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株式会社リゾーム

株式会社リゾーム

  • エンジニア教育に力を入れており、上司とのコミュニケーションも取りやすい。

    エンジニア教育に力を入れており、上司とのコミュニケーションも取りやすい。

  • エンジニア同士の部活動も盛ん。

    エンジニア同士の部活動も盛ん。

  • 社内のオープンスペースで話し合う社員の姿も。

    社内のオープンスペースで話し合う社員の姿も。

  • 定期的に顔を合わせての情報共有が行われている。

    定期的に顔を合わせての情報共有が行われている。

  • 清潔感がある明るいスペースで会議に集中。

    清潔感がある明るいスペースで会議に集中。

  • 週1回の社内勉強会には、プロジェクトや立場に関係なく参加することができる。

    週1回の社内勉強会には、プロジェクトや立場に関係なく参加することができる。

  • 毎月社員が集まる定例会では、新しいアイディアが生まれることも。

    毎月社員が集まる定例会では、新しいアイディアが生まれることも。

  • 社内イベントを開催しており、業務外でのコミュニケーションも活発。

    社内イベントを開催しており、業務外でのコミュニケーションも活発。

株式会社リゾームの事業内容

事業内容

株式会社リゾームは、クライアントにとってより最適なシステム・アプリケーションを提供するべく尽力しています。

<事業内容>
・Webシステム開発
・スマホ・タブレットアプリ開発
・クラウド・サーバー等インフラ構築
・ITエンジニア教育
・Webサイト制作
・サーバー機器等の販売・リース

株式会社リゾームの開発環境

株式会社リゾームの特徴

  • 培った開発ナレッジを未来のエンジニアへ

    株式会社リゾームは、システム構築支援を行うシステム会社として、2001年に設立されました。
    展開している事業は、システム開発と「ITCollege」「LIKEIT」の3つ。
    受託開発は、エンドユーザからの1次請けが半数以上。BtoB、BtoC向けの各種システム開発を行っています。WEBシステム、スマホアプリ、クラウド環境の構築を組み合わせた開発実績が多く、数名の少人数チームで要件定義からリリースまでを対応しています。使用言語は、Java、PHP、Elixir 、Swift、Kotlin、Javascript(バックエンド)。
    2014年には、数々のプロジェクトで培った開発技術と、10年を超える新卒採用で得た若手エンジニア育成のノウハウをコラボレーションしたITエンジニア教育専門サービス「IT College」を開始。法人向けに、実践的に学ぶエンジニア向けオーダーメイド研修を提供し、現在では年間400名を教育。リピート率は97.3%を誇っています。
    「LIKEIT」は、エンジニアとして就職したい20代若者向けのプログラミングスクールです。3ヶ月間のプログラミング学習と、書類作成や面接練習など就職支援の提供により、希望するIT企業への就職を実現しており、毎月10名程の受講生がエンジニアとして就職を決定しています。

  • 自己研鑽にコミットできる環境

    同社では、ナレッジ共有や学習の機会は頻繁に設けられています。週1回の社内勉強会では、プロジェクトや立場など一切関係なく参加することができ、メンバー同士でワークショップや勉強会を行っています。
    どの言語を使用したいか社内でアンケートを取り、一番希望が多かった言語で実際にアプリを開発したり、社内の受付が今まで電話を不便と感じたエンジニアが自ら、社内チャットに連携されて通知される、タッチパネル式の受付システムを開発・導入してきました。
    独学で終わらずアウトプットや、他のエンジニアとペアプログラミングやモブプログラミングをする機会が社内にあり、その結果同社には、一人で複数の言語を扱えるエンジニアが数多く在籍している点は魅力と言えます。
    開発に使用するPCのOSは自由に選択可能。「開発言語や技術は、お客様が求めるものを実現するためにある」という考え方のもと、GoやReactNativeなどの最新技術を適用するプロジェクトを実績を作り出してきました。現在、スクラム型とウォーターフォール型をMIXしたような開発手法を取っており、定期的に顔を合わせてツールなどの情報共有は常々されています。
    受託案件に関しては、営業部が案件を獲得して開発部に渡すという形式ではなく、案件を受けるかどうかの判断から、予算まで全部エンジニア主導で考えています。状況に合わせた技術・プロジェクト選定にも、エンジニアファーストな社風が表れています。アサインされるプロジェクトにもよりますが、平均3名~6名程のチームで開発を行います。基本的にはエンジニアがUI・UXやビジュアル面などフロントエンド部分まで幅広く担当します。

