【UI・UXデザイナー】株式会社kubellの求人/転職/採用情報(Webデザイナー) #23284

株式会社kubell

【UI/UXデザイナー】プロダクトやその周辺の事物に関するUXデザイン／フルリモート可

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
600～800万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
虎ノ門駅 (東京都)
職種
UI・UXデザイナー

仕事内容について

主な業務は、UI/ UXデザインです。

プロダクトやその周辺の事物に関するUXデザインを担当します。
UXディレクターの指示の元、もしくはプロダクトマネージャーのプロジェクト施策立案やそれに伴うUIデザインに必要なUXデザインをお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
■探索/検証プロセスの設計
・UXリサーチチームへのリサーチ依頼（調査概要設計）
・各種ワークショップの設計/ファシリテーション

■Chatwork（Web/iOS/Android）の各施策におけるUXデザイン
・HCDプロセスに沿ったUXデザイン
・UXデザインに伴う各種アウトプット

■事業課題やユーザー課題のデザインによる解決
・与件、UX/UI要件の整理
・プロダクトマネージャーとの施策ブラッシュアップ

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
■デザイン部のミッション
プロダクトデザイン部は、同社のビジョンである「すべての人に、一歩先の働き方を」の達成に向け、コーポレートビジョンを実現すべく、能動的なユーザー理解とデザイン提案に取り組んでいます。

また、2024年の中期方針「中小企業No.1 ビジネスチャット」に向けたProduct-Led Growth戦略にデザインの力で貢献すべく、そしてデザイナーたちが自らのスキルを向上させることでプロダクトのデザインを競争力にするべく、以下のような試みを実施しています。

■職能別チーム化による専門性と価値創造力の向上
プロダクトデザイン部には新たに4つの専門チームができました。

・UX戦略チーム
・UXリサーチチーム
・デザイン基盤チーム
・UIデザインチーム

メンバーは自身の得意領域や伸ばしたいスキルをによって所属チームを選択し、専門性を発揮するため学習と実践を繰り返しながら、プロダクトUXの磨き込みに邁進しています。

参考記事：
・プロダクトデザイン部に専門チームが爆誕！その構想から第一歩を踏み出すまでにやったこと
https://note.com/87lab/n/ndeb046e23055?magazine_key=m6e6b2d5ecaa2

■ HCDプロセスによるデザイン妥当性とデリバリースピードの向上
同社は日々のデザインワークに、HCDプロセスを導入しています。
顧客の利用シーンを十分に考慮したプロダクト設計を行うとともに、デザイナー一人ひとりのUX/UIデザインスキル向上も目的として始めた試みです。

参考記事：
・ロジカルかつコンパクトに！UI設計のためのワークフロー
https://note.com/chatworkdesign/n/n3d6e353645b1?magazine_key=m6e6b2d5ecaa2

現在のプロダクトデザイン部は立ち上げから3年程度で、メンバーもまだ9名という発展途上の組織です。ビジネスチャットがコモディティ化していく中でプロダクトの優位性を高め、ノンテック企業でもシンプルでわかりやすく、他社と繋がりやすいデザインを実現することが求められています。
同社は、深い顧客理解をもとにしたアジャイルなプロダクトデザインを実現する仲間を募集中です。

参考記事：
・Chatwork プロダクトデザイン
https://note.com/chatworkdesign/m/m6e6b2d5ecaa2

＜開発環境＞
Sketch,Abstract,Jira（Confluence）,Miro,InVision,Airtable,GitHub,Adobe CC,Google Workspace,Chatwork 他

必須条件

＜経験、スキル＞
・商品/サービスにおけるUXデザイン経験3年以上またはそれに準ずる経験
・プロジェクトやチームにおけるリーダー経験
・ボードメンバーや多方面のステークホルダーとのネゴシエーション経験
・人間中心設計/デザイン思考に関する知識

