株式会社アウトソーシングテクノロジー

【サーバーエンジニア】【埼玉勤務】サーバー提案~要件定義~設計~構築業務

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
300~800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
大宮駅 (埼玉県)
職種
サーバーエンジニア

仕事内容について

サーバー提案~要件定義~設計~構築業務をご担当頂きます。
※スキル・経験によっては運用保守業務からお任せします

<業務内容詳細>
各顧客へのサーバーの提案・要件定義・設計・構築プロジェクトに従事頂きます。
工程やプロジェクトにより、導入作業等を顧客先やデータセンターにて作業を実施することもあります。
AWS、Microsoft Azureを始めとした各社クラウド製品についても、提案・要件定義・設計・構築に至るまでワンストップで対応をしております。

<埼玉・群馬・栃木県内プロジェクト事例>
・銀行システムサーバ更改/基盤構築/運用
・某有名会社のクラウド基盤構築/運用
・ボートレースシステムサーバ更改/基盤構築/運用

<想定ポジション>
PM/PL/SE/PG それぞれ複数名

【仕事の特色】
■安定した経営基盤とチャレンジングな風土
アウトソーシンググループの一員であり、非常に安定した経営基盤が魅力。この規模感、安定感があるからこそ、研修や教育を充実させることができています。また、クライアントに対してよりよいサービスが提供できるよう、新たな技術サービスの導入にも積極的です。安定感があるからこそ積極的なチャレンジが可能で、入社後も勉強会等で最新技術に触れる機会が多々あるでしょう。

■働きやすい環境
借り上げの寮、みずほ銀行の優遇措置など、キャリアチェンジを支援するFA制度など福利厚生は非常に充実しており、働くことに集中できる環境がつくられています。また育休産休の取得率が高く、女性にとっても働きやすい職場です。

【仕事内容(変更の範囲)】
要件定義から~保守/管理まで案件に併せてご対応いただきます

必須条件

<経験>
・各種OS、MWの運用経験

<スキル>
・ユーザーと会話しながら業務を推進出来るコミュニケーション能力

<マインド>
・OS、MWに対する積極的な興味/学習意欲
・技術力を突き詰めたいという志向性

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

PHP

C#

VB.NET

C#.NET

VBA

OS

Windows

Linux

CentOS

クラウド

Windows Azure

WEBサーバー

Nginx

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • サーバーエンジニア
    業界
    • サービス
    • 人材・教育
    歓迎要件

    ・サーバーの提案、要件定義、設計、構築、運用業務経験
    ・各種OS、MWの運用経験
    ・お客様の立場としてのベンダ管理経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    300~800万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回
    昇給:年1回(4月)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:年齢、経験、能力など考慮の上決定いたします。

    予定勤務地
    埼玉県内
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    本社および全国の支社※案件と本人希望に併せて調整
    就業時間
    09:00~18:00 
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    123日
    服装
    スーツ必須
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    借上げ寮有り(単身・家族)初期費用、家賃一部会社負担(入寮規定有り)、
    確定拠出年金制度(401K)、定年制65歳(再雇用制度無し)、育児短時間勤務制度、
    資格取得支援制度(受験費用負担)、慶弔金制度、提携保養所

    <教育制度>
    スクール割引、技術図書購入補助、キャリアドック、社内FA制度、
    e ラーニング、バリューアップスパイラル制度

    ■福利厚生備考
    ・育児短時間勤務制度:子どもが小学校に入学するまで延長可能
    ・資格取得支援制度(受験費用負担):祝い金有り(5,000 円~50,000 円)
    ・FA(フリーエージェント制度):エンジニア(技術社員)を対象に、キャリアチェンジを支援する制度(書類・面談審査有り)
    ・キャリアコンサルティング制度:キャリアコンサル室を設定しており、国家資格者にキャリアの相談にのってもらえる体制を整えております。
    ・サークル:野球やフットサルなど
    ・研修生制度(未経験者向け):Linux研修プログラム、ネットワーク研修プログラム
    ・キャリアドック制度:目標の設定、査定についての面談を年2回、直属の上司と実施
     さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけど不安があるなどをフォローするために、随時、キャリアコンサルタントと面談して、キャリアアップ、スキルアップについての相談をすることが可能
    ・キャリア研修(対象者):ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修
     ミッション共有研修(管理者)、キャリア面談研修(セクションリーダー)、面接トレーニング研修(間接社員)、傾聴研修(間接社員、技術リーダー)、新卒フォローアップ研修(新卒社員)、傾聴・モチベーション研修(新卒社員)、モチベーション・セルフケア研修(セクションリーダー、チームリーダー)、モチベーションアップ研修(セクションリーダー、チームリーダー)、導入・マナー研修(新卒社員)、キャリア講座(大学生)、Eラーニングなど
    ・入社時研修(新卒):内定者研修、社会人マナー研修、分野別技術基礎研修、配属先研修、自動車エンジン研修など
    ・社内FA制度:自ら異動を希望できる制度※審査あり

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、GW、夏季休暇、年末年始、産休・育児・介護、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇

    ■休暇備考
    ・配属先によります。
    ・年間休日:123日以上
    ・産休・育休:男性の取得実績有り

    手当

    通勤手当(全額支給)、時間外手当、住宅手当、休日手当、深夜手当、転居費用負担、家族手当、資格手当、出張手当、帰省旅費、赴任手当(5万円/月)

    ・住宅手当:転居が必要な場合のみ(家賃の半額、毎月最大3万円)
    ・家族手当:配偶者、お子様別々に手当付与

    株式会社アウトソーシングテクノロジーについて

    設立年月日
    2004年12月01日
    代表者
    代表取締役社長 笠井 嘉明
    資本金
    48,365万円
    従業員情報
    18,958名
    事業内容
    【Made in Japan から Designed in Japanへ!】

    「株式会社アウトソーシングテクノロジー」は、製造関連業務の受託・派遣企業として、日本のものづくりを長年支えてきた株式会社アウトソーシングのグループ企業です。
    親会社が日本の産業界に「力(パワー)」を提供する会社なら、アウトソーシングテクノロジーは「技(テクノロジー)」を提供する会社です。
    東京駅直結のトラストタワー本館にある本社をはじめとして、日本を中心に世界に拠点を持ち、社員数は11,000名を超えます。

    当社の強みは、「技術力」に加え、個々の「人間力」にあります。
    社員一人ひとりが、ハングリー精神と向上心を持ち、新しい価値や技術を探求することこそが、お客様と社会の利益につながるという考えのもと、この「強み」を強固なものとするため、創業以来、先進のテクノロジーに触れる機会や、新しい技術習得のための人材教育に力をいれています。

    2014年には、1988年から続くITスクール『KENスクール』を子会社化。学校としての運営だけではなく、社員研修においても大きな成果を上げています。
    また、採用においては、一人ひとりが最大限に活躍できるステージと、それぞれの将来像を大切にし、入社後にステップアップできる環境の整備にも力を注いでいます。

    日本のモノづくりで、世界をつなげたい。
    アウトソーシングテクノロジーは、世界に評価されてきた『Made in Japan』の新しいカタチ、『Designed in Japan』の価値を信じ、技術大国日本と地域社会に貢献しながら、お客様とともに未来を創ります。


    【サービス内容】
    ■エンジニア派遣
    ■SES
    ■業務請負(常駐・持ち帰り)
    ■人材紹介
    ■プロダクトパッケージサービス

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