  • 公平な評価制度が、キャリアアップへの最短距離を実現

    社員総数58名のうちエンジニアは38名で、平均年齢は31.4歳(2019年9月現在)
    「成長追及」を経営理念としており、評価制度も理念に準じて設定されています。
    年齢給が大きく上がらない形になっており、年齢給よりも職務能力給が重視されています。前年に比べてどう成長したかを直属の上司が評価した後、その結果を全社員分、全事業部の部長で最終確認します。それにより、公平なジャッジが実現できる上、全社で設けられている基準に照らし合わせて振り返ることができます。項目ごとに習熟度別の評価で、その点数に見合う給与基準表を全社に公開しているので、自分の給与を上げるために何をすれば良いのかが分かりやすく、苦手な面を捨て得意分野を伸ばしていくというようなセルフマネジメントをしやすい点も、この評価制度の魅力です。今後組織が拡大しても、部署単位に分けるなど、複数人でしっかりチェックする評価方法はブレずに保っていく方針です。
    ワークショップや勉強会に積極的に出席して、それを社内にアウトプットするなど技術への興味・関心が強いエンジニアと、社内のメンバーをまとめてくれるムードメーカーのような存在で、社内に目を向けて施策を考えてくれるようなエンジニア、内向きと外向きという違いはありますが、そういう風にそれぞれ注力してくれてる人が同社で活躍しているエンジニアの特徴です。

  • 各事業部の経営者を育て、次のステップへ

    今後も、受託開発においてクラウドサービスを用いたアプリ開発に力を入れていく予定で、特に注力していく予定の開発がマイクロサービス・サーバーレス等のクラウドネイティブによるWeb/モバイルサービス開発です。比較的モダンな技術を使った開発を目指すことで、完全にワンストップで開発を行うことが可能になります。
    また、社長の願いとして、新しいサービスでも現在の受託開発でも、各事業部がきちんと意志と責任を持って方針を決め、育てられる会社を目指しています。それを実現できる人材をこれからも育てていきたい、活躍してほしいという目標に向けリゾームはこれまで、新しいことにチャレンジし、成長し、15期で売上10億円を達成しました。
    急成長を目指すのではなく一瞬一瞬、着実に成果を伸ばすために、今後もシステム開発とエンジニア教育というシナジーを強みに、次のステップに進んでいきます。

株式会社リゾームの企業基本情報

設立年月日 2001年11月28日
代表者 代表取締役 榮澤 暁誠
資本金 1,000万円
企業HP http://www.rhizo-me.com/
従業員情報

総数

58名(2019年10月現在)

休日休暇

土日祝休み

あり

福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

その他

■年次有給休暇
勤続年数に応じて、年次有給休暇を付与しています。半日単位から取得可能です。

■通勤交通費支給
通勤手当は全社員一律、毎月5万円を上限に支給。 自宅から最寄り駅までの距離が直線で2km以上離れている場合には、バス定期代または自転車の駐輪場費用を支給します。

■社会保険完備
「雇用保険」、「健康保険」、「労災保険」、「厚生年金保険」を完備。 同社が加盟する関東ITソフトウェア健康保険組合の各種保養施設を割安料金で利用することができます。

■健康診断・人間ドック
毎年年に1回、全社員が健康診断を受診することができます。基本健診は会社が負担。 人間ドック、婦人科検診などは必要に応じてオプションとして受けられます。

■地方新卒手当
リゾームに入社するために関東県外から一都三県(東京、埼玉、千葉、神奈川)に引っ越し、一人暮らしをする新卒社員に対して、入社から6ヶ月間月額2万円を支給します。

■引っ越し手当
引越し後、定期代がそれまでの交通費よりも安くなった場合に、新しい交通費との差額6ヶ月分を一括で支給します。

■書籍購入支援
業務に役立つ書籍は書籍購入支援制度により、年間1万円まで会社が負担します。また、会社を通じて購入すると、インプレス社の書籍は20%OFF、技術評論社の書籍は10%OFFで購入することができます。

■資格試験受験料支給
当社が定める認定資格に合格した場合、受験料を全額支給しています。「IPA情報処理技術者資格」、「Cisco Systems認定資格」、「Oracle認定資格(Database,OCJ-P)」、「LPI認定資格(LPIC)」などが対象ですが、実務に役立つものであれば相談可能です。

■産前・産後休暇
6週間以内に出産する予定のある女性社員は、産前休暇を取得することができます。 また、出産後は8週間の産後休暇の取得も可能です。

■育児休暇
生後1歳に満たない子供を養育する女性社員は、育児休暇を取得することができます。 また、就業中の場合は、1回30分の育児時間を休憩時間以外に1日2回取ることも可能です。

■子供の看護休暇
小学校に入学するまでの子供を養育する社員は、病気になった子供の看病のために看護休暇を取得することができます。年次有給休暇とは別に1年間につき5日間、 子供が2名以上の場合は1年間につき10日間まで。

■介護休暇
家族の介護を行う社員は、家族1名につき原則93日間まで介護休暇を取得することができます。

■確定拠出年金
会社が掛け金を拠出し、加入者である社員が運用する年金。 退職後に年金を受給するために積み立てを行うことができます。

■子供手当
義務教育終了前の子供がいる社員に対し、子供一人につき月額1万円を支給しています。

■保養施設
関東ITソフトウェア健康保険組合の保養所やスポーツ施設などを格安で利用できます。

本社所在地

所在地

東京都中央区日本橋箱崎町17-1箱崎リージェントビル6F

最寄り駅

水天宮前駅 (東京都)

※この情報は、2019年10月時点の内容です。

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