【ネイティブアプリエンジニア(Android)】自社サービスあり／服装自由／フレックス制

• アプリケーションエンジニア

• メディア・エンターテイメント
• 放送・出版・音楽・芸能

正社員

フルリモート

月1出社の可能性あり

可

副業の場合は、必ず弊社に申請し許可を取る必要がありますが、下記の範囲内であれば基本可能です。 ------------------------------------ 【副業とは】非雇用型で有償かつ、本業に支障をきたさない範囲で、以下禁止事項に該当しないもの （禁止事項） 当社で保有する「機密事項」や「情報資産」「個人情報」等を使用した業務 同業他社、競合関係、競合する可能性がある企業や業種での業務 利益相反や利益誘導につながる企業や業種での業務 自己取引につながる業務 自身の会社を設立すること ※上記禁止事項に該当しなければ業務委託なフリーランスとして社外で働くことが可能 ※1週間で20H、月で80H以上業務が発生するものは、本業に支障を与える可能性があるためNGとなっております。 ※副業中は、毎月労働時間報告や継続・終了に関して、弊社に申請いただく必要があります。

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
確定拠出年金（401k）制度、カフェテリアプラン、Hulu視聴アカウント、
ティップネス法人契約、社内フリードリンク、社内イベント、アクティビティーズ

＜教育制度＞
海外視察研究制度、海外業務、階層別社内研修、提携企業による社外研修、OJT

■福利厚生備考
・社内イベント：季節毎に開催（カフェテリアでのParty、BBQなど）／Actually,（全社集会）／Year End Party
・アクティビティーズ：各自興味のあるActivityに参加し、趣味の充実、社員交流の場になっています（Baseball、Cinema、Tennis、Stretchなど）。

・海外視察研究制度：CES 、パートナー企業本社訪問
・海外業務：L.A. Screenings参加

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、病気休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休暇

■休暇備考
・病気休暇：年間最大20日付与
・夏季休暇：最大3日　※但し入社月によります。

通勤手当

本社、オンライン

実施される可能性がございます。

履歴書、職務経歴書

（1）書類選考
（2）1次面接（オンライン）：部長、メンバークラス
（3）2次面接（対面）：担当役員、本部長　
（4）面談：人事担当役員（2次面接と同日が好ましい）
（5）内定