【データサイエンティスト】株式会社アドウェイズの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #14172

インタビュー

株式会社アドウェイズ

【データアナリスト】認知～獲得までフルファネルでのマーケティング領域におけるデータアナリスト職

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
年収
500～1,000万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
新宿駅 (東京都)
職種
データサイエンティスト
言語
SQL

仕事内容について

認知～獲得までフルファネルでのマーケティング領域におけるデータアナリスト(分析官)職の募集です。
Web広告TOPクラスのシェアを誇る同社では、さまざまなクライアントの広告を世の中に提供。CMや動画配信サービス内で見る大手クライアントの広告も多数取り扱われています。

＜具体的な業務内容＞
・データ収集、分析、課題抽出
・分析内容、手法の決定（対象ユーザー、セグメント設計、アンケート設計など）
・回帰分析／重回帰分析、MMMなどの統計学を用いた分析
・BIツール（Tableau）を用いたデータ集計／ビジュアライゼーション（グラフデザイン／カラーリング／グルーピング）
・分析結果に対する考案、仮説立て、提案資料作成
・アクセスログの解析を中心とした、ユーザーの利用状況、動向の調査、分析、レポーティング
・サービス全体、各種施策における、各種効果測定および効率改善
・ユーザーニーズや市場動向、競合などの調査
・KPIの考案と予実管理
・上記に基づく、新規マーケティング施策の立案、関係各署とのリレーション形成、ディレクション

【仕事の特色】
＜具体的な業務の流れ＞
提案先のクライアントに合わせて手法は異なっていきますが、具体的には、デジタルやデジタル以外の数値の分解をMMMや回帰分析/重回帰分析を行い時系列分析を実行。どの施策な何に影響したのかというパフォーマンスの部分の分解と可視化を行っていきます。
時には、分析結果を基に、予測シミュレーションの作成なども実施。プロジェクトチームのリサーチャーとストラテジックプランナーとともに分析内容や手法を決定し、提案資料への落とし込みやロジックの説明なども行っていただきます。
その結果を以ってBIツールを使用して集計、分析、考察し提案内容をまとめ、内容をプロジェクトメンバーと協議し、クライアントに提案していきます。

＜募集ポジションの魅力＞
既存の大手クライアントや新規クライアント、時には大手総合広告代理店と協業します。マーケティング戦略の立案～実行がミッションの部署へ配属されます。
デジタルマーケティング領域、特に獲得型での業界でも指折りなクラスの知見を活かし、認知広告を含めマーケティング全体を包括的にクライアントに提供する部署の立ち上げを行います。
新たな部署立ち上げに加え、国内でも有数の大手案件を持っている同社の強みを活かせることがこのポジションの魅力です。

現在多くの代理店がオフラインとオンラインでの統合マーケティングに苦戦しています。
さまざまなものがデジタルでトラッキング出来るような時代になってきた反面、iOS14によるトラッキングのあり方を見直すようにもなってくるなど、常に変化していく環境です。改めて本質的にどのような設計で、分析/調査/戦略を行うことでクライアントにどんな価値を提供出来るかなどをチーム一丸となり発掘していきます。
関わるメンバーも各部署のステークホルダーやトップクラスの業界経験者のため、社内でも多くの刺激を受けられるポジションです。
クライアントの事業に対してどのような集客や利益貢献が出来たかなど、わかりやすい結果が得やすいことも魅力として挙げられます。

＜配属予定部署＞
ビジネスデベロップメントグループへの配属となります。新規設立された部署で、5名手程度の組織で少数精鋭の環境です。そのため、年次に関わらず個人の売上が事業へのインパクトが大きく、裁量と手触り感を持ちながら成長できるでしょう。
また、配属部署のみならず、関連部署のクリエイティブディレクターや関連営業部署、広告運用部署と連携しながら業務を行います。

＜制度・イベント＞
・ジョブローテーション制度
・半期会議、全社ランチ、グループランチ
・ファミリーデイ
・岡村屋(東京本社)※社長が夕飯を振舞います
・愛Café※お菓子やお茶等を無料で提供します
・部活動
・無料ドリンク有(東京本社)
・社内お弁当販売(東京本社)
・在宅勤務（出社日と在宅勤務日の割合は部署によって、異なります）
・HAPPY-RICE-DAY
社員の家族の誕生日に5キロのお米と、業務中の社員の姿を撮影した写真、メッセージカードが贈られる制度。日頃、社員を支えている家族になにか貢献できないかという考えから導入。
・リモートワーク快適PJ
コロナ禍で困ってる社員の意見を取りまとめて解決するために発足したプロジェクト。家でのおすすめの過ごし方や健康法などを全社員で共有したり、在宅ワークだからこそできることにチャレンジできる。活動の一つとして、ラジオ配信を実施。代表の岡村が社員に向けてラジオ配信。毎回異なるテーマで、ゲスト（社員）と対談。

＜就業時間備考＞
・就業時間：標準的な時間です。
10時～19時（休憩時間1時間含む）、または11時～20時（休憩時間1時間含む）

必須条件

・分析に関わる業務経験：1年以上
・オフライン／オンライン広告もしくは自社、顧客管理データの効果分析、レポート作成経験
・Excel ／関数の使用、グラフ作成、PowerPoint／資料作成経験
・分析内容、手法の決定（対象ユーザー、セグメント設計、アンケート設計など）
・回帰分析や重回帰分析などの統計学、またはMMM（マーケティングミックスモデリング）を用いた1年以上の分析経験

