株式会社コロプラ

ゲームディレクター

年収
350~500万円
職種
ゲームディレクター

仕事内容について

主な業務は、海外事業グループへの戦略サポートです。
新規/既存サービスの海外展開、および海外サービスの日本国内展開において、工数管理やリリース後の数値分析などをご担当いただきます。
グローバル展開を目指す企業様のプロジェクトを成功に導くお仕事です。

<具体的な業務内容>
・社内に関わる各部署への均衡および調整
・リリースされたサービスの数値分析
・リリースされたサービスに携わる請求処理
・案件の工数管理
・社内検討や申請などへの対応

【仕事の特色】
企画書や仕様書などの文書は用意されません。
日々設計や仕様を改善しながら開発を行うアジャイル形式です。
また、業務にも柔軟性が求められ、ゲームに対する情熱や主体性を必要とされます。
チーム全員で提案し合える環境がコロプラ社の強みといえます。
そのほか、同社は社員同士の情報共有に積極的です。
ノウハウ共有会といった機会を多く設けられているため、ご自身の成長につながります。

必須条件

・ゲーム業界での経験
・アドミニストレーションに携わる業務を担った経験
・PowerPoint/Excel/Wordが応用程度まで扱える技術力
・複数の案件に対する工数管理経験
・TOEIC750点以上
・海外事業に携わった実務経験

・効率よく業務をこなせる
・柔軟に行動できる
・主体的に動ける
・素直に結果を受け止めることができる
・人や数字に対して正直である

歓迎要件

・マーケティングおよび分析を行った経験
・海外事業に関する実務経験

・ゲームに深い興味や関心がある

想定年収

350~500万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:業績連動賞与:年2回(契約年俸に上乗せ)
昇給:年1回(10月)

■給与・評価等備考
保有される能力や経験によりご相談の上決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • ゲームディレクター
雇用形態

正社員

評価制度
-
就業時間
10:00~19:00 
就業時間備考
-
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
■研修制度:新卒研修/新卒フォローアップ研修/キャリア研修試用期間なし
■自己啓発支援制度:カンファレンス参加支援制度/書籍購入サポート
■メンター制度:ブラザー・シスター制度/メンター制度
■キャリアコンサルティング制度:1on1 ミーティング(上司と部下が1対1でコミュニケーションを行う1on1ミーティングを実施しています)
■加入保険:雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
■福利厚生:「健康経営優良法人」に4年連続で認定された各種健康サポート制度、働きやすい環境制度などが充実しています。
・マッサージルーム(国家資格を有するヘルスキーパー常駐)
・健康診断・婦人科オプション無料&インフルエンザ予防接種補助制度
・感染症対策が充実したオフィス
・常勤看護師、産業医によるメンタルヘルスケアの実施
・無料自販機、ウォーターサーバー
・無限バナナ
・ランチ会サポート制度
・部活動支援
・次世代サポート制度(両立支援制度)
・確定拠出年金
・従業員持株会(奨励金10%)

■福利厚生備考
その他にもコロプラでは様々な社内制度や環境をご準備しています。
【福利厚生や社内制度についてはこちら】
https://colopl.co.jp/recruit/welfare/

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、ストック休暇

手当

交通費(上限4万円/月)、在宅勤務手当(条件有り)

株式会社コロプラについて

設立年月日
2008年10月01日
代表者
代表取締役社長  宮本 貴志
資本金
661,000万円
従業員情報
718名
事業内容
【エンターテインメント事業】
・スマートフォンゲーム、コンシューマーゲームの開発・提供
・XR、メタバース、ブロックチェーンゲームの開発・提供
【投資育成事業】
・国内外の未上場企業への投資およびファンド運用

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