株式会社ホープス

【システムエンジニア】ローコード開発/リモート可/最先端技術で10年先も活躍/残業平均10時間以下

  • 土日祝日休み
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
年収
450~1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
茅場町駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア プロジェクトリーダー(PL)

仕事内容について

<業務詳細>
ローコード開発チームの一員として、システム導入・開発をご担当頂きます。
また、これまでのご経験やあなたのキャリアビジョンに沿ってお任せします。

<具体的な仕事内容>
・新規プロジェクト立ち上げのキーマン
・チームリーダーとしてメンバーやプロジェクトのマネジメント

【仕事の特色】
<配属予定チーム>
デリバリ本部(Div5)

<ローコード開発で実現できる世界>
・ユーザーの「期待以上」のシステムを「迅速」に届ける社会

■なぜホープスがするのか
創業当初、当社は工場において、短納期で高品質な製品を届けられるように業務改善案を提案していました。
30年前はDXという言葉も耳馴染みなく、お客様からの理解を得られにくい環境でした。
なかには、工場自体の競争力を失い、工場の規模縮小・閉鎖から、工場に支えられた街自体が閑散となることも目の当たりにしました。
このような悲劇を繰り返したくはありません。

だからこそ、わたしたちは「時代のニーズ・変化に合わせてエンジニアはスキルを変え、真に必要とされるエンジニア」を輩出することに力を入れています。
そしてそれは、本当の意味でエンジニアの人生を守るための必要な武器になる、と信じています。
また、ユーザーが真に求めることは、
・必要なときに必要なシステムを簡単に利用できる
・システムを用い、競争力を醸成し、社会が持続的な発展を続けること
です。
当社はそれを提供・実現し、システムの利用者とエンジニアがワクワクする社会を創っていきます。

<プロジェクト内容※一例です※>
受注システム:要件定義からリリースまで約2年のプロジェクトにおいて、開発期間は2ヵ月と短納期で完了
生成型AI  :プロセスマイニングを用いた野良AIの防止

<事業責任者からのメッセージ>
世界基準でみたときに、世界ではポピュラーだけど日本ではまだ浸透していないソリューションがたくさんあります。
また、日本に入ってきているものの、認知度の低いツールもたくさんあります。
ホープスではそういったソリューションやツールの導入・開発を積極的に推進しております。
・「世界基準で通用するエンジニアスキルを身に着ける」
・「日本で新しいマーケットを開拓する」
・「日本でもっと浸透させ、よりよい未来を創る」
こういった想いをもったメンバーがたくさんいます。
このような環境下で一緒に成長していきたいと思っていただける方からのご応募をお待ちしております。

<企業の魅力>
「バックオフィスDX」「Make work fun!」をモットーに、バックオフィス業務とそこに関わる人たちの働き方を変えていくことを通して、企業競争力を向上させることを使命としています。
「ヒトが元気になれば、ビジネスも活性化する。」
HOPESはヒトが何をすべきかを追求し、ITの力で “働くをもっと楽しく” へリノベートすることで社会に貢献します。
当社はクラウドERPの構築・導入コンサルテーションを中心に、その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業務システムの開発を手がける会社です。

■充実した研修制度や学習環境の提供を推進!着実なスキルアップを支援
・パートナー契約をしているベンダー様のベンダー研修といった、通常では受講できない研修に参加可能!(そのほか個人では受けられない研修も多数ご用意)
・今後のキャリア志向性に合わせ、コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会、社内導入事例の共有会も参加可能!
・社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、検定合格者には単価アップやアサイン変更などを積極的に行っています。
・「ほーぷすわくわくPJ」という社内DX推進のPJチームにも参加できる!チャレンジしたい領域など、社内メンバーと協力しあいながらPJへ参加可能

■キャリアUP制度「トップガン」(※)を導入。※SHIFTグループ従業員を対象とした社内制度
事業の方向性と個々人のキャリアプランとの両軸から、取り組み意欲のある従業員の方を対象として、「教材の提供」「検定の実施」「合格後の新しい役割へのアサイン」までを会社が全面的にバックアップする制度です。
スキル・知識の向上だけではなく、新しい役割や給与アップも狙える取り組みです。前向きにステップアップしたい・頑張ってどんどんキャリアアップしたい!そんな従業員のがんばりを応援するために導入しました★