＜マインド＞
・周囲と積極的にコミュニケーションをとり、みずから課題解決に取り組める
・ユーザーや社会の課題を自分ごとにできる
・ビジネスやテックの最新情報を常にキャッチアップすることができる

歓迎要件

＜経験、スキル＞
・人間工学/心理学/アクセシビリティに関する知識
・UXリサーチの実務経験
・UXデザインワークショップ等のファシリテーション経験
・プロダクトの新規立ち上げや大規模リニューアルの経験
・HIG/MD/JIS等のデザインに関するレギュレーションに関する知識

想定年収

600～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：決算賞与
昇給：年2回

■給与・評価等備考
・給与：前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。
　 ※半期年俸制（給与考課／半期毎）
・給与形態：インターンの場合は時給制

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募集要項

募集職・職位
  • UI・UXデザイナー
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
雇用形態

正社員

予定勤務地
フルリモート　＜東京オフィス＞東京都港区西新橋1-1-1 WeWork 日比谷FORT TOWER　＜大阪オフィス（本社）＞大阪府大阪市北区梅田2-6-20-5F
就業時間
10:00～19:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00～16:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

フレックス
あり
副業

可

申請すれば可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
-業務環境のサポート
■ リモートワーク環境貸与制度*
■ サテライトオフィス利用
■ ハイブリッド勤務手当

-育児と"働く"を両立するサポート
■ ベビーシッター利用補助
■ 病児保育費補助
■ 子育て支援サービスの利用補助*
*スポット保育や託児所付きコワーキングスペース利用費用の一部補助

-自身の健康維持のサポート
■ ヘルシー部活制度
■ 外部カウンセリング・コーチング支援
■ 人間ドックオプション補助
■ インフルエンザ予防接種補助

-バリューを体現するサポート
■ ピアボーナス制度
■ 「学び、変わる」支援制度*
*書籍や記事からのインプットを補助する制度（購入額の50％/上限1万円）
■ スキル取得支援制度
■ 社内勉強会開催支援制度
＜事業関連＞表彰制度（半期毎）

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
土・日、国民の祝日、会社独自の休日、法定休暇（年次有給休暇、生理休暇、この看護休暇、介護休暇）、会社独自の特別休暇（夏季、結婚、出産、忌引き、裁判員、年末年始等）、法定休業（産前産後・育児休業、介護休業）

■休暇備考
有給休暇の日数は入社日に応じて変更あり

手当

扶養手当、深夜・オンコール手当、ハイブリッド勤務手当、通勤手当、その他内規で定める手当を支給する場合あり

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書、ポートフォリオ

選考方法備考

ポートフォリオなどで実績を確認できる方応募時に必ず添付をお願いします

株式会社kubellについて

設立年月日
2004年11月11日
代表者
代表取締役 CEO　山本 正喜
資本金
276,332万円
企業HP
https://www.kubell.com/
従業員情報
523名
事業内容
■事業内容
・ビジネスチャット事業
・周辺サービス・新規事業の開発運営

■各種資格
・届出電気通信事業者：E-25-03653
I・SO27001(ISMS)、ISO27017、ISO27018 （ 東京および大阪オフィスにて取得 ）

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ご利用の流れ

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職種の説明

UI/UXデザイナーは、PCやスマートフォンなどの画面表示やメニューなどのデザインを行う職種です。ただデザインを行えばいいというわけではなく、年齢や性別などを問わず、どのユーザーも快適に使用できるためのデザインを考えることが求められます。 レバテックキャリアは、エンジニア・デザイナーの転職を応援しています。転職をお考えの方、ぜひレバテックキャリアにお任せください。


レバテックキャリアの強み

レバテックキャリアでは、よりマッチング度の高い転職求人をご案内するために、エンジニアやデザイナーが実際に勤務している開発現場の情報を最も重視しています。年間3,000回も現場を訪問して得られたリアルな情報と、10年以上の実績を基本に、さらなる「ベストマッチング」の求人募集を提案。応募や面接だけでなく、採用後の勤務先の対応や書類作成、入社後までサポートします。


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