株式会社kubell

【ネイティブアプリエンジニア(Android)】アーキテクト/Androidアプリケーション領域のリアーキテクティングを主導!

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
年収
500~1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
御成門駅 (東京都)
職種
アプリケーションエンジニア

仕事内容について

【業務詳細】
サービス価値の向上を容易にし、加速するユーザー拡大に対応するため、Androidアプリケーション領域のリアーキテクティングを主導していただきます。結果として、今後の事業計画を押し上げ、開発メンバーを増員することで、さらなる生産性向上が可能な状態を目指しています。
モバイルアプリケーション・チームは iOS部隊も内包するため、状況に応じて領域をまたいでのコミュニケーションも必要です。

<具体的な業務内容>
・SoE:System of Engagement の視座に基づくクライアントアプリケーションの要求/要件分析
・大規模なアーキテクチャ変更を含む、継続的なコードベース改善とそのための設計/プロトタイピング
・機能単位で分割された専任のチームでスピーディに開発を行うための、UI マイクロサービス化
・アーキテクチャ刷新に伴うマイグレーション計画の立案

【仕事の特色】
【会社についての詳細】
■Chatworkのコーポレートミッション
「働くをもっと楽しく、創造的に」

同社は、会議や電話、メール、訪問など、誰もが当たり前と思っていたコミュニケーション方法を見直すことで、より楽しく創造的な働き方ができるとお考えです。社会が必要としていることを得意分野で実現し、報酬を得られるような働き方を増やすべく、各種事業を展開されています。

■Chatworkのビジョン
「すべての人に、一歩先の働き方を」

ビジネスチャット「Chatwork」があれば、時間に余裕ができ、生活が豊かなものになるでしょう。その事実を、同社は身をもって実証しようとされています。これまで誰も体験できなかったような、新しい働き方の実現に携わりたい方におすすめです。

必須条件

■経験
・大規模開発での技術選定において、チームの総意をまとめ意思決定をした経験
・各種MV、アーキテクチャに関する知見
・Android Architecture Componentsを利用した開発経験(個人開発でも可)

■マインド
・同社の理念やビジョンに共感できる方
・当事者意識を持ち自ら提案し新しい仕事を作っていける方
・チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方
・部署を跨いでコミュニケーションが取れる方
・サポーティブに働ける方
・問題を発見し、それに対して企画提案ができる方
・未経験の業務でも積極的に取り組む姿勢
・事業や会社、チームの変化に柔軟に対応していける方

歓迎要件

■経験・知識
・大規模ユーザーを持つネイティブアプリの開発/運用経験
・UIに関わるパフォーマンスチューニングの知見
・Functional Reactive Programmingに関する知見
・Web-Frontendにおける宣言的 UI フレームワーク(Reactなど)の使用経験
・Web-Frontendにおける状態管理フレームワーク(Redux、NgRx、Vuexなど)の使用経験

想定年収

500~1,000万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:決算賞与
昇給:年2回

■給与・評価等備考
・給与:前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。
  ※半期年俸制(給与考課/半期毎)
・給与形態:インターンの場合は時給制

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募集要項

募集職・職位
  • アプリケーションエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
雇用形態

正社員

予定勤務地
<東京オフィス>東京都港区芝公園3-4-30-7F <大阪オフィス>大阪府大阪市北区梅田2-6-20-5F ※ご希望の勤務地での配属です。
就業時間
10:00~19:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00~16:00
就業時間備考
・就業時間:標準的な時間です。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
-業務環境のサポート
■ リモートワーク環境貸与制度*
■ サテライトオフィス利用
■ ハイブリッド勤務手当

-育児と"働く"を両立するサポート
■ ベビーシッター利用補助
■ 病児保育費補助
■ 子育て支援サービスの利用補助*
*スポット保育や託児所付きコワーキングスペース利用費用の一部補助

-自身の健康維持のサポート
■ ヘルシー部活制度
■ 外部カウンセリング・コーチング支援
■ 人間ドックオプション補助
■ インフルエンザ予防接種補助

-バリューを体現するサポート
■ ピアボーナス制度
■ 「学び、変わる」支援制度*
*書籍や記事からのインプットを補助する制度(購入額の50%/上限1万円)
■ スキル取得支援制度
■ 社内勉強会開催支援制度
<事業関連>表彰制度(半期毎)

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
土・日、国民の祝日、会社独自の休日、法定休暇(年次有給休暇、生理休暇、この看護休暇、介護休暇)、会社独自の特別休暇(夏季、結婚、出産、忌引き、裁判員、年末年始等)、法定休業(産前産後・育児休業、介護休業)

■休暇備考
有給休暇の日数は入社日に応じて変更あり

手当

扶養手当、深夜・オンコール手当、ハイブリッド勤務手当、通勤手当、その他内規で定める手当を支給する場合あり

選考場所

東京オフィス、大阪オフィス

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社kubellについて

設立年月日
2004年11月11日
代表者
代表取締役 CEO 山本 正喜
資本金
276,332万円
従業員情報
523名
事業内容
■事業内容
・ビジネスチャット事業
・周辺サービス・新規事業の開発運営

■各種資格
・届出電気通信事業者:E-25-03653
I・SO27001(ISMS)、ISO27017、ISO27018 ( 東京および大阪オフィスにて取得 )

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出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)

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