【】株式会社ミスミの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #11963

株式会社ミスミ

【AI・機械学習エンジニア】機械学習・MLOpsエンジニア／リモート推奨／DX推進

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 外国語を活かす
  • 外国籍の方も活躍中
  • 採用人数5名以上
  • 新技術に積極的
年収
700～1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
飯田橋駅 (東京都)
言語
Python SQL R言語

仕事内容について

主な業務は、機械学習エンジンの開発・実装および性能改善です。

＜具体的な業務内容＞
・画像解析、画像分類技術への活用
・ダイナミックプライシングへの活用
・新規サービスへの機械学習技術の活用

【仕事の特色】
■魅力とやりがい
同社は、グローバル企業として100万を超える顧客、3000以上の協力会社、2070万種・800垓の商品パターンに関する膨大なデータがあります。データがほぼ揃っていることで、機械学習・データマイニングに集中できる環境です。
パートナーと連携し、実証実験やシステム開発を実行してきた同社ですが、機械学習のプロフェッショナルとともに業務をすること、で自身のスキル向上を目指せます。

■業務ミッション
機械学習エンジニアとして、既存サービスの改善や新規サービスのための、機械学習および画像解析技術を開発していただきます。

■チームミッション
これまでの取引で蓄積した図面データを元に、調達の最適化や価格の最適化を自動化する仕組みの構築をしています。

■事業部ミッション
株式会社ミスミグループの既存カタログ販売モデルから脱却し、特注加工部品市場において、DXをコアとした競争優位の構築がミッションです。
生産設備を設計、制作するフローの中、さまざまな形状の加工部品を複数の加工業者と部品設計図面をやりとりして見積もりから調達まで行う作業は、二週間ほど要することもあります。この一連の流れは、製造業全体で見ると大きな時間的損失です。これを改善しつつ、産業の活性化・競争力の強化に注力してくれる仲間を求めています。

必須条件

・機械学習、コンピューターサイエンス、数学の専門的な知識
・データの探索、特徴量の変換、モデルの導出、システムの実装、パフォーマンス評価の一通りの行程をTerabyte～Petabyte規模の大規模データで実施できるスキル
・分散処理システム（Hadoop, Spark, MPI, etc.）の知識、経験
・事業/ビジネスを理解した上での分析、提案

・指示待ちではなく、自ら情報を探索し、発想と発信ができる方
・新しい技術へ常にキャッチアップし、学び続けることができる方
・事業/ビジネス上の課題を機械学習技術で解決することにやりがいを感じる方

歓迎要件

・機械学習技術を用いたサービスの開発経験
・画像解析技術を用いたサービスの開発経験
・語学力（英語）、海外勤務、海外在留経験のある方

想定年収

700～1,200万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：・賞与：年2回（7月・12月）
・成果賞与：有り
昇給：年1回（4月）

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力により社内規程に則り決定いたします。

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募集要項

業界
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都文京区後楽二丁目5番1号 飯田橋ファーストビル
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 コアタイム11:00～15:00
就業時間備考
・就業時間：標準的な時間です。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
入社に伴う費用の会社補助、従業員持株会、退職金制度（正社員のみ）、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、生命保険団体契約、定期健康診断・特殊検診、インフルエンザ予防接種、人間ドック・がん検診等の補助金制度、保養所ラフォーレ倶楽部、テーマパークチケット優待

＜教育制度＞
社内研修制度、社内英会話レッスン（本社ビルのみ）

＜事業関連＞
各種表彰制度（特許奨励金、社長賞、永年勤続表彰など）

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
原則週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始（12／29～1／4）、結婚休暇、出産休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、赴任休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇

※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがございます。

■休暇備考
・事業部カレンダーによります。
・夏季休暇：計画年休取得

手当

交通費

・交通費：会社規定に基づき支給

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

面接方法・面接時間については相談可
［1］書類選考
［2］1次面接（※）
［3］最終面接
［4］内定
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

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株式会社ミスミについて

設立年月日
1963年02月23日
代表者
代表取締役社長　遠矢 工（トオヤ タクミ）
資本金
49,100万円
企業HP
https://www.misumi.co.jp
従業員情報
859名
事業内容
株式会社ミスミは、メーカー事業と流通事業を併せ持ち、それらを事業基盤とする企業です。
FA（Factory Automation）などの自動機の標準部品を中心に扱うFA事業。
自動車や電子・電気機器といった金型部品を中心に扱う金型部品事業。
そして、新しい流通事業として同社ブランド以外の他社商品も含む生産設備関連部品、
製造副資材やMRO（消耗品）などを販売するVONA事業で構成されています。
今後も、世界有数の生産材データベースを基盤として検索性の向上や、
それぞれの国による商慣習に合った画面デザインや機能のカスタマイズを推進。
得意とするIT基盤を進化させることで顧客のさらなる利便性の向上に取り組まれている企業です。

■メーカー事業
FAなど自動機の標準部品を扱うFA事業と、
自動車や電子・電気機器といった
金型用部品を扱う金型部品事業の2事業を展開
■流通事業
同社が従来から取り扱っていたFA装置用部品や金型用部品だけではなく、
工具や手袋、パーツクリーナーなど生産現場で使用する製造副資材や消耗品まで、
他社ブランド商品も含めて提供している事業
■事業基盤について
Webカタログ（ECサイト）「MISUMI-VONA」の利便性は高く評価されており、
現在国内において高い電子受注率を誇ります。

日本における製造業の売上はGDPの約2割です。
ミスミのポリシーである企業化精神のもと、IT×製造業で新たな改革を推進しています。
なお、今後の戦略としては以下3つを掲げています。
①グローバル化
②アライアンス強化
③プラットフォーム化

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