株式会社コドモン
【UI/UXデザイナー】こどもの周りの大人たちに「ゆとり」を生み出し、より良い環境をお届け／フルリモート
- 残業少なめ
- 服装自由
- フレックス制
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 650～1,500万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 大崎広小路駅 (東京都)
- 職種
- UI・UXデザイナー
- 言語
- PHP JavaScript CSS HTML
仕事内容について
▼業務内容
・新規プロダクト、プロダクトリプレイスチームにおけるメインデザイナー
・デザインシステムに関わる業務の推進
・PDメンバーのデザインレビュー、技術面でのサポート
・デザインにまつわるあらゆる意思決定（他部署、ボードメンバーとのやりとりを含む）
【仕事の特色】
■プロダクトについて
「すべての先生と保護者に、こどもたちと向き合うための時間と心のゆとりを」というコンセプトのもと、保育・教育者の働く環境を改善しています。
こども施設は「職員が子どもと一緒に遊んだり教育する場所」といったイメージを持っている方も多い中、実際は1日のおよそ3割が事務作業。
CoDMONを導入することによって先生の業務が少なくなるだけでなく、モバイルアプリから欠席連絡や連絡帳などのやりとりが出来るようになり、保護者にとってもメリットが大きいサービスです。2025年5月には21,000施設に導入され、今では全国のこども施設で最も使われているサービス となっています。
保育園だけではなく、幼稚園・学童・ 塾・ 小学校・中学校にまで事業領域を広げ、まだまだ普及が進んでいます。
また園紹介や見学申し込みができる保活支援サービス「ホイシル」、施設内で撮影した写真を保護者に共有販売できるサービスや施設向けの物品販売サイト等、多岐にわたって事業を展開しております。
▼開発環境
・支給マシン：MacBook Pro、ディスプレイ
・デザインツール：Figma、（必要に応じてその他のツールも選択できます）
・コミュニケーションツール：Slack、Google Meet、Gather
・その他：Google Workspace、Miro、GitHub、ZenHub、Backlog
▼もっと知りたい方へのチーム紹介資料
https://speakerdeck.com/codmoninc/codmon-product-designer
＼デザイナーブログもやってます／
https://note.com/codmon_design/
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり）
必須条件
・Webサービス、アプリなどのUIデザイナーとしての実務経験5年以上（もしくは同等のスキル）
・新規プロダクトまたはプロダクトリプレイス（リニューアル）プロジェクトでのデザイナー経験
＜求める人物像＞
▼わたしたちは、こんなチームです
・課題の本質に向き合う
課題解決に向けた必要な動きが求められるため、デザイン以外の領域に踏み込むことも多いです
ディスカバリー(課題抽出)からデリバリー(デザイン作成・実装)まで幅広く関わります
・強みの掛け算で考える
個々の強みを掛け算することで成果を最大化することを重視しています
共同作業やコラボレーションが活発なチーム開発を行っています
・デザインの力でリードする
デザインの能力は可視化することで人を動かすところにあると考えています
プロトタイピングやビジュアライズによって課題解決に導きます
歓迎要件
・デザインリード・責任者の経験
・デザインシステムの構築経験
・事業会社でのインハウスUI/UXデザイナー経験
・デザイナーの育成経験
＜マインド＞
・部署横断、異職種間でデザインに関わるコミュニケーションを円滑に行える能力をお持ちの方
想定年収
650～1,500万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（2月・8月)
※賃金規程に基づき支給の有無を決定する
昇給：・昇給：年2回
・人事査定：年2回
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
無料
直接質問しづらいこともお任せください！
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
- 募集職・職位
-
- UI・UXデザイナー
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア/ビッグデータ
- サービス
- 人材･教育
- 雇用形態
-
正社員 契約社員
- 予定勤務地
- 東京都品川区西五反田8丁目4-13五反田JPビルディング10階
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定めるすべての場所
- 就業時間
- 09:00～18:00 フレックスタイム制 コアタイム11:00～15:00
- 就業時間備考
-
・標準勤務時間：9:00〜18:00
・フレキシブルタイム：5:00 〜 11:00 / 15:00 〜 24:00 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 有期労働契約
-
■雇用期間
雇用期間の定め無し - 年間休日
- 126日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
リモートワーク可
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
■生成AIサービス有料プランの利用
■書籍購入・セミナー参加の補助
■資格取得補助
■オライリー学習プラットフォーム（プロダクト開発部）
■コミュニケーション補助
■Office Journey補助
-東京⇔宮崎間の交通費・宿泊費（最大2泊）を補助
■クラブ活動補助
■おごり自販機
-セキュリティカードを2人同時にタッチするとドリンクが無料
■cotree（オンラインカウンセリングサービス）
-臨床心理士・公認心理師・キャリアカウンセラーとの相談が無料
■関東ITソフトウェア健康保険組合
-保養施設、旅行、スポーツ施設等の利用補助
