造

<スマートコネクト>
フィジカル空間とサイバー空間がシームレスにつながるネットワークを創造

<スマートプラットフォーム>
クラウドネットワークとセキュリティ融合したセキュリティプラットフォームを創造

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キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

1971年創業の老舗独立系SIerであり、[1]制御組込系[2]インフラ系[3]業務系と大きく3つの事業領域があります。長期わたり手掛けているプラント事業やロボット事業、 AI・IoT次世代社会インフラ開発、プラットフォーム×クラウド事業など、安定した事業基盤をもとに新領域へチャレンジし、コネクテッド社会を創造している企業です。また、自社製品の「SECUREMATRIX」(本人認証製品)に関してはも、セキュリティシステム市場の競争が激化している中で順調にシェアを拡大しています。
最近では社内の働き方改善も進み、特に残業時間については縮小する動きになってきており、働き方を重視する方にも非常に適した職場環境です。

キャリアアドバイザー瀬戸 淳平

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