■バラエティー豊富な案件と幅広いキャリアパス
・バラエティー豊富な案件が多数!
・ERPの導入案件/基幹システムのスクラッチ開発/アジャイル開発/ETLツール/CRMなど
・エンドユーザーと近い距離で開発を進めるシステム子会社からの受注/上流から下流まで幅広い工程を扱う大手SIerやコンサルファームからの受注案件など
・PL、PMへのキャリアだけでなく、グループ各社の連携を活用し、ITコンサルを目指して頂くことも可能★

■明確な評価制度・キャリアアップ
評価基準・キャリアマップは全従業員がいつでもアクセスできる社内ポータルで公開中。だからご自身が進む道がわかりやすい。
しっかりとフィードバックをする社風もありますので、着実に成長を実感できる環境です。
また、キャリアアップと同時に年収が上がる仕組みもあり、やる気を保てます。

■ワークライフバランスが充実
・リモートワーク8割以上
・月間平均残業時間約10時間(2023年年間実績)

■社内コミュニケーションが豊富
・上司との1on1ミーティングの実施
・月1回全社ミーティングを実施し。会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています。
・オンラインゲーム会などのイベント、フットサル部や登山部などの部活動、飲み会やランチ会といった懇親会など、社内メンバーと交流しやすい環境です。
・社員総会(1回/年)を行い、社員表彰や本部長からの経営方針発表、クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。

【仕事内容(変更の範囲)】
IT開発関連業務

必須条件

<経験>
・なんらかのシステム開発/導入経験1年以上(Java・C#・Javascript・Node.js・PHP・Ruby・Pythonなど…「この経験しかないんだけど大丈夫?」と思っても、まずはご相談ください。)

<マインド>
・能動的かつ積極的に行動できる方
・お客様や社内メンバーに対して、誠実に向き合い、コミュニケーションを大切にできる方
・当社の想いに共感し、一緒に成長したい・今までにないことを実現したいと、未来にわくわくできる方
・「不器用だけど誠実に」という当社のバリューに共感し、着実にスキルアップしていける方

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

PHP

Python

Ruby

VBA

JavaScript

フレームワーク

Node.js

intra-mart

クラウド

Windows Azure

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • サーバーサイドエンジニア
    • プロジェクトリーダー(PL)
    業界
    • IT・通信
    • SIer/基幹業務システム
    • サービス
    • コンサルティング
    歓迎要件

    <経験>
    ・Microsoft Office365を用いた開発/導入経験1年以上(Power Apps、Power Automate、Power BI、VBA、Azure等)
    ・ローコード・プラットフォームを用いた開発/導入経験1年以上(Servicenow、Pega、Outsystems、Appian、Intra-mart、Wagby等)

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    450~1,000万円 (給与形態:年俸制)

    ■賞与・昇給
    賞与:実績に応じて支給
    昇給:給与改定:年1回(9月)

    ■募集職種の年収例

    ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします。

    【給与例】
    基本給244,500円~  固定残業代96,500円~を含む/月
    ※ライフプラン手当34,000円/月を含む

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキルと経験により優遇いたします。

    予定勤務地
    東京都中央区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    会社の定める場所(従業員の自宅での勤務を含む)
    就業時間
    09:00~18:00 
    就業時間備考
    ・月間平均残業時間:約10時間(2023年年間実績)
    ・休憩:12:00~13:00
    ・実働8時間
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    119日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    リモートワーク8割以上

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    育児短時間勤務制度、資格取得奨励金制度、
    各種懇親会、健康診断、結婚祝い金、出産祝い金
    ふるさと納税応援制度、選択制確定拠出年金制度(企業型DC)、新入社員有給付与制度、サークル活動(フットサルなど)

    <教育制度>
    社外セミナー受講制度

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日・祝)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前・産後休業、育児・介護休業

    ■休暇備考
    ・年末年始:12月30日~1月3日
    ・年間休日119日(2023年)

    手当

    通勤交通費(上限5万円/月)、時間外手当、テレワーク手当(支給条件有り)

    ・時間外手当:固定時間外手当の超過分。

    株式会社ホープスについて

    設立年月日
    1991年03月08日
    代表者
    代表取締役社長 上原 健太郎
    資本金
    5,000万円
    従業員情報
    541名
    事業内容
    [1]企業における生産・物流の機能改善
    [2]基幹業務システムの分析と改善
    [3]情報システム設計・開発・運用業務

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