・成長意欲／組織貢献意欲の高い方
・論理的に考え、組み立てるのが得意な方
・数値分析が得意な方
・膨大なデータから傾向を読み取り、仮説を立てられる方
・自ら考え主体的に動き、積極的に発言をする方
・チームで協力して働く柔軟性がある方

歓迎要件

・統計学を用いたアナリストの経験(広告代理店やコンサルティングファーム、事業会社、シンクタンク、大学や学術系)
・TableauなどのBIツールの利用経験
・戦略コンサルティングまたはマーケティング プランの策定に携わった経験
・マーケティングに関する提案資料／企画資料の作成経験
・オフライン／オンライン広告のおける提案経験者
・マーケティングリサーチを行なった経験
・リサーチ、インタビューなどを通して、ユーザーインサイトを導き出した経験
・BQ活用やSQLを用いたデータ分析業務の経験
・BIツール導入または活用経験
・リスティング広告における知見（クエリー数の増減などについて）

想定年収

500～1,000万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：
昇給：年2回（4月・10月）

■給与・評価等備考
・給与：現給与を考慮いたします。
・通勤手当（上限5万円／月）：同社就業規則に基く該当者のみ

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募集要項

募集職・職位
  • データサイエンティスト
業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜東京本社＞新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー38階
就業時間
10:00～19:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
・就業時間：標準的な時間です。
　10時～19時（休憩時間1時間含む）、または11時～20時（休憩時間1時間含む）
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

子育て等の理由が必要

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
産休・育児休暇制度、育児手当制度、スタートアップ会議、ジョブローテーション、ADWAYS-BABY、MyWAYS、HAPPY RICE-DAY、部活動、グリーティングカード、ADWAYSグループ ファミリーデイ、確定拠出年金制度、従業員持株会、健康診断/予防接種

＜教育制度＞
勉強会・経営合宿

＜事業関連＞
半期会議

■福利厚生備考
・ジョブローテーション：半期に1度、部署異動の希望を出すことができる制度
・ADWAYS-BABY：社員の子供や家族が求めていることを伝える場を定期的に用意し、本質的に必要とされる制度を作ることを目的として設立された社員の子供を中心とした会社です。
・MyWAYS：働き方を考える社員に対し、「自分らしく働く方法」をサポートするアドウェイズ独自の制度です。
在宅勤務や時短勤務など、複数の項目から社員1人ひとりの必要性に応じて制度をカスタマイズし利用することができます。
・HAPPY RICE-DAY：社員のご家族の誕生日に、5キロのお米とメッセージに社員が働いている様子の写真を添えてお届けしています。
・部活動：サバゲー部、フットサル部、キックボクシング部、美食部、アート部、将棋部など多種多様な部活動を行っています。
　会社から部費を支給し、部署間・子会社間コミュニケーションの活性化を図っています。
・ADWAYSグループ ファミリーデイ：年に1回、社員のご家族を会社に招き、普段見ることの出来ないお父さんやお母さんの働く姿を見学してもらう取り組みです。
・半期会議：半期に1度開催している、アドウェイズの社員総会です。
・グリーティングカード：毎年12月に日頃社員を支えているご家族とお世話になっているお取引先様宛に、感謝のお手紙をお送りしています。
・確定拠出年金制度
アドウェイズグループに所属する60歳未満を対象として、アドウェイズが独自に運営する企業年金制度です。
加入者が毎月掛金を積み立て、運用することで将来受け取れる年金の金額が決まってくるものです。60歳以降に向けて積みたてることで「老後」の準備が着実にできることが特徴です。
＜「選択型」＞
掛金55,000円を上限として加入は任意。DC拠出手当の範囲内でいずれかの確定拠出年金の掛金を選択できます。掛け金変更のタイミングは半年に一度となります。（3月と9月に社内でアナウンスします）
・従業員持株会
給与天引きにより一定金額を拠出し、アドウェイズの株式を購入する制度です。
会社から出資金の10％の奨励金が支給されます。
・健康診断/予防接種
年齢等の条件に応じて総合検診やがん検診、肺がん検診、婦人科検診、人間ドックなどが受診出来るコースを用意しています。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

■休暇備考
・年間休日：125日以上

手当

通勤手当（上限5万円／月）

・通勤手当（上限5万円／月）：ご自宅～会社最寄駅までの通勤費を支給します。※同社就業規則に基く該当者のみ

選考場所

本社・オンライン

検査・試験

無し

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考(人事)→一次面接(執行役員/副本部長)→最終面接(Mgr)→内定

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株式会社アドウェイズが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社アドウェイズについて

設立年月日
2001年02月28日
代表者
代表取締役社長　山田 翔
資本金
171,600万円
企業HP
http://www.adways.net/
従業員情報
1,153名
事業内容
インターネット総合広告代理店 (スマートフォン広告事業、インターネット(PC)アフィリエイト広告事業、モバイルアフィリエイト広告事業、メディア/コンテンツ開発・運営事業)

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