-健康診断結果や医療費の確認、ポイントの獲得・交換
■インフルエンザワクチン接種補助
■婦人科検診費用の補助
■サプライ品の貸与
■コドモン公式グッズの無料配布
■新入社員入社オリエンテーション2日間実施
■バディ制度
-入社後3ヶ月間、困った時にいつでも相談できる専任の先輩社員をアサイン
■業務時間の一部を自己研鑽に充てられる週半日の学習投資制度
■服装自由
＜認定取得＞
■女性活躍推進への取り組み：えるぼし認定（３段階）
■仕事と育児の両立支援への取り組み：くるみん認定 - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、夏季休暇（4日）、育児休暇 - 手当
-
■交通費&リモートにかかる費用の補助（月 10,000〜20,000円）
■慶弔金（例：出産・育児サポート金 300,000円）
■子ども手当 - 選考場所
-
本社もしくはオンライン
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書、ポートフォリオ
- 選考方法備考
-
カジュアル面談
1次面接：人事
2次面接：現場担当者
3次面接：部署リーダーもしくはマネージャー
4次面接：代表
※土日選考：不可
※面接開始時間：9:00~17:00（相談可）
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株式会社コドモンが募集している求人・転職・採用情報
-
株式会社コドモン
【プロダクトデザイナー】組織横断／デザインシステム構築・運用／プロダクトデザイン
650 ~ 1,500 万円
大崎広小路駅 (東京都)
CSS/ HTML/ Figma/ Backlog/ GitHub
UI・UXデザイナー
-
株式会社コドモン
【PM】開発パートナーとの協業／アジャイル開発／新規事業推進
650 ~ 1,300 万円
五反田駅 (東京都)
Windows
プロジェクトマネージャー(PM)
-
株式会社コドモン
【データエンジニア】データ基盤開発・運用／分析体験向上／事業成長に貢献
700 ~ 1,200 万円
五反田駅 (東京都)
Python/ SQL/ R言語/ AWS/ Google Cloud Platform/ Git/ Backlog/ GitHub/ BigQuery/ Tableau/ Terraform
データサイエンティスト
-
株式会社コドモン
【画像AIエンジニア】AIモデル開発／リモートワーク可／社会貢献
リモートOK
700 ~ 1,200 万円
大崎広小路駅 (東京都)
Python/ TypeScript/ MySQL/ PostgreSQL/ Redis/ AWS/ Windows Azure/ Google Cloud Platform/ AWS Lambda/ Docker/ Terraform
データサイエンティスト
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株式会社コドモンについて
- 設立年月日
- 2018年11月07日
- 代表者
- 代表取締役 小池 義則
- 資本金
- 6,825万円
- 従業員情報
- 263名
- 事業内容
-
【提供サービス】
■ 保育・教育施設向けICTサービス「CoDMON（コドモン）」
https://www.codmon.com/
主力プロダクトである「コドモン」は、保育園などで働く先生向けのSaaS型業務支援サービスです。
これまで手書き作業が中心だった保育や教育現場に対し、ICTを活用した事務業務の自動化や省力化を通して、先生が子どもと向き合う時間と心のゆとりを持てるための環境支援を行っています。
2023年2月現在、全国14,000以上の保育・教育施設でコドモンが導入されています。そのうち保育施設においては全国の約25％にあたり、保育業界で最も利用されるクラウドサービスとなりました。※2023年1月時点（東京商工リサーチ調べ）
その他にも、保育・教育施設の課題解決／保護者の子育て支援／子育ての社会インフラづくりという3つの軸で複数のプロダクトを展開しています。
■ 保育施設の採用・園児募集マッチングプラットフォーム「HoiciL（ホイシル）」
https://www.hoicil.com/
■ 保育者向けのオンライン研修サービス「CoDMONカレッジ」
https://college.codmon.com/
■ 保育施設向けのECモールサービス「CoDMONストア」
https://store.codmon.com/
■ 保育施設での成長ログや思い出の整理・共有サービス「CoDMONプリント」
https://www.codmon.com/print/
【コドモンが目指していること】
「子どもの育ちや学びを社会全体で支えられる世の中へ」
子育てや保育・教育を、保護者や先生だけが担うのではなく、社会が連携しあって、支え合える世の中を実現することが、わたしたちのビジョンです。
子どもを取り巻く環境には、解決すべき課題がたくさん存在しています。
ニュースでもよく取り上げられていた待機児童問題ですが、実は、2021年ごろから一気に解消し始めました。それにより園児の定員割れが起こり、保育園の運営は今後さらに厳しくなることが予想されています。
共働き世帯が増えても、保護者に求められる様々な活動は働きながら柔軟に対応せざるを得ない状況であり、家庭での子育て環境整備の支援も間に合っていません。加えて、日本の教育レベルも主要な先進国と比べて見ると低い水準である、という現実もあります。
このような課題を解決するために、今まで関わりのなかったさまざまな関係者も巻き込みながら、子育て・保育・教育分野におけるインフラとしての役割を目指しています。
より詳細を知りたい方はこちら
【NewsPicks】コドモン代表が語る、「“子育てネットワーク”の中核を担う急成長ベンチャーの戦略」
https://newspicks.com/news/7001709
【Forbes JAPAN】シェア率約30％、コドモンはなぜ「資金調達ナシ」で飛躍的成長を遂げられたのか？
https://forbesjapan.com/articles/detail/64995
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